屆大學(xué)畢業(yè)生有33%半年內離職 離職率下降

2012屆大學(xué)畢業(yè)生有33%半年內離職 離職率下降

近日，由麥可思研究院獨家撰寫(xiě)、社科文獻出版社正式出版的大學(xué)生就業(yè)藍皮書(shū)《2013年中國大學(xué)生就業(yè)報告》正式發(fā)布。藍皮書(shū)顯示，大學(xué)生畢業(yè)半年內的離職率呈現下降趨勢。2012屆全國大學(xué)畢業(yè)生有33%畢業(yè)半年內發(fā)生過(guò)離職，比2011屆(41%)下降了8個(gè)百分點(diǎn)。

藍皮書(shū)顯示，2012屆高職高專(zhuān)生畢業(yè)半年內的離職率高于本科畢業(yè)生，有42%的高職高專(zhuān)生畢業(yè)半年內發(fā)生過(guò)離職�！�211”院校半年內離職率為13%，非“211”本科院校為26%。

需要說(shuō)明的是，離職率即有過(guò)工作經(jīng)歷的2012屆畢業(yè)生(從畢業(yè)時(shí)到2012年12月31日)有多大百分比發(fā)生過(guò)離職，也就是曾經(jīng)發(fā)生離職行為的畢業(yè)生人數除以現在工作或曾經(jīng)工作過(guò)的畢業(yè)生人數。

藍皮書(shū)稱(chēng)，在2012屆本科學(xué)科門(mén)類(lèi)中，文學(xué)的半年內離職率最高，為32%;工學(xué)最低，為18%。在高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)中，藝術(shù)設計傳媒大類(lèi)的半年內離職率最高，為53%;醫藥衛生大類(lèi)最低，為20%。

“2012屆大學(xué)生畢業(yè)半年內離職的人群有98%發(fā)生過(guò)主動(dòng)離職，主動(dòng)離職的主要原因是個(gè)人發(fā)展空間不夠(30%)和薪資福利偏低(20%)�！彼{皮書(shū)指出。

調查顯示，2009屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)三年內平均為2.3個(gè)雇主工作過(guò)，其中本科畢業(yè)生的平均雇主數為2.0個(gè)，低于高職高專(zhuān)畢業(yè)生的平均雇主數(2.6個(gè))。高職高專(zhuān)畢業(yè)生的工作穩定性較差。有37%的本科生畢業(yè)三年內僅為1個(gè)雇主工作過(guò)，33%有2個(gè)雇主，9%有4個(gè)及以上雇主。而高職高專(zhuān)畢業(yè)生更換雇主更為頻繁，僅有21%的高職高專(zhuān)生畢業(yè)三年內一直為1個(gè)雇主工作，而雇主數為4個(gè)及以上的高職高專(zhuān)畢業(yè)生達到了20%。

“在2009屆本科畢業(yè)生中，畢業(yè)三年內一直為1個(gè)雇主工作的畢業(yè)生月收入最高，為5567元�！彼{皮書(shū)進(jìn)一步指出，工作過(guò)的雇主數越多，其月收入反而越低;為5個(gè)及以上雇主工作的本科生畢業(yè)三年后月收入最低，僅為4853元。

藍皮書(shū)調查數據顯示，雇主數為1個(gè)的高職高專(zhuān)生畢業(yè)三年后月收入最高，為4599元;為5個(gè)及以上雇主工作的高職高專(zhuān)生畢業(yè)三年后月收入最低，為3893元。

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