員工與單位因工資問(wèn)題發(fā)生矛盾，單位由此不發(fā)工資，是否合法？

員工與單位因工資問(wèn)題發(fā)生矛盾，單位由此不發(fā)工資，是否合法？

如題，單位單方面變更工資待遇，勞動(dòng)者不滿(mǎn)要求辭職單位不予發(fā)放工資，是否合法？如何維權？

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