跳槽去新單位面試時(shí)給個(gè)什么離職理由會(huì )令HR滿(mǎn)意

跳槽去新單位面試時(shí)給個(gè)什么離職理由會(huì )令HR滿(mǎn)意

離開(kāi)銀行已經(jīng)三個(gè)月了，一直沒(méi)找到新工作，每次去新單位面試被問(wèn)到前單位離職理由的時(shí)候都是想破了頭，因為離職的理由是前單位領(lǐng)導不遵守勞動(dòng)法將三個(gè)月試用期無(wú)限延長(cháng)至1年仍不給我轉正，（當我到新單位第四個(gè)月時(shí)曾找到領(lǐng)導溝通，領(lǐng)導第一句話(huà)是問(wèn)我是什么關(guān)系進(jìn)銀行的，沒(méi)有關(guān)系怎么可能到那么好的支行工作）雖然我在單位的工作得到了所有同事的認可，同事們都說(shuō)要是在其他支行我早就轉正了，是我運氣不好遇見(jiàn)這樣的領(lǐng)導，我今年都26了再這樣耗下去我想也沒(méi)有必要，所以為了有更好的前途最終我選擇辭職，可是辭職后每次跳槽的時(shí)候HR都會(huì )問(wèn)離職理由，我也不能直說(shuō)，不是說(shuō)面試不能說(shuō)前單位的壞話(huà)嗎，所以每次都編理由，結果每次都通不過(guò)，請大家幫忙出出點(diǎn)子啊，我到底該怎么辦呢，我自認為在單位還是一個(gè)優(yōu)秀員工，沒(méi)想到落到這幅田地，現在生活壓力大得要命，崩潰中啊

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