- 相關(guān)推薦
教育機構員工守則
一、總則
1、學(xué)校實(shí)行全員坐班制,全體教職工要按時(shí)上、下班,不得遲到、早退。上班時(shí)間要堅守崗位,認真做好本職工作,不得隨意離崗。
2、實(shí)行上下班簽到制度和崗位抽查制度。全體教職工要按規定時(shí)間簽到、簽退,上班時(shí)間不聊天、不干私活、不隨便外出。
3、教職工要按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習和學(xué)校有關(guān)會(huì )議、集體活動(dòng)。
4、嚴格考勤制度,認真如實(shí)做好出勤記錄。每周末統計考勤結果并上墻公布,月底匯總。
二、出勤
1、全體教職工在考勤室統一簽到(退),簽到時(shí)間上午7:55---8:30簽到;11:10----12:05簽退,下午隨作息時(shí)間變化確定。
2、在規定簽到的時(shí)間內沒(méi)簽名的為遲到,在規定簽退的時(shí)間內沒(méi)簽名的為早退。即遲到又早退并無(wú)請假手續的為曠工,查崗時(shí)不在自己崗位的為中空。
3、遲到、早退、中空每次扣5元,曠工(無(wú)課)扣30元,每星期一總結,當月兌現。
4、任課教師在上課時(shí),出現遲到、中空、早退一次扣5元,無(wú)故缺課一節扣30元。
5、教師按時(shí)輔導自習,不遲到、早退、中空。臨時(shí)因故不能盯自習者,可自行調換,無(wú)故不盯自習的倒扣2節。
6、請假3天以?xún)?包括3天)自習課有頂替的不再扣罰,照常發(fā)放自習費;無(wú)頂替的倒扣一節。
7、請假在3天以上者,教務(wù)統一安排其他教師頂替,自習費歸頂替教師。
8、輔導自習時(shí),出現遲到、早退、中空除本節外再倒扣一節。
9、所有教師必須參與值班,實(shí)行輪休。
培訓學(xué)校教師考勤管理制度
三、請假
1.學(xué)校領(lǐng)導、科室人員在年級兼課的,辦理請假手續時(shí)應先經(jīng)教務(wù)主任簽字后,再按隸屬關(guān)系辦理。
2.教職工請假0.5天及以?xún)扔煽剖抑魅魏炞,報分管領(lǐng)導批準。
3.教職工請假0.5天以上者,由科室主任簽字,報校長(cháng)簽字批準。
4.校分管領(lǐng)導請假經(jīng)校長(cháng)批準,科室主任(包括副主任)請假由分管校長(cháng)簽字,報校長(cháng)批準。
5.請假須先填寫(xiě)請假條,按隸屬關(guān)系批準后方能有效。除極特殊情況,本人確實(shí)不能到校請假外,一般不準捎口信、打電話(huà),沒(méi)有請假手續的按曠工處理。
6.因病不能參加學(xué)校及其它集體活動(dòng)者,須向有關(guān)領(lǐng)導請假,并在考勤室登記。
7.一般事假:每天扣10元;一個(gè)月累計請假7天以上者每天扣15元(從第8天開(kāi)始算)。病假住院期間(以住院和交費單據為準)不扣工資,重、危病者,由校委會(huì )研究處理。
8.任課教師請假,所任課應由教務(wù)處安排教師上課。
9.教職工每學(xué)期出勤不足三分之一者,不在享受學(xué)校任何獎勵和福利。
10.學(xué)校領(lǐng)導班子和各個(gè)科室均為非輪休人員,但在不影響本職工作的前提下,有事請假半天不扣工資。
11.本人婚假7天,直系親屬婚事假3天;直系親屬喪假5天,近親喪假1至3天;生育假生育者90天,小產(chǎn)準假15天。
12.因學(xué)校安排外出或學(xué)習者,必須履行審批手續(手續同請假手續)。任課教師的課程由教務(wù)處統一安排。
教育機構員工守則相關(guān)文章:
1.培訓學(xué)校員工守則
2.培訓班員工守則
3.早教中心員工守則
4.培訓學(xué)校員工手冊
5.學(xué)校員工守則
6.教師員工守則
【教育機構員工守則】相關(guān)文章:
印刷員工守則08-03
服裝員工守則04-25
餐飲員工守則02-20
餐飲員工守則01-26
酒店的員工守則05-12
服裝員工守則05-14
教育類(lèi)員工守則(通用13篇)04-26
汽車(chē)美容員工守則07-28
印刷員工守則范本08-04