軟測人才走俏IT職場(chǎng)

軟測人才走俏IT職場(chǎng)

　　今年來(lái)，國家不斷加大對職業(yè)教育的扶持力度，其中軟件測試類(lèi)職業(yè)教育更因其社會(huì )缺口巨大，而成為發(fā)展的重中之重。據勞動(dòng)保障部門(mén)調查，國內120萬(wàn)軟件從業(yè)人員中，能勝任軟件測試職位的不超過(guò)5萬(wàn)，與之對應的是國內30萬(wàn)的軟件測試人才缺口正以每年20%的速度遞增。

　　目前，國外軟件企業(yè)開(kāi)發(fā)與測試人員的人數比為1：1，微軟更達到了1：2，而國內這一比例為5：1至10：1之間。人才的極度匱乏令許多IT企業(yè)不得不延緩甚至暫停項目，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)消極影響，但對人才就業(yè)卻有積極意義，供不應求的局面讓軟件測試人才的就業(yè)競爭壓力明顯小于同類(lèi)其他職業(yè)。相關(guān)數據顯示，軟件測試工程師在IT行業(yè)中越來(lái)越受重視，其薪資也節節高升。剛入門(mén)的軟件測試工程師薪水一般在3000至5000元左右，工作2至3年年薪普遍在10至15萬(wàn)元之間。另外，在IT領(lǐng)域，軟件測試職業(yè)的特點(diǎn)相對比較特殊，它主要依靠項目經(jīng)驗的積累來(lái)提升自身的價(jià)值，工作時(shí)間越長(cháng)，水平會(huì )越高，待遇自然水漲船高。

　　但是如何選擇一家高質(zhì)量的軟件測試培訓學(xué)校，是學(xué)好技能的第一步。據北大青鳥(niǎo)南京（新街口）校區負責人介紹，選擇軟測學(xué)校一要看規模，二要看歷史，三要看資質(zhì)，四要看就業(yè)。把握好了這四個(gè)方面，選對一所學(xué)校應該不成問(wèn)題。北大青鳥(niǎo)南京（新街口）校區負責人還表示，作為華東地區規模最大的軟件測試人才培養基地，校區獲得北大青鳥(niǎo)APTECH全國十佳中心、國家人力資源與社會(huì )保障部工業(yè)和信息化部聯(lián)合頒發(fā)“國家軟件評測師資格認證”南京地區指定考點(diǎn)等榮譽(yù)，做學(xué)校是一項良心工程，始終處于第一位的是學(xué)員的利益。

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