合伙創(chuàng )業(yè)應防患于未然

時(shí)間:2022-06-27 09:49:31 創(chuàng )業(yè) 我要投稿
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合伙創(chuàng )業(yè)應防患于未然

  “現在創(chuàng )始人分家的案子真是太多了,很多都鬧上了刑事廳!甭(tīng)到記者提起德云社分家的新聞,北京市海淀區人民法院民庭的董法官很有感觸。董法官身處的海淀區,正是中關(guān)村很多中小型創(chuàng )業(yè)企業(yè)集中的核心地帶!翱戳颂嗟呐笥逊茨、哥們成仇的例子,其實(shí)當初如果能做到防患于未然,大家完全可以好聚好散!

  防范:創(chuàng )業(yè)之初應杜絕三種情形

  給“干股”很容易出問(wèn)題;由別人代辦成立公司會(huì )造成無(wú)形資產(chǎn)的損失;既是股東又是管理者,很容易分不清責、權、利。

  也許像王文京、希望集團四兄弟、黃光裕等企業(yè)家在創(chuàng )業(yè)之初,誰(shuí)都沒(méi)有想過(guò)要分家,但是“道不同,不相與謀”,他們最后都還是因為有各自的理想和對公司的不同理解而分手。因此,在創(chuàng )業(yè)之初,各個(gè)創(chuàng )業(yè)人都應該目標明確,把各自的目標和發(fā)展方向統一。

  “當然,人各有志,有的人追求眼前利益,有的人追求長(cháng)遠發(fā)展,這也并不影響大家開(kāi)始一起打天下。關(guān)鍵是要有一個(gè)健康良好的制度,方能保證如果哪一天有創(chuàng )始人離開(kāi),公司一方面能保持正常的運轉,另一方面還能吸引新人來(lái)加盟!敝腥鹇蓭熓聞(wù)所的李靜傳律師說(shuō)。

  但是,我們經(jīng)?吹降默F實(shí)卻是,很多開(kāi)始規模較小的企業(yè),由于成本約束,往往不能投入很大的財力和物力去進(jìn)行制度建設。事實(shí)上,在創(chuàng )業(yè)一開(kāi)始就要求企業(yè)把所有制度完善起來(lái)也不太現實(shí)。

  盡管如此,為防患于未然,律師還是提醒創(chuàng )業(yè)者一定要嚴格按照《公司法》辦事。事實(shí)上,我國新的《公司法》在這方面的規定還是非常詳細和清楚的,如果對于制度建設投入有限,北京世嘉律師事務(wù)所首席合伙人范伯松律師則提出了三種情形是一定要杜絕的:

  第一種行為是公司由一個(gè)“老大”A挑起來(lái),而給其他人以“干股”。比如一個(gè)注冊資產(chǎn)100萬(wàn)元的公司由三個(gè)人成立,實(shí)際上這100萬(wàn)元都是由A一個(gè)人出的,A送給B和C各10%的“干股”。這種公司到最后分家的時(shí)候,所謂“干股”就會(huì )說(shuō)不明白,很容易出問(wèn)題。一方面是“干股”得不得到承認是個(gè)問(wèn)題,另一方面,B和C的各10%的股份性質(zhì)是贈與還是替持股都說(shuō)不清楚。

  第二種行為是很多公司在成立之初,就是由別人代辦的。在公司運轉了三四年之后,所有股東根本都不知道章程是什么了,尤其是高新技術(shù)入股,最好把無(wú)形資產(chǎn)各自占的比例在之前就約定好!拔以龅竭^(guò)一個(gè)案子,在創(chuàng )業(yè)的時(shí)候有品牌,但是品牌的注冊人到底是誰(shuí)?創(chuàng )業(yè)團隊都不知道。結果那個(gè)注冊人走了,就帶走了公司,這其實(shí)就是無(wú)形資產(chǎn)的損失!崩铎o傳律師也強調,最好能在創(chuàng )業(yè)之初就把所有事情都講到最壞,并約定清楚。

  第三種情形現在很普遍,就是很多創(chuàng )業(yè)型中小公司都有一個(gè)共同特點(diǎn),即很多創(chuàng )始人有雙重身份,既是股東,同時(shí)又是管理者和打工者。在這種情況下,雙方的矛盾往往就在于管理該董事會(huì )決議的和股東會(huì )決議的穿插與混淆,往往到最后就說(shuō)不清楚了!霸谶@種情況下,建議相關(guān)企業(yè)多學(xué)學(xué)《公司法》,弄清楚哪些是董事會(huì )的權利,哪些是股東會(huì )的權利;另外,在公司章程上,董事會(huì )跟股東會(huì )的責、權、利也要分清楚!

  對于以上三種隱患,最好在公司成立之初就杜絕!扒f(wàn)不要為了‘面子’就不做約定,或者就不以法律文本的形式確定一個(gè)清晰的利潤分配方案!倍ü偬貏e提醒。

  退出:書(shū)面約定先行

  為解決日后可能出現的糾紛,在程序方面,雙方可以在之前的合作協(xié)議里就寫(xiě)清楚;另外創(chuàng )業(yè)者們還要注意不斷地完善章程,因為一旦有問(wèn)題的時(shí)候,法院只會(huì )認章程。

  如果是單純的投資公司,那么創(chuàng )始人的責任就比較簡(jiǎn)單,股東風(fēng)險就是其所投入資本,最大的損失只不過(guò)是資本的損失。

  但如果是合伙型企業(yè),就會(huì )有連帶責任的問(wèn)題,律師事務(wù)所就是典型的合伙制企業(yè)例子。一旦大家要一拍兩散,很多當初一起創(chuàng )業(yè)的兄弟當然也希望好聚好散。

  “為了解決日后可能出現的糾紛,在程序方面,雙方可以在之前的合作協(xié)議里就寫(xiě)清楚。如果出現問(wèn)題和糾紛,就可以先協(xié)商解決,協(xié)商不了的可以到法院訴訟,也可以申請仲裁。具體采取什么樣的解決方式,會(huì )因情況而異。因為有的人需要時(shí)間快,有的人則需要省錢(qián)!狈堵蓭熣f(shuō)。

  除了在公司成立的時(shí)候就需要做好制度建設外,在公司發(fā)展當中,對于知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密方面的保護,也要不斷地完善!氨热缡裁词锹殑(wù)發(fā)明?什么是職務(wù)作品?這些知識產(chǎn)權什么時(shí)候算公司的?在最開(kāi)始的時(shí)候可以約定,但隨著(zhù)之后發(fā)展,也可以在某個(gè)具體行為之前進(jìn)行約定?傊,創(chuàng )業(yè)者要注意不斷地完善章程,因為一旦有問(wèn)題的時(shí)候,法院只會(huì )認章程!狈堵蓭熣f(shuō)。

  而對于退出創(chuàng )業(yè)團隊,最為直接的解決方法就是轉讓其股權。在《公司法》里,規定股東轉讓股權,既可以向公司其他股東轉讓?zhuān)部梢韵蚬蓶|以外的人轉讓。股東之間相互轉讓股權,只需簽訂股權轉讓協(xié)議并進(jìn)行交割即可,無(wú)需征得任何人的同意。第二種情形就是將一個(gè)公司劈成兩個(gè)公司,這在《公司法》也有明文規定,只要在開(kāi)始的時(shí)候合同訂得好,評估之后按照比例拆分,一般不會(huì )有什么問(wèn)題。

  但需要提醒的是:最好不要“替持股”。在創(chuàng )業(yè)公司的實(shí)際運作中,有很多股東由于一些“不方便”的原因,往往讓別人替自己持股,或者帶持股。但是,這些操作其實(shí)都為日后埋下了很多的隱患,在法律上也不容易說(shuō)清楚。因此,律師建議,如果實(shí)在不方便,至少應該與持股人簽訂一個(gè)私下協(xié)議,以明確權利,這樣到法庭上也有個(gè)依據。

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