職場(chǎng)上要學(xué)會(huì )如何送禮

職場(chǎng)上要學(xué)會(huì )如何送禮

　　職場(chǎng)送禮的場(chǎng)合或時(shí)機，大致不脫年節送禮、初次拜訪(fǎng)、旅游回來(lái)有特殊的紀念品，以及慶生之類(lèi)的部門(mén)活動(dòng)等，不過(guò)基本上應該都代表答謝對方、或向對方表達抱歉的心意。以下是小編搜集整理的關(guān)于職場(chǎng)上要學(xué)會(huì )如何送禮的內容，僅供參考！

　　一、送禮給上司

　　一般來(lái)講，給上司送禮物是不合適的。這樣做可能會(huì )傳遞一些復雜的信息。人們擔心這看上去好像是你在討好上司。

　　相反，看看同事是否愿意湊錢(qián)、以整個(gè)辦公室的名義給上司送個(gè)禮物。如果你負責買(mǎi)禮物，要買(mǎi)與辦公有關(guān)的用品，或是符合公司工作內容的禮物。如果你的上司有什么興趣或愛(ài)好的話(huà)，比如打高爾夫球，你還可以考慮買(mǎi)相應的物品作為禮物。

　　二、送禮給同事

　　你和同事還可以湊錢(qián)給級別比你們低的同事買(mǎi)點(diǎn)小禮物，比如前臺或收發(fā)室的人。

　　如果你要和同事互換禮物，最好是買(mǎi)些對你們小組或團隊中每個(gè)人都適用的簡(jiǎn)單禮物。不要在辦公室里單獨送禮物。

　　無(wú)論是對上司還是同事，都要避免送過(guò)于私人性的禮物，比如香水、帶香味的沐浴產(chǎn)品、珠寶、內衣或其他衣服。此外，還要避免送煙酒。

　　帶有惡作劇性質(zhì)的禮物也可能會(huì )帶來(lái)問(wèn)題。并非每個(gè)人都會(huì )以你那樣的方式欣賞幽默，你可能會(huì )冒犯什么人�，F金或是過(guò)于貴重的禮物都是禁忌。因為這些讓你看起來(lái)好像是在努力贏(yíng)得好感。

　　如果同事送禮物給你，你不一定要回贈。

　　三、送禮給客戶(hù)

　　是否要給客戶(hù)、供應商或辦公室以外和你有業(yè)務(wù)關(guān)系的人買(mǎi)禮物，這就要你自己拿主意了。

　　如果你們辦公室給客戶(hù)或供應商送了禮物，你就沒(méi)有必要再額外送了。如果你覺(jué)得對方在這一年里真是你的貴人，那么就送張精美的卡片。

　　如果你決定給客戶(hù)或供應商買(mǎi)禮物，要確保他們的公司行為守則允許他們接受禮物。你還應該查看自己公司的送禮規定，特別是如果你打算用公司的錢(qián)買(mǎi)禮物的話(huà)。

　　如果你和同事到別人家里開(kāi)節日派對，一定要給女主人帶一份禮物。盡管葡萄酒通常是非常受歡迎的禮物，但如果是與工作相關(guān)的活動(dòng)，就并不一定合適了。這時(shí)一盒上好的巧克力或者一株一品紅都是不錯的選擇。

　　重點(diǎn)：職場(chǎng)送禮的注意事項

　　1. 區分公共禮品和個(gè)人禮品。前者就是放在開(kāi)放辦公區域里，見(jiàn)者有份的那種禮物，比如家鄉土特產(chǎn)之類(lèi)的，誰(shuí)路過(guò)都可以拿點(diǎn)兒;后者是單獨給特定個(gè)人的，比如完美切割八心八箭的大鉆戒，或新買(mǎi)公寓的鑰匙，或酒店房卡。

　　2. 確定個(gè)人禮品的收件人范圍。這個(gè)可能要費些思量，但鑒于個(gè)人禮物的送與收都不會(huì )在公開(kāi)場(chǎng)合進(jìn)行，你想好送給誰(shuí)之余，也想想是否會(huì )有其他人知道而且會(huì )不高興。

　　3. 確定個(gè)人禮物的規格和預算。除非你另有所圖，否則公司內部的個(gè)人禮物不宜昂貴。灑家個(gè)人認為在如今的物價(jià)水平下，考慮到你的工資收入，如果你送的禮物超過(guò)你一個(gè)月工資，肯定是別有用心了。

　　4. 確定送禮的時(shí)間地點(diǎn)。普通的禮物，比如去哪兒旅游帶回來(lái)的小紀念品，在公司里送了也就送了，大約不會(huì )引起什么注意或閑話(huà)。如果是你精心準備的禮物，無(wú)論價(jià)碼，還是選個(gè)私密的場(chǎng)合贈送比較好，一來(lái)顯示你的誠意，二來(lái)也可以避嫌。

　　春節職場(chǎng)送禮需知

　　送上司

　　一般來(lái)講，員工單獨給上司送禮物是不合適的，因為有可能會(huì )在公司里傳遞一些復雜的信息。即使你只是單純地想向上司表達感謝之情，也容易使其他同事誤會(huì )你是在討好上司。

　　因此，盡量避免個(gè)人行動(dòng)，相反，建議你可以和其他同事一起，以整個(gè)辦公室的名義給上司送個(gè)禮物。這樣，你既可以向上司傳遞心意，也不會(huì )因此產(chǎn)生不必要的誤會(huì )。

　　送給上級的禮物可以是與辦公有關(guān)的用品，或是與公司工作內容相符的禮物。如果你的上司有特別的興趣和愛(ài)好，比如打高爾夫球，可以考慮購買(mǎi)相關(guān)的物品作為禮物。

　　In some more relaxed work environments， gifts may be given to bosses by their employees during major holidays and birthdays.

　　在一些更輕松的工作環(huán)境中，員工們可以在主要節假日和生日期間送禮物給老板。

　　送同事

　　同事們是你可以贈送禮物的主要群體，因為你在每個(gè)工作日都要與同事們朝夕相處，在節假日里互贈一些禮物可以促進(jìn)你們之間的感情，維持良好的關(guān)系。

　　如果你要和同事互換禮物，最好是買(mǎi)些對你們小組或團隊中每個(gè)人都適用的簡(jiǎn)單禮物，還要注重實(shí)用性。另外，職場(chǎng)送禮的慣例是禮物都不要太貴重，否則會(huì )對同事造成負擔。

　　比方說(shuō)，你給同事準備一個(gè)名牌包作為禮物可能就不太恰當，因為也許她給你準備的禮物只是一小盒糖果，那她就會(huì )感到尷尬了。因此，建議每件禮品的價(jià)值不宜超過(guò)100塊。

　　Giving extravagant gifts to get something in return or outshine co-workers is never a good idea. It does not make you look good and usually makes the recipient feel uncomfortable.

　　贈送奢侈的禮物來(lái)?yè)Q取回報或使自己比其他同事出色從來(lái)都不是一個(gè)好主意。這不會(huì )讓你看上去更好，通常會(huì )讓接收者感到不舒服。

　　此外，互贈禮物雖然是一件讓人輕松的事情，但帶有惡作劇性質(zhì)的禮物也可能會(huì )帶來(lái)問(wèn)題，因為并非每個(gè)人都會(huì )欣賞你的幽默，而你也有可能會(huì )冒犯什么人，從而影響了彼此在職場(chǎng)中的關(guān)系。

　　送客戶(hù)

　　首先你要決定是否要給客戶(hù)、供應商贈送禮物。如果公司給客戶(hù)或供應商準備了禮物，你就不必再額外送了。

　　如果你認為對方在這一年中為你提供了很大的幫助，可以贈送一張精美的賀卡以表心意。

　　當你決定給客戶(hù)或供應商買(mǎi)禮物，首先要確保他們公司的行為守則允許他們接受禮物。另外還應該查看自己公司的送禮規定，選取合適的禮物。

　　職場(chǎng)中，饋贈禮物已經(jīng)成為了交際活動(dòng)錦上添花的方式，也可以幫你維系好和他人的關(guān)系。有了良好的工作環(huán)境，職場(chǎng)中另一件重要的事就是自我能力的提升。

　　年底職場(chǎng)送禮法則

　　1、挑選禮物要用心

　　避免給辦公室每個(gè)人同樣的禮物，公司這么做是可以的，比方說(shuō)，給每位客戶(hù)同樣的禮品籃——但個(gè)人可不行。給個(gè)人選禮物，需要根據你對對方的喜好了解。關(guān)鍵是要顯示出你還是花了一些心思，如果你知道一位同事正在努力減重，就不要送巧克力。

　　2、禮物價(jià)值不宜太高

　　職場(chǎng)送禮的慣例是禮物都不貴重。比方說(shuō)，給同事買(mǎi)一條300塊的絲巾可能就不太恰當，因為很可能她給你準備的禮物是一小盒糖果，這會(huì )讓她感到尷尬。建議每件禮品的價(jià)值不宜超過(guò)100塊，比如，一張禮品卡、一本烹調書(shū)、一瓶葡萄酒、一些美食、一盆花或者一張當地酒吧的酒券。

　　3、手邊留幾件“萬(wàn)能禮品”

　　為了避免突然有人送你禮物、而你手頭沒(méi)有東西可以還禮的尷尬境地，不妨在辦公桌里放上一兩件早已包裝好的禮物。比如，一本簡(jiǎn)裝暢銷(xiāo)書(shū)，或是在折扣店買(mǎi)到的一副設計感十足的太陽(yáng)鏡。如果你沒(méi)有時(shí)間去購買(mǎi)這些禮物，也不要擔心，中午帶這個(gè)人出去吃飯也是相當好的回禮。

　　職場(chǎng)技巧

　　1、跟對人站好隊。這一點(diǎn)很難判斷，所以新人最好一開(kāi)始哪邊都不要站。但是如果你想過(guò)得好，一定要跟著(zhù)自己的直接上司，因為他決定你的績(jì)效，你的加薪，甚至你的去留。

　　2、人處在某個(gè)位置必定有他存在的道理。我們很多時(shí)候覺(jué)得某個(gè)領(lǐng)導或者某個(gè)薪水比自己高的人，能力不如自己，對他不屑，工作上消極應付，這樣你就錯了，既然他能成為領(lǐng)導，能拿高薪，他必定有一個(gè)適合這個(gè)位置的優(yōu)點(diǎn)，這是你遠遠不及的。

　　3、職場(chǎng)處處有“政治”和“關(guān)系”�！罢�治”和“關(guān)系”在就像一日三餐，時(shí)刻在你身邊。你不應該想著(zhù)如何去避免它，而要學(xué)會(huì )去利用它。

　　4、職場(chǎng)沒(méi)有絕對的友誼。無(wú)論是上下級、同事、客戶(hù)，有的永遠是“利益”和“權利”。

　　5、先干好本職，再去助人為樂(lè )。有些人喜歡去幫助其他部門(mén)和同事做事，以為這樣做能顯得自己有人緣、有團隊意識。錯！在領(lǐng)導眼里，他首先看你是否已經(jīng)做好本職，如果本職做得一塌糊涂，哪怕助人為樂(lè )做得再好，也只是墻內開(kāi)花墻外香。

　　6、如果你要抱怨，請先想好建議。愛(ài)抱怨，脾氣大，這經(jīng)常用來(lái)形容職場(chǎng)中的一些人，但是，抱怨和脾氣，是每個(gè)人都有的，只不過(guò)有些人在發(fā)牢騷時(shí)，總會(huì )帶著(zhù)自己的合理化建議，領(lǐng)導不喜歡只聽(tīng)你的抱怨，你要拿出好的方法和建議，他才會(huì )考慮你的抱怨和牢騷。

　　7、說(shuō)別人不好之前，先說(shuō)他的好。人人都喜歡聽(tīng)好話(huà)，所以先表?yè)P別人，再提出你的建議，效果會(huì )更好。

　　8、給別人面子，就是給自己面子�！懊孀印边@個(gè)詞對于中國人太重要了，所以時(shí)刻想著(zhù)給別人留面子，留臺階，別人也會(huì )在某些時(shí)候考慮給你面子，給你臺階。

　　9、做人做事，千萬(wàn)別做絕。你永遠不知道身邊人未來(lái)對你的影響。今天你很鄙視的人，說(shuō)不定明天就成了你的領(lǐng)導，所以做人做事，都要留有余地。

　　10、以結果為導向。領(lǐng)導只看重結果，所以當遇到問(wèn)題時(shí)，你要先想辦法把它解決掉，而不是在抱怨誰(shuí)誰(shuí)不配合，哪個(gè)部門(mén)不好協(xié)調，因為再抱怨再牢騷，活還是你自己做。

　　年底職場(chǎng)送禮法則

　　俗話(huà)說(shuō)：吃人嘴軟，拿人手短。

　　據調查，中國送禮對象最多的就是給領(lǐng)導送禮。

　　在如今的社會(huì )，不論做什么事沒(méi)把握的送點(diǎn)禮基本上都能解決，久而久之送禮已成為了人們的習慣，那這個(gè)送禮也是講究技巧的。

　　不怕送禮，就怕領(lǐng)導不收禮。

　　那么應該怎么送禮才能達到預期的效果。

　　第一：送禮要在私下

　　要在單獨沒(méi)人的時(shí)候，私下給領(lǐng)導送禮。如果在公開(kāi)場(chǎng)合，領(lǐng)導會(huì )估計面子，基本上不會(huì )收你的禮物的。

　　第二：送禮要名正言順

　　也就是不能突然就給領(lǐng)導送禮，太唐突了，領(lǐng)導會(huì )認為你目的性太強，不敢接這個(gè)人情�？梢赃x擇在節假日送禮。也可以選擇淘寶送禮，例如買(mǎi)兩箱水果干果之類(lèi)的，到達時(shí)給領(lǐng)導發(fā)條信息，朋友開(kāi)店，特為其捧場(chǎng)，同喜同喜！

　　第三：送禮不一定是禮品

　　有時(shí)候可以托熟人請客吃飯，或者說(shuō)幫忙充話(huà)費之類(lèi)的。

　　第四：滿(mǎn)足領(lǐng)導需求

　　例如，領(lǐng)導今天上班感冒咳嗽，你私下買(mǎi)盒感冒顆粒放他桌子上。送禮要打中領(lǐng)導的最大需求，會(huì )讓他更加感到。

　　送禮大部分是有求于人，一次性帶過(guò)的偏多。如果想進(jìn)一步拉近和領(lǐng)導的關(guān)系，就需要多次送禮，并且這個(gè)送禮更有講究，有興趣的可以私下評論交流。

　　來(lái)說(shuō)說(shuō)你是怎么送禮的呢?

【職場(chǎng)上要學(xué)會(huì )如何送禮】相關(guān)文章：

職場(chǎng)上要學(xué)會(huì )拒絕07-03

職場(chǎng)上要學(xué)會(huì )大智若愚07-03

職場(chǎng)上我們要學(xué)會(huì )低頭的藝術(shù)職場(chǎng)勵志文07-03

職場(chǎng)上不能要的幾種思維07-03

職場(chǎng)上如何有效工作07-14

如何辨別職場(chǎng)上的小人07-11

職場(chǎng)上要小心哪些小人07-03

職場(chǎng)上如何控制情緒08-04

職場(chǎng)上如何管理好團隊08-04