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廣州市科學(xué)技術(shù)人員繼續教育細則
第一條為提高本市科學(xué)技術(shù)人員素質(zhì)，適應社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展需要，根據《廣東省科學(xué)技術(shù)人員繼續教育規定》，結合本市的實(shí)際情況，制定本細則。
第二條本細則適用于本市企業(yè)、事業(yè)單位及其受聘初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的科學(xué)技術(shù)人員。
第三條本細則所稱(chēng)的企業(yè)、事業(yè)單位包括國有、集體所有、股份制、私營(yíng)以及中外合資、合作經(jīng)營(yíng)、外商獨資的企業(yè)、事業(yè)單位。
本細則所稱(chēng)的受聘初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的科學(xué)技術(shù)人員，系指依照國家專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)制度取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或資格，同時(shí)受聘從事自然科學(xué)研究、工程技術(shù)、農業(yè)技術(shù)、醫療衛生和高校、中專(zhuān)、中技的自然科學(xué)教學(xué)的人員。
第四條各級人事行政管理部門(mén)是本級人民政府管理科學(xué)技術(shù)人員繼續教育（以下簡(jiǎn)稱(chēng)繼續教育）工作的主管部門(mén)。
市人事行政管理部門(mén)負責規劃、組織、指導和監督本細則的實(shí)施。
市政府各有關(guān)部門(mén)應在各自職責范圍內協(xié)同做好本細則的實(shí)施工作。
第五條各單位根據機構設置的具體情況，指定一個(gè)部門(mén)為管理繼續教育的日常工作部門(mén)（以下統稱(chēng)繼續教育管理部門(mén)），并由專(zhuān)人具體負責。
第六條繼續教育管理部門(mén)的職責：
�。ㄒ唬┙�、健全繼續教育管理制度，并組織施行；
�。ǘ┚幹评^續教育規劃和年度計劃，確定繼續教育的選題；
�。ㄈ┙M織安排科學(xué)技術(shù)人員參加繼續教育學(xué)習和考核學(xué)習情況；
�。ㄋ模┰u估繼續教育質(zhì)量，總結繼續教育經(jīng)驗，宣傳、表彰繼續教育先進(jìn)集體和個(gè)人；
�。ㄎ澹┦芾碛嘘P(guān)繼續教育的投訴，并進(jìn)行調解。
第七條各級分管人事工作的領(lǐng)導要兼管繼續教育工作。主管部門(mén)要把實(shí)施本細則列入下屬企業(yè)、事業(yè)單位法定代表人的任期目標，并進(jìn)行檢查和考核。
第八條繼續教育應面向現代化、面向世界、面向未來(lái)，貫徹當前與長(cháng)遠相結合、理論與實(shí)際相結合、普及與重點(diǎn)相結合的方針，為提高本市科學(xué)技術(shù)人員素質(zhì)、推動(dòng)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、滿(mǎn)足經(jīng)濟建設和各項事業(yè)發(fā)展的需要服務(wù)。
第九條繼續教育的目的：
�。ㄒ唬┭a充、更新、拓寬科學(xué)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)知識和技能，開(kāi)發(fā)智力；
�。ǘ┱{整和完善科學(xué)技術(shù)隊伍的知識和專(zhuān)業(yè)結構；
�。ㄈ┡囵B中青年科學(xué)技術(shù)學(xué)科帶頭人。
第十條繼續教育的重點(diǎn)是學(xué)習科學(xué)技術(shù)人員所從事專(zhuān)業(yè)或學(xué)科的新理論、新信息、新技術(shù)和新方法。
繼續教育的選題應根據國內外市場(chǎng)和科學(xué)技術(shù)的現狀，和本市、本系統、本單位科研、生產(chǎn)、教育和工作需要，以及科學(xué)技術(shù)人員的知識結構和實(shí)際業(yè)務(wù)水平確定。
第十一條繼續教育的形式：
�。ㄒ唬┺k各類(lèi)培訓、學(xué)習和研修班；
�。ǘ﹨⒓訉W(xué)術(shù)講座、交流和考察；
�。ㄈ┩馀蓪趩挝欢唐诠ぷ骰蜻M(jìn)修；
�。ㄋ模﹨⒓雍冢ǹ冢�、電大、職大、業(yè)大和夜大學(xué)習；
�。ㄎ澹┯杏媱�、有指導、有考核的脫產(chǎn)自學(xué)。
第十二條接受繼續教育是科學(xué)技術(shù)人員的權利和義務(wù)：
�。ㄒ唬┛茖W(xué)技術(shù)人員可以根據專(zhuān)業(yè)和所在工作崗位的需要，向本單位提出學(xué)習的要求；
�。ǘ⿲W(xué)習時(shí)間由本單位根據本細則的要求作出計劃安排，保證每人每年不少于脫產(chǎn)12天，脫產(chǎn)學(xué)習的時(shí)間可以在同一個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任期內累計使用；
�。ㄈ┙�(jīng)所在單位批準脫產(chǎn)學(xué)習的，學(xué)習期間的工資、福利、獎金等，享受在崗人員的同等待遇；
�。ㄋ模┙�(jīng)所在單位同意派出學(xué)習并按要求完成學(xué)習任務(wù)的，學(xué)費及旅差費由所在單位報銷(xiāo)。
第十三條科學(xué)技術(shù)人員接受繼續教育應當遵守以下規定：
�。ㄒ唬┓䦶乃趩挝话才�，參加學(xué)習活動(dòng)；
�。ǘ┳袷貙W(xué)習紀律，認真完成學(xué)習任務(wù)；
�。ㄈ┻\用學(xué)到的知識和技能為所在單位服務(wù)。
第十四條企業(yè)、事業(yè)單位可以與在國內連續半脫產(chǎn)學(xué)習1年以上、脫產(chǎn)學(xué)習半年以上或派出國外境外留學(xué)、進(jìn)修3個(gè)月以上的科學(xué)技術(shù)人員，事先簽訂接受繼續教育后的專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)合同。
第十五條本市實(shí)行科學(xué)技術(shù)人員繼續教育證書(shū)登記制度。
繼續教育證書(shū)由市人事行政管理部門(mén)統一印制。
第十六條繼續教育證書(shū)由各區、縣級市人事行政管理部門(mén)，市政府各委（辦）、各局（總公司）和市直屬各單位頒發(fā)。由科學(xué)技術(shù)人員本人持有，實(shí)施繼續教育的培訓機構或有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負責登記，并按高、中、初級的檔次，由相應的繼續教育管理部門(mén)每年驗證一次。
第十七條繼續教育證書(shū)是系統記錄科學(xué)技術(shù)人員接受繼續教育具體情況的有效憑證，是科學(xué)技術(shù)人員晉升、受聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及考核的必備證明。
第十八條市財政每年撥出專(zhuān)款用作市繼續教育專(zhuān)項調控經(jīng)費，其數額應根據繼續教育發(fā)展的需要相應增加。
各區、縣級市財政每年也應撥出專(zhuān)款作為當地繼續教育專(zhuān)項經(jīng)費。
市政府各有關(guān)部門(mén)應為下屬企業(yè)、事業(yè)單位繼續教育提供條件。
第十九條企業(yè)、事業(yè)單位的繼續教育經(jīng)費，在職工教育經(jīng)費中列支，額度不低于科學(xué)技術(shù)人員工資總額的15%。
企業(yè)繼續教育經(jīng)費的不足部分，可以從如下途徑解決：
�。ㄒ唬┡嘤栙M用攤入成本；
�。ǘ┩度牖驹O施的費用在利潤留成、包干節余、稅后留利中開(kāi)支；
�。ㄈ┲苯訛楫a(chǎn)品創(chuàng )優(yōu)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造項目服務(wù)的培訓費用，在項目資金中開(kāi)支。
事業(yè)單位繼續教育經(jīng)費的不足部分，可以在包干節余和預算外收入等自有資金中開(kāi)支。
第二十條廣州地區的高等院校、科研單位、學(xué)術(shù)團體和企業(yè)、事業(yè)單位的教育培訓機構可以向各級繼續教育管理部門(mén)申報，經(jīng)審查認定可成為相應的繼續教育基地；也可以直接與企業(yè)、事業(yè)單位訂立協(xié)議，承擔繼續教育任務(wù)。
第二十一條被認定為繼續教育基地的單位不改變原來(lái)的隸屬關(guān)系，其繼續教育業(yè)務(wù)范圍由認定部門(mén)確定，并接受認定部門(mén)的指導和檢查。
第二十二條市繼續教育基地由市人事行政管理部門(mén)認定。市繼續教育基地按審定的專(zhuān)業(yè)范圍和方向，對本市有關(guān)的高級科學(xué)技術(shù)人員及中級科學(xué)技術(shù)人員的骨干進(jìn)行繼續教育培訓，其繼續教育培訓項目列入市繼續教育培訓年度計劃。
第二十三條各級人民政府和繼續教育管理部門(mén)定期表彰和獎勵在繼續教育工作中認真執行本細則，做出顯著(zhù)成績(jì)的集體和個(gè)人。
市人民政府每?jì)赡瓯碚煤酮剟钜淮螌^續教育有突出貢獻的集體和個(gè)人。
第二十四條對不執行本細則的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)人，由其上級主管部門(mén)視其影響范圍和情節，給予教育批評、通報批評，直至責令其改正。
第二十五條社會(huì )科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續教育參照本細則執行。
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