讓職業(yè)生涯有一個(gè)好的開(kāi)始

讓職業(yè)生涯有一個(gè)好的開(kāi)始

讓職業(yè)生涯有一個(gè)好的開(kāi)始1

　　首先要解決目標定位問(wèn)題。根據職場(chǎng)目標的生存、積累、發(fā)展實(shí)現三個(gè)職業(yè)階段的劃分，90天的目標就是生存，更高的目標預期是危險的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。但任何與新人身份不符的愿望、舉動(dòng)卻都是愚蠢的。

　　其次就是解決心態(tài)問(wèn)題(職業(yè)成熟度)。低姿態(tài)、主動(dòng)才是生存心態(tài)。企業(yè)，特別是中小企業(yè)，未必會(huì )像對待下嫁的公主一樣提供員工培訓流程，也未必會(huì )像對待客戶(hù)那樣準備好你學(xué)習所需的資料、文件，更未必會(huì )像對待專(zhuān)家那樣安排一個(gè)你理想的工作環(huán)境。面對這樣的現實(shí)，職場(chǎng)新人不具備挑剔、評價(jià)、質(zhì)疑或解釋規則的資格，只有主動(dòng)適應的權利。

　　最后就是具體操作的五個(gè)要點(diǎn)：

　　建立人和，熟悉環(huán)境

　　在10天內認識你同部門(mén)的所有人，在30天內認識與你工作有關(guān)的'絕大多數人，以20人為底線(xiàn)。不僅僅是你認識他們，更重要的是讓他們認識你，這個(gè)并不容易。在這個(gè)過(guò)程中觀(guān)察工作流程、組織環(huán)境，找出你的職場(chǎng)貴人。

　　進(jìn)入工作

　　工作環(huán)境內的打雜、任務(wù)、挑戰、意外、客戶(hù)、加班、會(huì )議甚至是別人推過(guò)來(lái)的雜事等等，都是有益的機會(huì )，能為你帶來(lái)操作經(jīng)驗和小小的成功體驗，甚至會(huì )帶來(lái)表現的機會(huì )。

　　別去思考哪些是分內，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是發(fā)傳真。因為任何一件事都有人在冷眼旁觀(guān)，暗自評價(jià)。因此，這個(gè)要點(diǎn)貫穿整個(gè)90天。

　　恰當表現

　　職場(chǎng)新人的最佳形象就是勤快、踏實(shí)、好學(xué)。勤快就是有求必應，行動(dòng)及時(shí)。先完成領(lǐng)導交辦的，再完成老同事交辦的，自己的任務(wù)，時(shí)間不夠就加班干。踏實(shí)則表現在不挑揀、干活有始有終，圓滿(mǎn)完成。

　　好學(xué)很重要，與新人的身分最相稱(chēng)。一個(gè)就是問(wèn)，問(wèn)專(zhuān)業(yè)、問(wèn)要求、問(wèn)不足，記住要過(guò)了腦子再問(wèn)，重復請教簡(jiǎn)單常識問(wèn)題會(huì )讓人質(zhì)疑你的努力和智力。另一個(gè)就是對公司資料的研究學(xué)習，這些事最好在公司完成，外語(yǔ)學(xué)習則千萬(wàn)要回家，因為易生誤會(huì )。

　　人際是非

　　有人的地方就有是非，不出10天，你很快會(huì )聽(tīng)到和看到。多看、多想、多做、少說(shuō)是我的忠告。首先，在缺少完整的信息來(lái)源之前，哪怕你是邏輯周密的天才，你都無(wú)從做出正確判斷。其次，組織環(huán)境的任何變化，都與你的生存目標無(wú)關(guān)。最后，要記住，卷入是非的新人，是最容易受傷的。

　　去與留

　　第一個(gè)30天，企業(yè)發(fā)放了承諾工資，就踏踏實(shí)實(shí)地工作下去。如果企業(yè)不能按規則行事，要警惕，最多再看30天，再不行就果斷下決心離開(kāi)。一個(gè)缺少信用的組織絕非職業(yè)成長(cháng)的健康環(huán)境，對新人來(lái)說(shuō)也不例外。

　　如果用“好的開(kāi)始是成功的一半”來(lái)評價(jià)這90天之關(guān)鍵，立足點(diǎn)顯然是偏高、偏樂(lè )觀(guān)了，不如改成“好的開(kāi)始是職場(chǎng)生存的第一關(guān)”更貼切、更現實(shí)。

讓職業(yè)生涯有一個(gè)好的開(kāi)始2

　　進(jìn)入職場(chǎng)，首先是要學(xué)會(huì )找份“好工作”。但是究竟什么是好工作?大概有七個(gè)考量維度：薪水、福利保障、家庭因素、個(gè)人能力提升、職業(yè)發(fā)展規劃、個(gè)人影響力、個(gè)人興趣愛(ài)好。這更像是一道選擇題，每個(gè)人心中的“好工作”都不同，有人追求物質(zhì)第一，有人追求精神滿(mǎn)足，有人追求事業(yè)，有人追求家庭和睦，小富即安。選一份你自己認為的“好工作”是一切成功的開(kāi)始。

　　第二我要提醒的是，初入職場(chǎng)前五年的積累很重要。就像一個(gè)三角形，越往上走，選擇范圍越窄。職場(chǎng)前五年對人一生影響很大，因為人在工作中會(huì )形成思維定勢，并產(chǎn)生強大的慣性。沒(méi)有積累再想重新調整，很可能會(huì )遭遇到職場(chǎng)的瓶頸，生活、既有知識、經(jīng)驗、思維方式都會(huì )成為你的障礙。

　　第三就是堅持學(xué)習。職場(chǎng)上拼的是悟性和工作中再學(xué)習的能力。讀萬(wàn)卷書(shū)、行萬(wàn)里路、閱萬(wàn)般人、高人指路，這些都是很好的學(xué)習。始終堅持空杯，不斷輸入新的知識和經(jīng)驗，你的人生境界將不知不覺(jué)與別人拉開(kāi)差距。職場(chǎng)之路也會(huì )風(fēng)生水起。

　　第四，學(xué)會(huì )快樂(lè )的工作。現在越來(lái)越多的人工作得不快樂(lè )，春節長(cháng)假結束后微博上有三千多萬(wàn)條不想上班的心聲，今天的職場(chǎng)人越來(lái)越?jīng)]有感，必須從“職場(chǎng)霧霾”中走出來(lái)�！奥殘�(chǎng)霧霾”是人心的霧霾，不會(huì )自動(dòng)散去，只要你認為你選對了路，就抬起頭面對困難，“職場(chǎng)霧霾”自然會(huì )消失;如果你覺(jué)得必須重新調整，那就不要再耽誤你的。

　　人生有四分之一的`會(huì )在工作中度過(guò)。你開(kāi)心，或不開(kāi)心，工作就在那里，不多不少。低頭苦干是標配，抬起頭來(lái)更不可或缺。抬起頭，用積極快樂(lè )的心態(tài)去面對工作，會(huì )讓你的更加燦爛!

　　最后，祝每位職場(chǎng)中的姐妹能在雞年都能做個(gè)“抬頭族”，定義自己的成功，每天都有新進(jìn)步!

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