職場(chǎng)基本規則

職場(chǎng)基本規則

　　不該看的不看

　　對于別人介意你看的，以及工作一些保密的文件是不允許你看，那就不要想方設法的去看，這樣難免會(huì )給自己招惹禍端。

　　不該說(shuō)的不說(shuō)

　　在公司的同場(chǎng)競技中，每個(gè)人都有可能成為自己的對手，所以不要把個(gè)人問(wèn)題帶到工作中，對于老板交代的工作不要急于說(shuō)“不”，更不要打聽(tīng)同事的薪水福利水平，對于個(gè)人家庭的絕對秘密更加不要談?wù)�。不管是有心或者還是無(wú)心，分享快樂(lè )是要有自己的小圈子的，不然很有可能招別人嫉妒。

　　不該做的不做

　　我們都喜歡炫耀自己，特別是在自己比別人更有才智、智慧的時(shí)候，更加想要表現自己。但是千萬(wàn)不要在你的上司面前炫耀你的專(zhuān)長(cháng)、功勞以及聰明。每個(gè)人都喜歡看到自己的成功，喜歡得到他人的認可和贊揚。但是，不要在上司面前炫耀。這不僅讓上司，就是讓其他人也是無(wú)法接受的。實(shí)際上，你的任何成績(jì)都有上司，也包括同事的功勞在里面，只是大家扮演的角色不同而已。

　　不該聽(tīng)的不聽(tīng)

　　對于生活在象牙塔的學(xué)生步入社會(huì )，往往難以很快適應，所以經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到別人說(shuō)：“不要頻繁跳槽”，雖然有人說(shuō)：“要干一行愛(ài)行，三百六十行，行行出狀元”，可是如果你在這個(gè)行業(yè)呆了已經(jīng)長(cháng)到自己都無(wú)法數的清的日子了，但是工作仍舊毫無(wú)進(jìn)展，勢必應該想想怎樣改變了。這時(shí)候也許有人會(huì )告訴你“要有一個(gè)五年計劃”，但是現在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，變化莫測，你的計劃能跟得上時(shí)代的變遷嗎?所以不要立太長(cháng)遠的計劃，計劃要短而有效，可以看得到成果。

　　不該問(wèn)的不問(wèn)

　　作為職場(chǎng)新人，你可能好奇心甚重，但是那些問(wèn)題可以問(wèn)，哪些問(wèn)題不能問(wèn)，需要拎的清，否則，一個(gè)小問(wèn)題可能就讓別人心生厭煩，比如：你的收入/年齡/個(gè)人經(jīng)歷/健康問(wèn)題/婚姻問(wèn)題等涉及個(gè)人隱私的問(wèn)題都不要問(wèn)。

　　這些職場(chǎng)規則，你都清楚了?當然要設身處地為他人著(zhù)想，你想你可能都避之唯恐不及的問(wèn)題非要打破砂鍋問(wèn)到底，擱誰(shuí)誰(shuí)會(huì )喜歡呢?

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