《職業(yè)幸福感的提升》讀后感

《職業(yè)幸福感的提升》讀后感

　　認真品味一部名著(zhù)后，相信大家都積累了屬于自己的讀書(shū)感悟，需要回過(guò)頭來(lái)寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了。那么如何寫(xiě)讀后感才能更有感染力呢？以下是小編幫大家整理的《職業(yè)幸福感的提升》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　近期，我讀完《職業(yè)幸福感的提升》這本書(shū)頗感良多,在大部分人看來(lái)，財務(wù)人員是受人羨慕的工作，穩定并且永遠不會(huì )失業(yè)，獲得這份職業(yè)應該非常幸福吧！那我們真的幸福嗎？

　　“職業(yè)幸福感”是當下一個(gè)比較流行的詞語(yǔ)，成為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)追求，也成為許多主管部門(mén)的人性化亮點(diǎn)。從事財務(wù)工作多年，我其實(shí)也不止一次問(wèn)過(guò)自己是否擁有職業(yè)幸福感。遺憾的是，至今為止我都無(wú)法作出回答。在我們眼中，莫言是諾貝爾文學(xué)獎獲得者，應該是十分幸福的，但被央視記者追問(wèn)：“你幸福嗎？”，這位作家卻說(shuō)：“我不知道，我從來(lái)不考慮這個(gè)問(wèn)題。我現在壓力很大，憂(yōu)慮重重，能幸福嗎？”

　　換個(gè)角度思考：幸福感，是什么？這個(gè)問(wèn)題我難以用語(yǔ)言表達，每個(gè)人對幸福的定義都不一樣，有人覺(jué)得有100元就很幸福，有人有100萬(wàn)還覺(jué)得一無(wú)所有；不過(guò)有一點(diǎn)我敢確定的是，職業(yè)幸福感肯定不是每個(gè)職工都能夠獲得的，如人飲水冷暖自知。

　　有一個(gè)關(guān)于“走路”的故事：甲優(yōu)哉游哉，毫無(wú)方向，剛開(kāi)始倒是感覺(jué)新鮮，但時(shí)間長(cháng)了，不僅一無(wú)所獲，而且感覺(jué)乏味、無(wú)趣；乙走了若干天之后，越走越慢，越走越不想走，因為他發(fā)現自己似乎方向錯了；丙在出發(fā)前確認了自己的方向，但是走了好長(cháng)時(shí)間，離終點(diǎn)仍是遙不可及，沮喪至極；丁每到一個(gè)路口總會(huì )徘徊半天，何去何從相當糾結，結果浪費了很多時(shí)間；戊的方向沒(méi)有錯，也到達了終點(diǎn)，但是發(fā)現自己所得到的并非自己一開(kāi)始所追求的，也是倍感失望。

　　五個(gè)“路人”的遭遇其實(shí)也正是員工缺乏職業(yè)感的五種情形：得過(guò)且過(guò)型，沒(méi)有追求，沒(méi)有奮斗，很難不勞而獲；升山采珠型，南轅北轍，背道而馳，只能勞而無(wú)獲；不切實(shí)際型，躊躇滿(mǎn)志，定位過(guò)高，終究進(jìn)退兩難；三心二意型，猶豫不決，顧忌太多，最終事倍功半；得非所愿型，造化弄人，事與愿違，人算不如天算。讀后感·人生沒(méi)有完美的職業(yè)規劃，“路人”的遭遇其實(shí)我們均有可能走過(guò)或還在“走路”過(guò)程中，有些人已經(jīng)找到了屬于自己獨有的幸福感，但有些人還在十字路口迷茫著(zhù)。

　　缺失職業(yè)幸福的因素都是內因和外因共同作用的結果，每個(gè)人的外部因素（如人際關(guān)系、家庭關(guān)系、社會(huì )環(huán)境等）均不相同，要想脫離現狀，那就改變能改變的，直面不能改變的。外因都是通過(guò)內因起作用，所以我們要通過(guò)“修煉內功（品質(zhì)、能力、興趣愛(ài)好等方面）”，打造自己的職業(yè)幸福感。有時(shí)想想，還是佩服那個(gè)“世界那么大，我想去看看”的人，能夠及早地離開(kāi)，說(shuō)不定會(huì )收獲另一種人生。不過(guò)，這對更多的人來(lái)說(shuō)卻并不現實(shí)，畢竟，職業(yè)可能是最初的夢(mèng)想，可能是生存的飯碗，可能是發(fā)展的平臺，盡管艱難，仍須堅持。因此，在堅持中，要端正自己的態(tài)度，具有主人翁精神，勤于思、敏于行，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，并以此為導向，做最好的自己，自己應該做的事情盡量做好，自己喜歡做的事情努力做好，更重要的，善待自己，善待家人，并把職業(yè)幸福正能量傳遞出去。

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