職工離職兩年內仍可享受生育保險待遇

職工離職兩年內仍可享受生育保險待遇

按照規定，如企業(yè)為職工按時(shí)足額繳納生育保險費滿(mǎn)三年的，職工離職后未就業(yè)，其享受生育保險待遇將不需受兩年內的時(shí)間限制，而是只要生產(chǎn)就可以享受。

近年來(lái)，生育保險參保職工大幅增加，截至2012年年底，全市城鎮職工生育保險參保人數已達到74.3萬(wàn)人。與此同時(shí)，隨著(zhù)全市就業(yè)方式、就業(yè)渠道不斷拓寬，職工就業(yè)流動(dòng)性也不斷增大，因此，針對近期職工反映集中的問(wèn)題，市醫保中心生育科科長(cháng)雷巧麗介紹，企業(yè)為職工辦理生育保險，只要企業(yè)為職工按時(shí)足額繳納生育保險費用的時(shí)間滿(mǎn)一年，職工離職兩年內未就業(yè)，生寶寶仍可以按規定享受相應的生育保險待遇，即按規定報銷(xiāo)圍產(chǎn)保健及生育住院產(chǎn)生的醫療費用，但不享受生育津貼。

按照規定，如企業(yè)為職工按時(shí)足額繳納生育保險費滿(mǎn)三年的，職工離職后未就業(yè)，其享受生育保險待遇將不需受兩年內的時(shí)間限制，而是只要生產(chǎn)就可以享受。雷巧麗說(shuō)，因為這部分勞動(dòng)者的繳費狀態(tài)是處于停保狀態(tài)，所以，醫保中心只能手動(dòng)審核報銷(xiāo)，相關(guān)人員可于每年的2月或8月攜帶相關(guān)材料到醫保中心辦理報銷(xiāo)手續。

此外，參保女職工分娩前連續繳納生育保險費不足9個(gè)月的，其生育津貼應先由用人單位墊支。待分娩之月后連續繳費滿(mǎn)12個(gè)月，其生育津貼再由生育保險基金予以補支。

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