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行政人事專(zhuān)員崗位職責合集15篇
在日新月異的現代社會(huì )中,接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的行政人事專(zhuān)員崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
行政人事專(zhuān)員崗位職責1
1、負責日常來(lái)訪(fǎng)的客人的登記和接待,維護公司的整體環(huán)境形象,保持良好的辦公秩序;
2、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;
3、負責辦公用品、日常耗材品采購發(fā)放,并對各類(lèi)用品的'領(lǐng)用、出入庫做好登記;
4、負責各類(lèi)招聘網(wǎng)站的招聘基礎工作,篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)溝通、邀約面試等;
5、維護考勤系統,負責監督統計員工每日考勤簽到情況;
6、辦理員工入職離職等手續,負責人事檔案以及其他公司相關(guān)文件的存放和管理工作;
7、負責員工五險一金辦理工作;
8、負責企業(yè)文化建設,進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)安排;
9、能獨立完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
行政人事專(zhuān)員崗位職責2
1、負責行政人事管理的規范化建設,負責行政人事管理制度、人事基礎管理、資產(chǎn)管理體系的'不斷完善。
2、負責公司資產(chǎn)、剩余物資管理,掌握公司資產(chǎn)分布、保養、維修、報廢、轉移狀況,審核資產(chǎn)的新購、調撥、報廢,固定資產(chǎn)報廢須到現場(chǎng)核實(shí)。
3、抓好員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓、企業(yè)文化建設,不斷提高員工的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。
4、負責根據公司、管理服務(wù)中心、部門(mén)年度工作目標和實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理需要,制定行政人事工作月度目標和具體工作計劃,并在期末進(jìn)行評估總結。
5、負責統籌管理公司的采購工作。
6、負責或協(xié)助組織、策劃公司的有關(guān)活動(dòng)。
7、負責控制公司各項行政費用的開(kāi)支。
8、負責公司檔案管理工作。
9、協(xié)助公司員工招聘、培訓。
行政人事專(zhuān)員崗位職責3
1、全權負責公司人員招聘工作,招聘崗位偏向對內的資料員、內勤、文員等崗位。
2、負責人員入離職手續辦理以及員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、解除工作。
3、負責人事報表的`更新、人事檔案的建立。
4、員工社保繳納,醫療、生育費用申報。
5、在職人員管理,日常員工關(guān)系維護。
6、移動(dòng)辦公軟件日常人員的維護。
7、公司車(chē)輛資料的保管、續保資料的提交。
8、完成領(lǐng)導交待的其他事情。
行政人事專(zhuān)員崗位職責4
1.負責公司員工考勤匯總和統計工作,按公司制度進(jìn)行有效稽核并和各部門(mén)負責人對接相關(guān)考勤數據;
2.負責薪酬福利制度的修訂與完善;負責員工的薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢(xún)工作;
3.負責各級員工薪資福利及提成等費用的核算、統計上報、建立各種薪酬信息臺賬;
4.負責社保公積金的'申報和繳納工作;
5.負責及時(shí)了解地方薪資、社保、公積金及最低薪資政策,解決對應業(yè)務(wù);
6.負責薪酬、福利及員工花名冊檔案建設、維護和管理;
7.部門(mén)內部崗位配合和臨時(shí)性頂崗工作,如部門(mén)文員類(lèi)、招聘類(lèi)事務(wù);
8.負責相關(guān)工作的月報表整理和提交;
9.完成上級安排的其他工作;
行政人事專(zhuān)員崗位職責5
1、協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款,建立勞動(dòng)合同名冊
2、組織與公司各部門(mén)、分公司人員簽訂及續訂勞動(dòng)合同
3、負責公司員工的'勞動(dòng)合同變更、續簽、終止、提前解除等
4、協(xié)助建立暢通的溝通渠道,聽(tīng)取員工合理化建議,協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭議
5、根據人事檔案管理有關(guān)規定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理
6、對離職員工會(huì )同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項移交手續,做好社會(huì )保險和人事檔案等內容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析
7、完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作
行政人事專(zhuān)員崗位職責6
1、負責所屬部門(mén)員工招聘、面試、擴大團隊規模
2、學(xué)習金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而給部門(mén)所屬客戶(hù)進(jìn)行理財分析
3、對本部門(mén)新晉員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)金融知識培訓、考核工作
4、負責團隊員工進(jìn)度跟蹤,收集上報
行政人事專(zhuān)員崗位職責7
1)根據集團總部人力資源管理制度,貫徹和落實(shí)各個(gè)案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動(dòng)合同、培訓、評估等)。
2)制訂區域內特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內未涉及的崗位職責)
3)管理省/直轄市內重要的.文件和合同、協(xié)議、員工檔案。
4)負責收集審核省/直轄市內員工考勤。
5)監管機構網(wǎng)站,協(xié)助機構網(wǎng)絡(luò )建設。
6)協(xié)助總監完成每月工作報表和報告。
7)督導辦公環(huán)境工作。
8)協(xié)助個(gè)案中心處理工作中的突發(fā)事件。
9)起草省/直轄市內文件,上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知
10)保管機構公章,并按制度規定使用公章。
11)組織省/直轄市行政例會(huì )。
12)參與個(gè)案中心房屋租賃合同的簽訂。
13)完成上級交辦的其他工作。
行政人事專(zhuān)員崗位職責8
1、根據部門(mén)人員需求,開(kāi)展人員招聘工作;
2、辦理員工各項人事手續;
3、負責統計員工考勤數據,核算薪酬績(jì)效數據;
4、管理辦公室行政事務(wù)及企業(yè)文化類(lèi)活動(dòng)執行;
6、負責采購辦公室用品;
7、完成領(lǐng)導交代的臨時(shí)性工作等。
行政人事專(zhuān)員崗位職責9
1、負責做好會(huì )議、涉外工作等重要事務(wù)的安排,部門(mén)會(huì )議的組織,做好重要會(huì )議的記錄及會(huì )議紀要的.整理,會(huì )議室管理;
2、建立檔案并保存整理各類(lèi)檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等);
3、起草及歸檔公司相關(guān)文件,負責文檔資料整理存放,書(shū)籍報刊管理,嚴格執行檔案資料保密制度;
4、負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產(chǎn)的統計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發(fā)放;負責對公司辦公設備的管理和維護;
5、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
6、負責行政辦公費用如水電費、電話(huà)費等的確認,提出付款申請;
7、負責組織員工企業(yè)文化活動(dòng);
8、負責協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續;
行政人事專(zhuān)員崗位職責10
1. 負責員工的招聘、入職、培訓等手續,建立人事檔案及簽訂勞動(dòng)合同。
2. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。
3. 負責員工社會(huì )保險、公積金辦理、員工福利等工作,及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策。
4.執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合其他部門(mén)工作。
5.開(kāi)展新員工入職培訓,執行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6.負責員工工資結算。
7.幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng),會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備公司重要活動(dòng)。
8. 組織、安排公司會(huì )議做好會(huì )議記錄,整理會(huì )議記要。
9. 負責固定資產(chǎn)的`盤(pán)查與維護。
10. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
行政人事專(zhuān)員崗位職責11
1.負責部門(mén)考勤(出勤、年假、加班的平衡)。
2.負責員工的入職(合同、更衣箱、柯案關(guān)系)、離職手續,并及時(shí)更新本部門(mén)人員狀況;負責協(xié)助人事部做好員工績(jì)效評估、計時(shí)工轉正等人事關(guān)系。
3.協(xié)助人事部組織各種員工活動(dòng),做好員工福利工作(獎品、節假日禮品的'發(fā)放)。
4.組織員工溝通,對問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)追蹤及反饋。
5.負責與總部的招聘接口工作。
6.制定部門(mén)EHS目標,并制訂相關(guān)培訓計劃。
7.負責部門(mén)文件的申請及發(fā)放、現金報銷(xiāo)單、PR單的記錄與管理。
8.協(xié)助各部門(mén)做好本部門(mén)統計工作。
9.負責與各部門(mén)人員聯(lián)絡(luò )溝通,組織會(huì )議。
10.組織部門(mén)的團隊建設。
行政人事專(zhuān)員崗位職責12
1.負責公司人員的招聘工作、包括與用人部門(mén)溝通、發(fā)布招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、組織實(shí)施面試、上報審批、入職之后的工作跟蹤等
2.員工培訓,包括入職培訓、相關(guān)的技能培訓
3.員工關(guān)系的處理,與入職、離職人員進(jìn)行溝通,定期與新入職人員和車(chē)間組長(cháng)就在公司的`工作情況進(jìn)行溝通
4.辦理員工入職、離職,整理人員檔案,辦理員工在深圳需要的各種證件資料,繳納社保公積金等.
5.協(xié)助執行員工轉正、異動(dòng)、勞動(dòng)合同續簽、變更等基礎人事流程
6.監督各個(gè)制度執行
7.協(xié)助部門(mén)主管處理各項工作
行政人事專(zhuān)員崗位職責13
1、負責人員的招聘,對求職者進(jìn)行篩選,筆試、面試。
2、建立企業(yè)的人事檔案,記錄新員工,轉讓?zhuān)K止,在職業(yè)分類(lèi)的變化,擇優(yōu)增加;跟蹤休假,病假,個(gè)人時(shí)間。
3、對員工的'考勤進(jìn)行記錄,便于員工的工資結算。
4、制定員工考核制度,并執行。
5、制定員工的培訓計劃,根據員工的能力進(jìn)行定向發(fā)展培訓。
6、負責勞動(dòng)糾紛的處理,參與職工工傷的調查、處理。
7、職工晉級、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和工人技師的評審聘任工作。
8、負責養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險的申報和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領(lǐng)。
行政人事專(zhuān)員崗位職責14
完成公司行政人事日常事務(wù)工作;
負責公司辦公用品采購與發(fā)放;
協(xié)助公司企業(yè)文化建設工作,如生日會(huì ),員工活動(dòng),節假日慰問(wèn)等;
負責員工宿舍管理工作;
協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;
負責招聘,組織新員工培訓,辦理員工入/離職手續,組織試用期考核等;
更新與健全員工檔案,包括:人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。
負責員工出勤管理,每月上報考勤報表、人員變動(dòng)情況統計表、培訓情況統計表等人力資源相關(guān)統計報表給部門(mén)主管;
對業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)紀律工作進(jìn)行監督;
行政人事專(zhuān)員崗位職責15
1、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2、負責員工入職、離職手續的辦理以及與員工續簽合同事宜;
3、負責考勤的核算;
4、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度;
5、 負責員工的保險及公積金事宜;
6、協(xié)助處理勞動(dòng)爭議事宜;
7、領(lǐng)導交代的`其他工作:
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