秘書(shū)職業(yè)調查報告

秘書(shū)職業(yè)調查報告

　　在現在社會(huì )，大家逐漸認識到報告的重要性，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的秘書(shū)職業(yè)調查報告，歡迎大家分享。

　　本報訊(記者左穎)昨天，外企服務(wù)總公司(FESCO)對外正式發(fā)布了20xx秘書(shū)職業(yè)調查報告，報告中數據顯示，今年秘書(shū)招聘仍處于上升階段，需求量很大，人才缺口將達萬(wàn)人以上。

　　而且現代企業(yè)秘書(shū)的職位特點(diǎn)正從人們傳統觀(guān)念中的“打雜”、“花瓶”向職業(yè)化秘書(shū)轉變。

　　私人助理百里挑一

　　以往外資企業(yè)對秘書(shū)的要求主要體現在語(yǔ)言和形象上，對工作經(jīng)驗并沒(méi)有太多的要求，但現代職業(yè)秘書(shū)則對工作經(jīng)驗、個(gè)人品行、文化素養乃至性格方面提出了更高的要求。在FESCO秘書(shū)職位的招聘、推薦過(guò)程中，曾經(jīng)出現一位公司老板秘書(shū)職位100比1的“精挑細選”。根據FESCO的調查顯示，秘書(shū)分類(lèi)中的私人助理即“PA”已經(jīng)成為職業(yè)秘書(shū)的發(fā)展趨勢之一。私人助理更像“管家”、“代言人”，針對不同服務(wù)對象提供“個(gè)性化”的輔助職責，甚至在不同場(chǎng)合代表老板出場(chǎng)行事，是老板的替身。

　　第四季度秘書(shū)最搶手

　　根據FESCO的統計數據顯示，秘書(shū)的招聘比例隨季度的變化也有所波動(dòng)。每年第四季度是各公司總結和信息匯總的階段，因此，雖然這一階段是整體職位需求的“淡季”，卻是秘書(shū)招聘的“旺季”。20xx年第四季度占全年秘書(shū)需求的35％，比20xx年第一季度提高了15個(gè)百分點(diǎn)，這一階段，銀行、保險、金融、法律等機構成為招聘的主體。

　　秘書(shū)要求專(zhuān)業(yè)化

　　根據FESCO的調查顯示，現代企業(yè)對秘書(shū)知識的要求已越來(lái)越趨向于專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化。例如，IT、通訊、機械、電子、微電子等行業(yè)，一般會(huì )注重秘書(shū)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，在工作中可以利用自身所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識解決一些遇到的問(wèn)題，從而更好了解公司的產(chǎn)品或提出解決方案。

　　秘書(shū)缺口將達萬(wàn)人以上

　　據FESCO招聘事業(yè)部統計，在今年前4個(gè)月的人才招聘過(guò)程中，有多家外資企業(yè)共提出初、中、高級秘書(shū)需求1200多個(gè)。按需求行業(yè)劃分，制造業(yè)、IT業(yè)、貿易業(yè)、金融業(yè)占需求行業(yè)的前四位。這些秘書(shū)職位的月薪從3000元到8000元不等，最高可達12000元。

　　據預測，秘書(shū)職位今年的缺口將達到萬(wàn)人以上。而隨著(zhù)奧運會(huì )的臨近，媒體信息、文化產(chǎn)業(yè)等奧運相關(guān)產(chǎn)業(yè)的秘書(shū)需求也將迅速提高。同時(shí)調查報告中也指出，雖說(shuō)從總體供求來(lái)看，秘書(shū)職位供大于求，但是從對于專(zhuān)業(yè)秘書(shū)的要求來(lái)說(shuō)，則表現為儲備少、市場(chǎng)符合率低。原因在于應屆畢業(yè)生和沒(méi)有工作經(jīng)驗的海歸占到了求職者的50％左右，缺少職業(yè)化培訓。

【秘書(shū)職業(yè)調查報告】相關(guān)文章：

秘書(shū)職業(yè)調查報告07-27

秘書(shū)的職業(yè)素養02-10

司法秘書(shū)職業(yè)禮儀07-07

秘書(shū)職業(yè)的成長(cháng)規則04-27

良好的秘書(shū)職業(yè)性格12-08

秘書(shū)職業(yè)崗位職責03-13

秘書(shū)（男）職業(yè)的就業(yè)前景？07-14

秘書(shū)調查報告02-23

秘書(shū)職業(yè)道德規范08-06