《職場(chǎng)精進(jìn)之路》讀后感
讀完一本經(jīng)典名著(zhù)后，相信大家都增長(cháng)了不少見(jiàn)聞，這時(shí)候，最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下！那么你真的會(huì )寫(xiě)讀后感嗎？以下是小編幫大家整理的《職場(chǎng)精進(jìn)之路》讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
剛拿到這本書(shū)后翻看了一下目錄，如何找工作，工作三年五年的職業(yè)拐點(diǎn)等等，以為只是一本初入職場(chǎng)員工的工作指南，但細細翻看書(shū)中內容后發(fā)現里面的觀(guān)點(diǎn)與建議不僅對職場(chǎng)新人有所建議，對工作多年的員工，同樣有指導學(xué)習的作用�，F在就這本書(shū)談一談自己的一些感想。
首先合理利用時(shí)間不斷的學(xué)習提升自己。書(shū)中提到要想提升效率，要先保證工作時(shí)間一定在工作上。工作期間要專(zhuān)注，掃除工作中的干擾項，集中注意力做好手中的工作。因為一次崗位的變動(dòng)或是接手一份新的工作都需要新的能力要培養增長(cháng)，專(zhuān)注的工作可以盡量避免因為剛接觸時(shí)可能出現的失誤，對建立處理新工作的自信心快速上手很有好處。而新的工作能力的培養只有通過(guò)不斷的認真學(xué)習，反復的實(shí)踐，持續的日積月累才能形成。
其次做一個(gè)團隊中被需要的人。工作中要端正工作態(tài)度，可能一時(shí)的能力有大小，但是積極主動(dòng)的工作態(tài)度是做好一件事的前提條件，遇到一個(gè)問(wèn)題，積極思考想辦法去解決，力求把事情考慮的全面沒(méi)有偏漏，做的有序并且細致。通過(guò)日積月累的能力培養，逐漸成為團隊中值得信賴(lài)被需要的人。
最后培養良好的工作習慣，不斷精進(jìn)。工作習慣的培養要在日常工作中慢慢養成，比如每天提前規劃好一天做那些事情，怎樣提前安排等，好的工作習慣養成以后，能夠有效提升工作效率，與團隊的協(xié)作能力，最終在效率中不斷的提升精進(jìn)。
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