不滿(mǎn)18歲是否支付工資？

不滿(mǎn)18歲是否支付工資？

一實(shí)習生半個(gè)月進(jìn)入公司，公司開(kāi)戶(hù)行中國銀行無(wú)法給他辦理工資卡，致使工資不能及時(shí)支付。通過(guò)調查，發(fā)現此人不但假借他人身份證，還其本人正真年齡不滿(mǎn)18周歲。所以于情于理，公司只能請他走人。但問(wèn)題是：工資支付否？？
分析：
一種：支付他該得的工資。
1.支付現金。但公司財務(wù)從來(lái)都是見(jiàn)銀行卡才打錢(qián)的那種，從沒(méi)有特例。
2.提供本人的銀行卡。就相當于公司雇用童工，構成違反相關(guān)法規，不可行。
二種：不支付工資。
那是否有根據可依？

請教高見(jiàn)！

【不滿(mǎn)18歲是否支付工資？】相關(guān)文章：

春節放假期間是否要支付計件員工的工資？07-11

銀行卡支付工資流程07-12

離職是否能扣工資？07-12

不休年假工資是否有300%？07-11

扣我一千工資，是否合法？07-10

不滿(mǎn)一年的年假怎如何算工資07-10

柜員是否工資最低的?在銀行體系里07-12

我是否可以要求加班工資補償?07-10

辭職不發(fā)放績(jì)效工資，是否合法？07-11

請問(wèn)自動(dòng)離職是否工資就扣除了?07-11