面試時(shí)候如何如何回答離職原因？

面試時(shí)候如何如何回答離職原因？

童學(xué)門(mén)，即將踏入找工作的悲催一族了。這個(gè)問(wèn)題，我想知道怎么回答HR比較信得過(guò)呢？希望這有做HR的同學(xué)幫幫忙吧。
我現在所在公司，是一個(gè)民營(yíng)小公司，去年上班到現在就半年吧。不是我想走，而是我們公司希望我自己主動(dòng)離職的。
情況是這樣的；去年9月初來(lái)深圳，找了將近一個(gè)月，找得快絕望了，好不容易才找到現在這公司。那時(shí)候真心覺(jué)得，工作真不好找，找到了就該好好干下去。
試用期期間，一直跟著(zhù)一位老員工當助理，但是比較倒霉吧，這位老員工在我試用期間和公司鬧不愉快走了，我一下成了沒(méi)人要的多余人。試用期3個(gè)月結束后，我們HR就和我說(shuō)因為XX走了的原因，沒(méi)人能為我試用期期間表現考核做出評估，而且目前也沒(méi)人缺助理啥的，要試用期延后一個(gè)月看。當時(shí)，聽(tīng)得我挺郁悶的。

只是那時(shí)候已經(jīng)一月份了，接近過(guò)年。不好離職。后來(lái)，我很努力工作，干完本職活，看到辦公室有需要的做的工作也很樂(lè )意幫忙�？墒�，過(guò)完年回來(lái)后，再次和HR聊起試用期的事情，他就啥也不說(shuō)，就來(lái)了一句：如果你要走，提前一周即可，現在是好時(shí)機��！他這不是暗示我自己主動(dòng)提離職較好些嗎？聽(tīng)這話(huà)，實(shí)在覺(jué)得很生氣，我自認為試用期期間，我表現得可圈可點(diǎn)的，比起和我一起進(jìn)入這家公司的那些剛畢業(yè)的90后，我自認為工作態(tài)度很認真啊�？吹侥切┖臀乙黄疬M(jìn)公司的，或者比我晚進(jìn)公司的，都過(guò)了試用期了，就我一個(gè)沒(méi)過(guò)，每月部門(mén)申請活動(dòng)經(jīng)費（按照人頭來(lái)，試用期和正式期）差別很大的，我就很難過(guò)。因為我的經(jīng)費最少，拖了整個(gè)部門(mén)后退啊。

我想，過(guò)完這個(gè)月，我還是辭職好了，整個(gè)部門(mén)就我一個(gè)還拿著(zhù)試用期工資的雜工，每次和同事們聊天聚餐，因為我的經(jīng)費少，拖了部門(mén)后退，我就不知道怎么說(shuō)話(huà)。

也想過(guò)，畢竟這公司不給員工買(mǎi)社保，離職是個(gè)好理由，但是據說(shuō)很多HR都不喜歡，為什么��？ 我一直覺(jué)得社保很重要啊。當初進(jìn)這公司，他們也說(shuō)試用期后有社保，可是這里壓根沒(méi)買(mǎi)過(guò)社保給員工啊。

有網(wǎng)友說(shuō)的，發(fā)展前景，交通這些原因，應該很多網(wǎng)友用過(guò)吧，我覺(jué)得HR都聽(tīng)膩了吧。畢竟我才工作半年，工作經(jīng)驗不多，HR會(huì )不會(huì )感覺(jué)才半年就覺(jué)得發(fā)展前景不好，此人就是個(gè)不穩定的人吧。

我這情況，怎么說(shuō)離職原因呢？大家幫幫忙吧，寫(xiě)得有點(diǎn)啰嗦了，不好意思。

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