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《職場(chǎng)精進(jìn)之路》讀后感 3篇
當閱讀了一本名著(zhù)后，大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，此時(shí)需要認真地做好記錄，寫(xiě)寫(xiě)讀后感了。怎樣寫(xiě)讀后感才能避免寫(xiě)成“流水賬”呢？以下是小編精心整理的《職場(chǎng)精進(jìn)之路》讀后感 ，歡迎閱讀與收藏。
《職場(chǎng)精進(jìn)之路》讀后感 1
剛拿到這本書(shū)后翻看了一下目錄，如何找工作，工作三年五年的職業(yè)拐點(diǎn)等等，以為只是一本初入職場(chǎng)員工的工作指南，但細細翻看書(shū)中內容后發(fā)現里面的觀(guān)點(diǎn)與建議不僅對職場(chǎng)新人有所建議，對工作多年的員工，同樣有指導學(xué)習的作用�，F在就這本書(shū)談一談自己的一些感想。
首先合理利用時(shí)間不斷的學(xué)習提升自己。書(shū)中提到要想提升效率，要先保證工作時(shí)間一定在工作上。工作期間要專(zhuān)注，掃除工作中的干擾項，集中注意力做好手中的工作。因為一次崗位的變動(dòng)或是接手一份新的工作都需要新的能力要培養增長(cháng)，專(zhuān)注的工作可以盡量避免因為剛接觸時(shí)可能出現的'失誤，對建立處理新工作的自信心快速上手很有好處。而新的工作能力的培養只有通過(guò)不斷的認真學(xué)習，反復的實(shí)踐，持續的日積月累才能形成。
其次做一個(gè)團隊中被需要的人。工作中要端正工作態(tài)度，可能一時(shí)的能力有大小，但是積極主動(dòng)的工作態(tài)度是做好一件事的前提條件，遇到一個(gè)問(wèn)題，積極思考想辦法去解決，力求把事情考慮的全面沒(méi)有偏漏，做的有序并且細致。通過(guò)日積月累的能力培養，逐漸成為團隊中值得信賴(lài)被需要的人。
最后培養良好的工作習慣，不斷精進(jìn)。工作習慣的培養要在日常工作中慢慢養成，比如每天提前規劃好一天做那些事情，怎樣提前安排等，好的工作習慣養成以后，能夠有效提升工作效率，與團隊的協(xié)作能力，最終在效率中不斷的提升精進(jìn)。
《職場(chǎng)精進(jìn)之路》讀后感 2
為加快公司新員工的融入速度、提高新員工精神文明建設，公司發(fā)放了《職場(chǎng)精進(jìn)之路——從巨嬰到大咖》這一職場(chǎng)啟蒙讀物。
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的閱讀和思索，我得到了很多收獲。反思自己從進(jìn)入公司開(kāi)始到現在為止的工作歷程，我發(fā)現 了很多不足之處和行為缺陷。我在加入公司時(shí)，抱著(zhù)的是“專(zhuān)人專(zhuān)職專(zhuān)事”的 工作思想，覺(jué)得一個(gè)人只有一直做自己崗位上的事才能把這件事做好、做精、做細。屬于我的崗位歸口的工作我義不容辭，但被安排與我的崗位不相干的工作時(shí)，我雖然也會(huì )去處理，但心中總是有種“這件事本不應該我來(lái)干”的想法�，F在看來(lái)，那時(shí)的想法過(guò)于片面和武斷，如果一個(gè)人要獲得全面的發(fā)展，那么就應該做更多種的工作，來(lái)看清自己在各個(gè)方面的能力、潛力和不足，從而查漏補缺，有針對性的補充和學(xué)習，從而提高自身的綜合能力，讓自己變得成熟起來(lái)，強大起來(lái)。
在利用時(shí)間方面，我有幸曾經(jīng)與書(shū)記在出差途中，針對這一問(wèn)題向書(shū)記討教學(xué)習，在那次出差回來(lái)后，我審視了自己對時(shí)間的掌握和利用，發(fā)現平時(shí)的生活中浪費了很多寶貴的時(shí)間。
于是，我重新規劃了自己的生活，把其中一些無(wú)意義、價(jià)值低的行為活動(dòng)剔除，將節余的時(shí)間充分利用起來(lái)提高自己，豐富自身的精神生活，提高自己的.身體素質(zhì)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的調整，我感覺(jué) 自己的精神狀態(tài)煥然一新，每天都過(guò)的十分充實(shí)而又有意義。
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的靜心閱讀和仔細反思，我發(fā)現了工作上的不足，并制定了有針對性的改進(jìn)計劃，獲得了很大收獲，在以后的工作生活中我會(huì )繼續完善自己、 充實(shí)自己，成為更好的自己。
《職場(chǎng)精進(jìn)之路》讀后感 3
最近認真學(xué)習了《職場(chǎng)精進(jìn)之路——從巨嬰到大咖》一書(shū)，使我今后在職場(chǎng)中如何前行有了更深的領(lǐng)悟與思考。
在書(shū)的第五章中，談到了“做一個(gè)團隊中被需要的人”。剛開(kāi)始看的時(shí)候，個(gè)人心里還是帶著(zhù)點(diǎn)疑惑的，我們應該如何成為一個(gè)被需要的人呢？當我慢慢的細讀下來(lái)的時(shí)候，我才幡然醒悟，我們做工作要有點(diǎn)工匠精神，把工作做到極致，這樣團隊才離不開(kāi)我們。工匠精神是代表著(zhù)一種職業(yè)精神，這種精神是一個(gè)人對工作精益求精的執著(zhù)，是對事業(yè)永無(wú)止境的追求。小到企業(yè)，大到國家，都需要工匠精神。企業(yè)需要工匠精神來(lái)不斷提高產(chǎn)品的.創(chuàng )新意識，國家和民族需要工匠精神來(lái)不斷發(fā)展進(jìn)步，才能永遠站在世界前端。
別踢開(kāi)成長(cháng)的“墊腳石”，而困難就是這塊墊腳石。當我們遇到困難時(shí)，不要被困難嚇到，要有戰勝困難的勇氣和決心。一個(gè)人在職場(chǎng)，就要面對許多的困難。剛來(lái)公司的時(shí)候，就聽(tīng)說(shuō)過(guò)雀兒山項目的艱難險阻，但是就是因為我們五局有著(zhù)不怕困難的精神，把困難踢在了腳下，讓困難成為我們的墊腳石，讓我們站得更高，看得更遠。
在書(shū)的結尾的時(shí)候，講到了“完美”。相信許多人都看過(guò)“當幸福來(lái)敲門(mén)”，電影中父親對兒子說(shuō)：不要讓任何人說(shuō)你你將一事無(wú)成。想要獲得完美，需要我們去奮斗，不要辜負青春對我們寄托的希望。幸福需要我們去追逐，需要我們不斷地去學(xué)習，追求成長(cháng)和進(jìn)步。
在前進(jìn)的道路上，每個(gè)人都有著(zhù)不同的路，有的路會(huì )比較平暢，有的路卻比較曲折，而你又會(huì )選擇哪一條路？
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