護理調查報告
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編為大家收集的護理調查報告，希望對大家有所幫助。
護理調查報告1
在大部分上班族每天工作8小時(shí)的同時(shí)，這個(gè)城市還有一部分人群——護理工每天卻要工作19至24小時(shí)，但高強度的工作沒(méi)有給她們帶來(lái)高收入。
護工職業(yè)認同度較高
調查顯示，有74.3%的人認為自己做護理這份工作非常滿(mǎn)意和滿(mǎn)意，有24.3%的人認為一般，認為不滿(mǎn)意的占1.4%。他們中有44.2%的認為“工作中最大的快樂(lè )是掙到錢(qián)”，有28%的人認為“為了病人的康復”，有27.4%的人認為“是得到病人的尊重”。被調查者中有54.1%的人認為護理工作能給自己提供很多學(xué)習和發(fā)展機會(huì )，也有26%的人持不同看法。此外，還有80.3%的人認為從事護理工作能認識更多的人，能建立社會(huì )關(guān)系。上述情況表明，護理工本人對這份職業(yè)的認同度較高，認為這份工作能積累知識和經(jīng)驗，崗位比較穩定。
工作強度大收入低
護理工每天的工作時(shí)間較長(cháng)，工作強度較大。調查顯示，有10.5%的人每天工作8小時(shí)，有30.9%的人每天工作9至12小時(shí)，有5.9%的人工作13至18小時(shí)，還有52.7%的人工作時(shí)間每天達19至24小時(shí)。另一方面，有47%的人平均每天護理2至3個(gè)病人，而每天護理4個(gè)或5個(gè)病人的`分別占11.3%和13.4%。
相比之下，護工的月平均收入卻偏低。在被調查者中，月平均收入在500元以下人占3.5%，500至1000元的人占59.9%，1000至1500元的人占31.6%，1500至XX元的人占3.8%，XX元以上者占1.2%。但是本市女性與外地來(lái)滬女性從事護理工的收入差異較大。從研究結果看，本市女性從事護理工的收入明顯高于外地女性，其原因與接受知識的能力，與病人溝通、服務(wù)等方面有關(guān)，而病人也喜歡有上海生活背景的人護理。
護理調查報告2
在大部分上班族每天工作8小時(shí)的同時(shí)，這個(gè)城市還有一部分人群——護理工每天卻要工作19至24小時(shí)，但高強度的工作沒(méi)有給她們帶來(lái)高收入。
為了解上海護理工發(fā)展狀況及存在的問(wèn)題，上海市婦女學(xué)學(xué)會(huì )、復旦大學(xué)婦女研究中心和交通大學(xué)醫學(xué)院婦女研究中心課題組在對瑞金、靜安區中心醫院、淮海地段醫院等30家醫院的護理工調研后，發(fā)布了首份《上海女性護理工現狀調查報告》。
護工職業(yè)認同度較高
調查顯示，有74.3%的人認為自己做護理這份工作非常滿(mǎn)意和滿(mǎn)意，有24.3%的人認為一般，認為不滿(mǎn)意的占1.4%。他們中有44.2%的.認為“工作中最大的快樂(lè )是掙到錢(qián)”，有28%的人認為“為了病人的康復”，有27.4%的人認為“是得到病人的尊重”。被調查者中有54.1%的人認為護理工作能給自己提供很多學(xué)習和發(fā)展機會(huì )，也有26%的人持不同看法。此外，還有80.3%的人認為從事護理工作能認識的人，能建立社會(huì )關(guān)系。上述情況表明，護理工本人對這份職業(yè)的認同度較高，認為這份工作能積累知識和經(jīng)驗，崗位比較穩定。
工作強度大收入低
護理工每天的工作時(shí)間較長(cháng)，工作強度較大。調查顯示，有10.5%的人每天工作8小時(shí)，有30.9%的人每天工作9至12小時(shí)，有5.9%的人工作13至18小時(shí)，還有52.7%的人工作時(shí)間每天達19至24小時(shí)。另一方面，有47%的人平均每天護理2至3個(gè)病人，而每天護理4個(gè)或5個(gè)病人的分別占11.3%和13.4%。
相比之下，護工的月平均收入卻偏低。在被調查者中，月平均收入在500元以下人占3.5%，500至1000元的人占59.9%，1000至1500元的人占31.6%，1500至XX元的人占3.8%，XX元以上者占1.2%。但是本市女性與外地來(lái)滬女性從事護理工的收入差異較大。從研究結果看，本市女性從事護理工的收入明顯高于外地女性，其原因與接受知識的能力，與病人溝通、服務(wù)等方面有關(guān)，而病人也喜歡有上海生活背景的人護理。
護理調查報告3
在大部分上班族每天工作8小時(shí)的同時(shí)，這個(gè)城市還有一部分人群——護理工每天卻要工作19至24小時(shí)，但高強度的工作沒(méi)有給她們帶來(lái)高收入。
為了解上海護理工發(fā)展狀況及存在的問(wèn)題，上海市婦女學(xué)學(xué)會(huì )、復旦大學(xué)婦女研究中心和交通大學(xué)醫學(xué)院婦女研究中心課題組在對瑞金、靜安區中心醫院、淮海地段醫院等30家醫院的護理工調研后，發(fā)布了首份《上海女性護理工現狀調查報告》。
護工職業(yè)認同度較高
調查顯示，有74。3%的人認為自己做護理這份工作非常滿(mǎn)意和滿(mǎn)意，有24。3%的人認為一般，認為不滿(mǎn)意的占1。4%。他們中有44。2%的認為“工作中最大的快樂(lè )是掙到錢(qián)”，有28%的人認為“為了病人的康復”，有27。4%的人認為“是得到病人的尊重”。被調查者中有54。1%的人認為護理工作能給自己提供很多學(xué)習和發(fā)展機會(huì )，也有26%的人持不同看法。此外，還有80。3%的人認為從事護理工作能認識更多的人，能建立社會(huì )關(guān)系。上述情況表明，護理工本人對這份職業(yè)的認同度較高，認為這份工作能積累知識和經(jīng)驗，崗位比較穩定。
工作強度大收入低
護理工每天的工作時(shí)間較長(cháng)，工作強度較大。調查顯示，有10。5%的人每天工作8小時(shí)，有30。9%的人每天工作9至12小時(shí)，有5。9%的人工作13至18小時(shí)，還有52。7%的人工作時(shí)間每天達19至24小時(shí)。另一方面，有47%的`人平均每天護理2至3個(gè)病人，而每天護理4個(gè)或5個(gè)病人的分別占11。3%和13。4%。
相比之下，護工的月平均收入卻偏低。在被調查者中，月平均收入在500元以下人占3。5%，500至1000元的人占59。9%，1000至1500元的人占31。6%，1500至20xx元的人占3。8%，20xx元以上者占1。2%。但是本市女性與外地來(lái)滬女性從事護理工的收入差異較大。從研究結果看，本市女性從事護理工的收入明顯高于外地女性，其原因與接受知識的能力，與病人溝通、服務(wù)等方面有關(guān)，而病人也喜歡有上海生活背景的人護理。
護理調查報告4
1對象
對百色地區黨校、百色民族中專(zhuān)、右江民族師專(zhuān)、地區工商銀行、地區人壽保險5個(gè)單位518名35歲以上職員進(jìn)行調查。
2 方法
分三日不同時(shí)間丈量血壓[1]，按WHO/ISH1998年在日本召開(kāi)的第七屆高血壓病大會(huì )制定的標準診斷[2]，收縮壓≥18.62kPa，舒張壓≥12kPa，或單純收縮期或舒張期血壓升高超過(guò)上述標準為高血壓。繼發(fā)性高血壓者不進(jìn)選。分別調查所有對象性別、年齡、職業(yè)、民族、家族史、身高、體重，對EH知曉率及衛生知識水同等因素，計算其發(fā)生率。
3 統計學(xué)處理
各種因素發(fā)病率進(jìn)行統計學(xué)處理，用2檢驗。
從調查的方法可以判定出來(lái)結果是：
1 發(fā)病率 本次共調查社區職工518人，發(fā)現EH患者64人，患病率為12.36%，其中47人為本次調查以前已確診EH，新發(fā)現EH患者17人。單純性收縮期高血壓病人為8人，患病率1.54%。
2 性別與EH患病情況 本次調查男性145人，EH患者19人，患病率為13.10%，女性373人，EH患者45人，患病率為12.03%，經(jīng)統計學(xué)處理，男、女的發(fā)病率基本相仿(2=0.18，P0.05)。
3 年齡與EH患病情況 本次調查為35歲以上的干部、教師、工人中，以每增加10歲為一個(gè)年齡組，從表1可見(jiàn)，30歲～，EH患病率為3.37%，45歲～、55歲～、65歲～、≥75歲組的患病率有上升趨勢。(2=75.79，P0.005)，表明原發(fā)高血壓的發(fā)病率隨年齡的增加而明顯增加，同時(shí)對35歲前的血壓情況也不應忽視。
4 職業(yè)與EH患病情況 本次調查中以離退休職員中EH患病率最高，考慮這與他們年齡偏大有很大關(guān)系。其余各職業(yè)EH職員患病率排序依次為干部、教師、工人，他們EH患病率依次為12.33%、11.21%、7.27%。本次調查EH患病率與體重的增長(cháng)也有關(guān)系。體重超重的EH患者，發(fā)生心臟病、動(dòng)脈硬化及其它并發(fā)癥的機會(huì )也會(huì )大大增加，因此，通過(guò)限制飲食，加強體育鍛煉，控制體重，減輕體重，就能達到有效防止EH的發(fā)生及治療EH的目的。
由于壯族和漢族（長(cháng)期雜居，大家的生活習慣已無(wú)很大的區別，考慮這也是本次調查壯、漢兩族EH患病情況基本相似的原因，而這也是從一側面反映了EH的發(fā)生與生活方式有很大的關(guān)系。干部教師機關(guān)工作職員比較關(guān)心自己身體狀況，但服藥率低，控制率低，不規律服藥，不愿服藥的現象很普遍，應引起我們的'高度重視。EH是引起冠心病、腦卒中、腎功能衰竭等重要危險因素。要改變這種狀況，首先要進(jìn)步人民群眾的自我保健意識，這就需要我們加強EH防治的衛生宣傳工作，EH防治重點(diǎn)放在社區，通過(guò)宣傳、普及EH的防治知識，進(jìn)步人群生活質(zhì)量，健康水平，預防EH的發(fā)生與發(fā)展。
針對調查新發(fā)現的題目，我們利用實(shí)習前1周的時(shí)間對本批護生進(jìn)行了社區護理理論知識的講授與相關(guān)技能的強化培訓。
1.進(jìn)步對整體護理和社區護理的熟悉 首先就整體護理與社區護理的意義、發(fā)展趨勢進(jìn)行討論，幫助護生對以人為本的現代護理理念進(jìn)一步理解，要求護生重新熟悉社區護理的重要性及賦予護生的重要職能。目前，開(kāi)展集預防、保健、醫療和康復于一體的社區護理勢在必行。作為一名***，要樹(shù)立現代護理觀(guān)，明確社區護理的重要性和必要性及社區護理工作的長(cháng)期性、艱巨性和復雜性，切實(shí)把社區護理作為一種自覺(jué)行為。
2. 開(kāi)設《社區護理學(xué)》課程進(jìn)行系統知識傳授 《社區護理學(xué)》課程要適當安排在臨床實(shí)習前，且內、外、婦、兒、傳等各專(zhuān)科護理學(xué)課程結束后進(jìn)行，且課時(shí)應稍增加。在教學(xué)中應特別夸大社區護理主動(dòng)干預的實(shí)質(zhì)，使護生熟悉社區護理是一種有計劃、有目的、有評價(jià)的活動(dòng)，是以低級衛生保健為主體，重在預防疾病，促進(jìn)和維護健康。社區護理服務(wù)面廣，治理時(shí)間長(cháng)，具有高度自主權和獨力性。沒(méi)有系統的知識和扎實(shí)的功底，是不可能勝任社區護理工作的。
3 加強理論聯(lián)系實(shí)際能力的練習 開(kāi)展社區護理是一項理論與實(shí)踐相結合的工作過(guò)程。在本次培訓中我們在護患交流技巧，知識灌輸技巧，教育方式方法，健康評估方法，基本操縱技能與社區急救技能方面進(jìn)行強化練習，要求護生在進(jìn)進(jìn)臨床實(shí)習后要留意理論聯(lián)系實(shí)際，增強社區服務(wù)意識，把握護理技巧。
護理調查報告5
說(shuō)到護理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)的問(wèn)題，首先應該談到護理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生應具備有以下的條件，比如說(shuō)
（1）所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招聘職位所需的資格的條件。一般來(lái)講從事護理工作的人員應具有兩個(gè)基本的條件：
一是具有良好的身體和心理素質(zhì)；二是具有扎實(shí)的護理理論知識和實(shí)際操作技能。
《護士條例》規定了執業(yè)護士注冊的四個(gè)條件：
第一，具有完全的民事行為能力，這是從法律意義上最基本的要求，一個(gè)沒(méi)有完全民事行為能力的人，不可能對社會(huì )、對他人、對本人負責。
第二，在中等職業(yè)學(xué)�；蚋叩葘W(xué)校完成了規定的普通全日制3年以上的護理專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習并完成8個(gè)月以上護理臨床實(shí)習，取得相應的學(xué)歷證書(shū)。這項規定強調執業(yè)護士不僅要接受過(guò)一定的學(xué)歷教育，而且必須有較長(cháng)時(shí)間的（八個(gè)月）臨床實(shí)習，積累一定的護理實(shí)踐經(jīng)驗，掌握實(shí)際操作技能，以便順利履行護理職責，為患者服務(wù)。
第三，通過(guò)國務(wù)院衛生主管部門(mén)組織的.護士執業(yè)資格考試，也就是說(shuō)要通過(guò)全國統一的護士執業(yè)資格考試。
第四，符合國家規定的健康標準，這也是一項最基本的要求。
這四個(gè)條件非常明確，也十分嚴格，是執業(yè)護士必須具備的。
（2）基礎知識扎實(shí)，實(shí)踐能力強。學(xué)習，貴在學(xué)以致用。只學(xué)不用，那是讀死書(shū)，應失去了學(xué)習的價(jià)值。
護士是跟病人生病打交道的，一個(gè)不小心，造成的損失，可能就無(wú)法挽回。作為一個(gè)護士，光有牢靠的基礎知識，是不行的，我們所學(xué)的，不過(guò)都是為臨床實(shí)踐打基礎，只有具備扎實(shí)的知識和良好的操作技能，才能為病人的生命保駕護航。
這些條件都是一個(gè)基礎，是每一個(gè)護理人員都應具備的最基本的條件，我們要想更好的適應以后的就業(yè)形勢，還需要我們自己的努力但總的來(lái)說(shuō)我們護理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)形勢是很不錯的，隨著(zhù)我國向老齡化社會(huì )轉變，專(zhuān)業(yè)的護理人員的需求量也將增大。
而隨著(zhù)人民生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生了改變，慢性病護理的需求量增加；人們在重視身心健康的同時(shí)，對疾病的預防和自我保健意識也不斷增強,社區醫療保健工作面臨著(zhù)難得的機遇。社區護理在社區衛生服務(wù)和醫療保健工作中具有重要的作用,已成為21世紀社區服務(wù)的重點(diǎn)。
而護理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時(shí)，護理人才又是國際緊缺的人才之一。有深厚的專(zhuān)業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國際交流語(yǔ)言的護士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。所以，如果護理的專(zhuān)業(yè)人才在具備護理學(xué)、護理人際溝通、護理禮儀等專(zhuān)業(yè)知識外，還能具備一定的外語(yǔ)能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，國內和國外都有護理人員廣闊的天地，只要努力把自己的打造的更完美，更優(yōu)秀，一切皆有可能實(shí)現。
護理調查報告6
一、調查背景：
面對很多學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)了解不足，為了更好的學(xué)習，并制定自己的學(xué)習計劃和目標。
二、調查目的：
為了更好的了解護理專(zhuān)業(yè)的現狀、未來(lái)的發(fā)展趨勢以及護理專(zhuān)業(yè)人員的就業(yè)前景，以便及時(shí)做調整，為以后的發(fā)展提供更好的條件。
三、調查對象：任課老師
四、調查方法：訪(fǎng)談、參考文獻
五、調查內容
（一）、護理專(zhuān)業(yè)的設置情況。
護理教育是我國宏觀(guān)學(xué)教育的重要組成部分，肩負為醫療事業(yè)培養合格護理人才的艱巨任務(wù)。建國以來(lái)我國護理教育為各級醫療機構培養了數以百萬(wàn)計的畢業(yè)生，為提高衛生服務(wù)質(zhì)量和水平，推動(dòng)衛生事業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，廣大人民群眾對健康的需求、對衛生服務(wù)的需求越來(lái)越高；同時(shí)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和醫療衛生服務(wù)改革的不斷深入，對護理人才的數量、質(zhì)量和結構都提出了更高的要求。根據衛生部、教育部共同制定的《護理、藥學(xué)和醫相關(guān)類(lèi)高等教育改革和發(fā)展計劃》的精神，為更好的提高護理專(zhuān)業(yè)隊伍的總體素質(zhì)，以適應提高護理教育更好的適應我國衛生改革和發(fā)展的需要，滿(mǎn)足廣大人民對衛生的需要的需求，我國在21世紀初抓住機遇，擬新開(kāi)設護理學(xué)本科專(zhuān)業(yè)。
1、社會(huì )需求方面
隨著(zhù)我國全面建設小康社會(huì )目標的逐步實(shí)現，衛生服務(wù)模式從傳統的醫療救治逐步轉向保健、康復的心里狀態(tài)和行為方式等的全面照顧。衛生服務(wù)模式的改變增強了護理工作的作用。衛生服務(wù)體系的改革也是護理服務(wù)成為新的重要的增長(cháng)點(diǎn)。目前我國人口老齡化進(jìn)程加快，為了迎接老齡化的挑戰，就必須加快發(fā)展社區服務(wù)。隨著(zhù)社區服務(wù)體系的健全，社區服務(wù)工作將承擔更多的初級衛生保健、流行病學(xué)調研、傳染病監控、衛生宣傳等工作，成為你公共衛生體系的重
要組成部分。社區護理者廣泛的工作在社區診所、家庭、機關(guān)、學(xué)校、廠(chǎng)礦等場(chǎng)所，從事護理、康復、健康教育等工作。老齡人口日益增多，慢性病人增加，大大的加大了護理的需求。根據發(fā)達國家的經(jīng)驗，社區護理將形成一支穩定的隊伍，約占護理人員總數的一半以上。
2、我國護理人力資源現狀
我國總體的人力狀況明顯少于衛生行政部門(mén)的人力編排要求，也難以適應整體護理需求，甚至與出現有的醫院護士?jì)H限于完成打針發(fā)藥。由于護士處于超負荷狀態(tài)下工作，沒(méi)有最好的精力做好基礎護理，部分工作由家屬完成，由此產(chǎn)生了護理質(zhì)量嚴重下滑的現象。
面對對于護理人才的需求，20xx-2003年衛生部護理人才需求預測研究課題組根據我國醫護人力17年的資料(1985-20xx),對未來(lái)護理人力需求進(jìn)行了預測，希望以這樣的目標而奮斗，到20xx年我國的醫護比例應達到1：1。醫護人數均達到232.3萬(wàn)人，甚至于考慮到老齡化的問(wèn)題，需求應該更大，顯然，對于快接近20xx年的現在來(lái)說(shuō)，目標遠遠沒(méi)達到。在這間，對護理，醫學(xué)和藥學(xué)的改革，20xx年，年招生數每年遞增15%；到20xx年，我國各層次護理教育的招生數量比例應為中專(zhuān)占50%，大專(zhuān)占30%，本科及以上占20%。以此層次調整，我國的護理教育將會(huì )有更大的發(fā)展空間。
3、對人才的培養
護理學(xué)專(zhuān)業(yè)隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，不僅僅是對護理人員數量的需求，更是對人才的需求。于是，就此為目標，以教學(xué)工作為中心，突出本科教育，是教學(xué)工作科學(xué)化，規范化，全面提高護理工作質(zhì)量，面向各級醫療機構、預防保健、康復、健康教育等單位，培養出:人文社會(huì )科學(xué)、醫學(xué)、預防保健的基本知識及護理學(xué)的基本理論知識和技能，能在護理領(lǐng)域內從事臨床護理、預防保健、護理管理，護理教學(xué)和護理科研的高級專(zhuān)門(mén)人才。
業(yè)務(wù)培養要求是：本專(zhuān)也學(xué)生主要學(xué)習相關(guān)的人文社會(huì )知識的醫院基礎、預防保健的基礎理論知識，受到護理學(xué)的基本理論、基本知識和臨床護理技能的基本訓練，具有對服務(wù)對象實(shí)施整護理及社區健康服務(wù)的基本能力。
畢業(yè)生應獲得一下幾方面的知識和能力：
1、掌握相關(guān)的人文社會(huì )科學(xué)、基礎醫學(xué)、預防保健的基礎理論知識；
2、掌握護理學(xué)基礎理論、基本知識、基本技能；
3、掌握護理急、慢性和重癥病人的護理原則、操作技術(shù)，專(zhuān)科護理和監護技能，并能夠應用護理程序對服務(wù)對象實(shí)施整體護理；
4、具有社會(huì )健康服務(wù)、護理管理和護理教育的基本能力；
5、熟悉國家衛生工作方針、政策及法規；
6、了解護理學(xué)的學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)。護理學(xué)專(zhuān)業(yè)的主干科學(xué)：基礎醫學(xué)、護理學(xué)、心理學(xué)。主要課程：人體解剖學(xué)、生理學(xué)、病理生理學(xué)、藥理學(xué)、護理學(xué)導論和護理學(xué)基礎、健康評估、內外科護理學(xué)、婦兒科護理學(xué)、護理心理學(xué)、護理管理學(xué)等。主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節：包括臨床綜合實(shí)習、社區實(shí)習、論文撰寫(xiě)等，一般安排不少于52周。
根據拓寬專(zhuān)業(yè)口徑與市場(chǎng)要求相結合的.要求，護理學(xué)專(zhuān)業(yè)培養模式一般是在完成公共基礎課及部分專(zhuān)業(yè)基礎課之后，在進(jìn)行專(zhuān)業(yè)方向分化，即前期趨同、后期分化。這種模式不僅僅能較快的急需的的學(xué)科輸送專(zhuān)科護士，滿(mǎn)足日益發(fā)展的醫療工作的需求，而且有利于我國護理學(xué)專(zhuān)業(yè)內涵的充實(shí)和各類(lèi)專(zhuān)科護理人才隊伍的建設與提高，也能為日后將專(zhuān)科護士納入到畢業(yè)后教育奠定良好的基礎。
護理學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不僅僅要具有本專(zhuān)業(yè)所學(xué)的文化基礎知識，基礎醫學(xué)和臨床醫學(xué)知識，護理學(xué)專(zhuān)業(yè)的基本理論、基礎知識和基本技能，或臨床護理等技能。并具有一定的自學(xué)能力，能初步的運用所學(xué)的知識分析和解決工作中的問(wèn)題，成為高級護理人才。
（二）、護理專(zhuān)業(yè)的現狀及發(fā)展狀況
隨著(zhù)國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)兼并、減員增效，使一部分人員下崗待業(yè)。相比之下醫療衛生系統相對比較穩定，已有調查中顯示，謀求護士職業(yè)主要為求穩定占首位。但由于歷史原因，我國護士學(xué)歷不高，從事的是服務(wù)性工作，社會(huì )地位不高,重醫輕護的現象較為普遍，與相應行業(yè)比較付出與收入不足，晉升機會(huì )較少，構成護士隊伍內部的不穩定性，一旦護士達到一定學(xué)歷，流失的可能性較高。院內醫技性工作、辦公室秘書(shū)等成了流失的目標。 在醫學(xué)日益發(fā)展的今天，隨著(zhù)整體護理模式的不斷普及與推廣，護理學(xué)作為一門(mén)獨立的學(xué)科正在日趨完善。因此對護士學(xué)歷的要求相應提高，各級晉升必需具有一定學(xué)歷。另外，護士為勝任日新月異的護理工作，對充實(shí)新知識的迫切性不斷增強，護士對提高學(xué)歷的迫切性已占據個(gè)人奮斗目標的首位。
護士工作集體力、與腦力與一體，長(cháng)期倒班，編制緊縮，工作量大，又要確保不出差錯事故，長(cháng)年累月身心疲憊，因此七成的護士感到有壓力，壓力主要來(lái)自工作緊張和休息時(shí)間少。
護士心目中對護理管理者的排序來(lái)看，實(shí)干型居首位，其次為開(kāi)拓型。說(shuō)明護士對管理的觀(guān)念在改變，要求管理者除了以身作則，具有解決問(wèn)題，善于傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，與他們交流、溝通外，還必須具有敢于冒險，善于創(chuàng )新、獨立思維、嘗試變革的開(kāi)拓精神。護理管理者只有實(shí)干加創(chuàng )新才能帶領(lǐng)護理隊伍走向21世紀。
護理專(zhuān)業(yè)被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專(zhuān)業(yè)，予以重點(diǎn)扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4。而目前全國1：0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠。根據衛生部的統計，到20xx年我國的護士數量將增加到232.3萬(wàn)人，平均年凈增加11.5萬(wàn)人，這為學(xué)習護理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。
隨著(zhù)國際醫療市場(chǎng)對護理人員的需求激增，“護士荒”現象已日益突出地擺在各國醫學(xué)界面前。未來(lái)10年，美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬(wàn)護理人才，國際人力資源公司已經(jīng)把目光瞄準中國。世界性的護理人才資源的短缺，給我國護理人員創(chuàng )造了更多邁出國門(mén)、邁向國際市場(chǎng)就業(yè)的機會(huì )。業(yè)內專(zhuān)家介紹說(shuō)，護理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一。如護士在美國平均年薪達5萬(wàn)美元，而美國缺護士30萬(wàn)人。在澳洲，護士最容易找工作或獲得升遷，同時(shí)，只要擁有了澳洲注冊護士的資格，等于拿到了通向英聯(lián)邦國家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發(fā)達國家對護士均有許多優(yōu)惠的政策。因此，有深厚的專(zhuān)業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國際交流語(yǔ)言的護士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。
再者，隨著(zhù)我國向老齡化社會(huì )轉變，將來(lái)從事老人醫學(xué)的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門(mén)人才。我國近年來(lái)人口年齡結構呈現老齡化改變，家庭結構卻呈現出小型化趨勢。而隨著(zhù)人民生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生了
改變，慢性病護理的需求量增加；人們在重視身心健康的同時(shí),對疾病的預防和自我保健意識也不斷增強，社區醫療保健工作面臨著(zhù)難得的機遇。
目前，國內很多大中城市的醫院都設有涉外門(mén)診，而一些合資醫院以及“洋”醫院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地。所以，如果護理學(xué)人才在具備護理學(xué)、護理人際溝通、護理禮儀等專(zhuān)業(yè)知識外，還能具備一定的外語(yǔ)能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫護服務(wù)、國際技術(shù)合作交流和資料傳遞等。
（三）、護理專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)證書(shū)
醫院是人民健康保障的發(fā)源地，為了滿(mǎn)足醫院對護士的需求，但又不僅僅是數量的需求。國家便針對護士開(kāi)設了《中華人民共和國護士執業(yè)證書(shū)》，使得我們的護士質(zhì)量的到很大的保障，也讓病人們放心的把自己的健康交到她們的手中。國家老齡化程度也越來(lái)越嚴重，他們對健康的需求、對防御的需求也越來(lái)越大。對此，國家也并不是說(shuō)，讓其在社會(huì )中自由的發(fā)展，閑人口的老齡化帶來(lái)的負擔，反而是依然將人的生命放在第一位。為了為他們的健康送去了保障，國家也設立了《養老護理職業(yè)資格證》。在醫學(xué)事業(yè)中，自拉寧格爾以后，對衛生的要求也變得越來(lái)越關(guān)鍵，我們只有做到最好的衛生才能提供最好的護理和治療。于是，《衛生行業(yè)護理員國家職業(yè)資格證書(shū)》就這樣，在我們的生活中誕生了。除此之外，我們還有各種各樣的證書(shū)來(lái)完善我們的醫學(xué)事業(yè)。
（四）、護理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，護理學(xué)就業(yè)前景將被越來(lái)越看好。護理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生將有更加廣闊的就業(yè)空間，同時(shí)社會(huì )對護士素質(zhì)也提出了更高、分工更細化的要求，學(xué)有一技之長(cháng)可以以自己獨特的優(yōu)勢在就業(yè)市場(chǎng)占有一席之地。
護理專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后主要分配到縣級以上醫療機構的病房、門(mén)診、急診及病房從事臨床護理工作，也可分配到社區醫療康復機構、疾病控制中心、健康教育研究所等醫療衛生部門(mén)從事社區護理和健康教育工作。在護理領(lǐng)域內從事臨床護理、預防保健、護理管理、護理教學(xué)和護理科研工作。護理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)以后不用擔心無(wú)法就業(yè)的問(wèn)題，因為，目前社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，對醫療行業(yè)的要求越來(lái)越
護理調查報告7
【摘要】目的 了解社區護理人員的工作狀況，為衛生機構和政府部門(mén)改善當今社區護士工作現狀，規范社區管理提供依據。方法 自行設計問(wèn)卷，調查杭州江干區三個(gè)社區衛生服務(wù)中心87名在職護理人員。結果 50%左右的社區護理工作人員認為在工作上存在壓力;24%認為繼續學(xué)習的壓力超過(guò)工作上的壓力;64%認為社區護士考評標準不夠規范;57%認為工作人員太少;55%的護士認為自己的知識和技術(shù)能力不足。結論 社區護士在自身素質(zhì)和工作環(huán)境方面有很多不完善的地方。社區管理者需針對滿(mǎn)意度低的項目進(jìn)行改進(jìn)以提高護士的工作滿(mǎn)意度，進(jìn)而提升護理服務(wù)質(zhì)量。
【關(guān)鍵詞】 社區 護理人員 工作狀況
社區護理在社會(huì )醫療的發(fā)展中已越來(lái)越受到人們的重視，正成為社區衛生服務(wù)工作的發(fā)展方向和重要內容。因此，建設一支高滿(mǎn)意度的社區護理隊伍，對于保證社區服務(wù)質(zhì)量、提高社區居民的滿(mǎn)意度、保證社區衛生服務(wù)的可持續發(fā)展起著(zhù)重要作用。而護士的工作現狀及
其工作滿(mǎn)意度直接影響到護理服務(wù)質(zhì)量。
1 對象和方法
1.1 調查對象 對杭州江干區三個(gè)主要社區衛生服務(wù)中心(下沙醫院社區衛生服務(wù)中心、九堡醫院社區衛生服務(wù)中心和彭埠醫院社區衛生服務(wù)中心)的120余名在職護理人員中抽取100名進(jìn)行調查。
1.2 調查方法 自設問(wèn)卷，隨機抽取三個(gè)主要社區衛生服務(wù)中心的在職護理人員，采用不記名方式發(fā)放問(wèn)卷，共發(fā)放問(wèn)卷100份，有效問(wèn)卷87份，有效率為87%。
1.3 調查內容 (1)護理人員基本情況;(2)工作壓力情況;(3)社區管理體系;(4)對自身的`看法。
1.4 統計學(xué)處理 對獲得的資料進(jìn)行描述性研究。
2 結果與分析
2.1 一般情況 接受調查的社區護理人員年齡最大47歲，最小19歲，平均27歲。護齡(包括臨床和社區護齡)5年以下的有41名，5～10年的有27名，11～20年的有15名，20年以上的有4名;而社區護齡2年以下的有39名，3～4年的有9名，5年以上的有26名。學(xué)歷和職稱(chēng)分布見(jiàn)圖1，2。
2.2 基本工作情況 社區護士每天上班6～8 h的占絕大部分，超過(guò)10 h的占2%;完全不需要上夜班
的只有24%，其他人總是會(huì )被安排不同頻率的夜班工作。調查顯示，有90%的護理人員對工作表示滿(mǎn)意，23%的護理人員被頻繁
地要求去做非護理性的工作。在工資方面，月收入在1 000～2 000元之間的占41%，2 001～3 000元之間的占33%，3 001～4 000元之間的占3%，1 000元一下的占23%。由此可見(jiàn)，絕大多數社區護理人員的月收入處在中低水平。
2.3 護理人員的壓力情況 從調查數據來(lái)看，近50%的社區護理工作人員認為作為社區護士他們在工作上有一定壓力且酬薪與工作強度不符合。有34%的護理人員認為他們的地位不如醫院護士，這在一定程度上增加了她們的心理壓力。從護理人員的一般情況看，本科學(xué)歷的只占到8%，社區對其護士的繼續教育也很重視，勢必增加了他們的壓力。24%的人認為繼續學(xué)習的必要性和緊迫性給自己帶來(lái)的壓力最大。因此，提高自身學(xué)歷成為絕大多數社區護理人員繼續學(xué)習的目標。
2.4 社區管理體系 根據統計數據可知，有69%的護理人員認為社區醫院的儀器設備基本可以滿(mǎn)足平時(shí)的工作需求。有50%的護理人員認為社區護理人員的匹配太少，且缺乏人才。60%的護理人員曾參加過(guò)社區提供的繼續教育，其中有23%認為其提供繼續學(xué)習的要求太高。83%社區有護士質(zhì)量考評系統，其中64%認為考評標準不夠規范。絕大多數護理人員認為其所在社區的管理制度不夠完善合理。但是從調查結果來(lái)看大部分護理人員都看好社區的發(fā)展方向。
2.5 護理人員對自身的看法 調查顯示，72%的護理人員認為有開(kāi)展社區護理的必要，社區護理可以治療一些常見(jiàn)病以及病情較輕的疾病，這樣不僅方便了患者，還可以緩解大醫院排長(cháng)隊掛號的現象，并能向各上級醫院提供確切的信息，為患者的進(jìn)一步治療提供更加詳細的資料。同時(shí)，社區護士也意識到了自己的不足之處，55%的護士認為自己的知識和技能不足，95%的護士想提高自己的學(xué)歷。由于我國開(kāi)展護理本科教育的時(shí)間較晚，現在大多數社區護士的學(xué)歷水平在大專(zhuān)或大專(zhuān)以下。護理事業(yè)的發(fā)展需要高學(xué)歷的護士，臨床護理的發(fā)展日新月異，護理人員應該了解新興信息，掌握必備知識，在充實(shí)自己的同時(shí)為社區居民提供更加合理、科學(xué)、完善的服務(wù)。
從目前的情況來(lái)看，社區護士在自身素質(zhì)和工作環(huán)境方面有很多不完善的地方。但是隨著(zhù)政府對社區護理的逐漸重視，不斷引進(jìn)國外的社區醫療模式，發(fā)揮社區護理的重要性，國內的社區護理必定會(huì )更上一個(gè)臺階。
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護理調查報告8
我懷著(zhù)無(wú)比興奮的心情來(lái)到xx鎮醫院，帶著(zhù)彷徨與緊張的心情，開(kāi)始了為期一個(gè)月的臨床護理實(shí)踐生涯！當我拿著(zhù)實(shí)踐報告踏進(jìn)鎮醫院的門(mén)檻時(shí)，心理感到特別激動(dòng)，因為從今天開(kāi)始，我將會(huì )以一名白衣天使的身份在醫院里實(shí)踐。時(shí)至今天，實(shí)踐結束了，原本迷茫與無(wú)知，現如今滿(mǎn)載而歸。
盡管這段時(shí)間很短，但對我們每個(gè)人都很重要。我們倍感珍惜這段時(shí)間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會(huì )，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。
實(shí)踐之前，是科教科老師按照我們的需要和上崗要求安排統一培訓，包括：一、了解醫院概況簡(jiǎn)介。二、了解學(xué)生管理的有關(guān)規定。三、知道治安管理的一般常識。四、懂得醫德醫風(fēng)教育。五、明白醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)。六、掌握有關(guān)護理知識。七、理解院內感染。八、了解手術(shù)室的有關(guān)知識。其間科教科的老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀(guān)看關(guān)于醫療糾紛的專(zhuān)家講座及急救處理方面的錄像，讓我們對實(shí)際的臨床工作有了初步了解，為正式上崗工作打下了基礎。
剛進(jìn)入病房，總有一種茫然的感覺(jué)，對于護理的工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒(méi)有一種成型的概念。慶幸的實(shí)踐和工作打定了良好的基礎，這應該算的上是實(shí)習階段的第一個(gè)收獲：學(xué)會(huì )適應，學(xué)會(huì )在新的環(huán)境中成長(cháng)和生存。
護士的工作是非常繁重與雜亂的，盡管在以前前也有所感悟，但是真正進(jìn)入病房后，感觸又更深了。的確，護士的活很零碎，很雜亂，還可以說(shuō)是很低微，可是透過(guò)多數人的不理解，我們發(fā)現，護士有著(zhù)其獨特的魅力。醫院不可能沒(méi)有護士，這就說(shuō)明了護士的重要性。醫生離不開(kāi)護士，病人離不開(kāi)護士，整個(gè)環(huán)境都離不開(kāi)護士。這瑣碎的工作，有著(zhù)完整的體系，可謂“麻雀雖小，五臟俱全”，也正因如此，才能發(fā)揮其獨到的作用，產(chǎn)生不可或缺的作用。因為有了臨床的實(shí)踐，我們才更全面而深刻的了解護理工作，更具體而詳盡的了解這個(gè)行業(yè)。進(jìn)入臨床的第二個(gè)收獲：正確認識護理，樹(shù)立了正確的職業(yè)道德觀(guān)，養成了良好的'工作態(tài)度。
實(shí)踐的第一天早上，我早早的來(lái)到醫院，那時(shí)8點(diǎn)交接班還沒(méi)開(kāi)始，我跟著(zhù)護士幫病人換被單，幫他們量體溫等等。到了8點(diǎn)鐘，醫生和護士門(mén)準時(shí)交接班，值夜的醫生和護士將昨夜病人的情況進(jìn)行報告，然后各個(gè)管床醫生分別開(kāi)始查房，我也跟著(zhù)他們，認真的聽(tīng)他們如何檢查病人和如何詢(xún)問(wèn)他們�？粗�(zhù)他們那一絲不茍的工作態(tài)度，我的心里不禁充滿(mǎn)著(zhù)崇敬之情。首先，醫生們對病人進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，問(wèn)他們的病癥，比如：有無(wú)發(fā)熱，有無(wú)疼痛，飲食如何，排泄是否正常，有無(wú)多尿少尿等等。
然后，醫生仔細觀(guān)察病人的體征，有時(shí)還做下叩診，最后開(kāi)出醫囑。這時(shí)，護士們開(kāi)始了緊張的比對醫囑，并且按照醫囑進(jìn)行取藥和進(jìn)行治療，護士每隔4小時(shí)查一次體溫，并且繪成溫度曲線(xiàn)，供醫生參考，另外，每隔半小時(shí)進(jìn)行一次巡房，檢查是否有異常情況出現。
不知不覺(jué)就已經(jīng)到了下班的時(shí)間了熱門(mén)思想匯報�；氐郊�，我總結了今天的收獲和疑問(wèn)，覺(jué)得今天真是過(guò)到好充實(shí)��！
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