小心淪為職場(chǎng)處理品

小心淪為職場(chǎng)處理品

　　每到季末，過(guò)季商品都會(huì )貼上狂甩、打折的標簽，被盡快處理掉，買(mǎi)到打折商品的人，會(huì )為保住荷包而竊喜不已，但如果這個(gè)處理品搖身一變，成為職場(chǎng)中人的代言詞，那情況恐怕就沒(méi)有這么樂(lè )觀(guān)了。

　　近日，美國權威的職業(yè)專(zhuān)家提出，現在職業(yè)半衰期越來(lái)越短，所有高薪者若不學(xué)習，無(wú)需5年就會(huì )變成低薪！就業(yè)競爭加劇與證書(shū)層次高移是學(xué)歷、知識折舊的重要原因。據人才市場(chǎng)統計，25周歲以下的從業(yè)人員，職業(yè)更新周期人均為一年零四個(gè)月。當10個(gè)人中只有1個(gè)人擁有電腦初級證書(shū)時(shí)，他的優(yōu)勢是明顯存在的，而當10個(gè)人中已有9個(gè)人擁有同一種證書(shū)時(shí)，那么原有的優(yōu)勢便不復存在。

　　“如果不學(xué)習，后果很?chē)乐��！奔�特斯廣告設計公司負責人肖珺認為，在職場(chǎng)，原地踏步就等于在退步，所以不充電難免會(huì )淪為處理品�！坝腥藢W(xué)習起來(lái)比較慢，但快慢是能力問(wèn)題，充不充是態(tài)度問(wèn)題，職業(yè)技能是一把銳利的武器，保持充電的心態(tài)，能夠讓這把武器更加鋒利�！�

　　“這在當今職場(chǎng)和社會(huì )是一個(gè)很正常的現象，”強仁電采暖的負責人孫洪強認為，學(xué)習和創(chuàng )新是守住自我的惟一方法，“在職場(chǎng)中，墨守陳規和努力工作都不再是我們職場(chǎng)人發(fā)展和駐留的關(guān)鍵，在職場(chǎng)中做不到前幾名，就等于是被淘汰！不做到前幾名，就很難被重視，那就意味著(zhù)在這個(gè)級別或行業(yè)里面被淘汰的幾率很大；反之，我們沒(méi)有很高的能力，但在某一個(gè)問(wèn)題的點(diǎn)上，有創(chuàng )新，有和別人不一樣的解決問(wèn)題的方式，為自己贏(yíng)取勝算的幾率就會(huì )相應提升好幾倍�！�

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