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面試常見(jiàn)考題:"為什么離職?"--鄙人之愚見(jiàn)
一般來(lái)說(shuō)，面試到一定的時(shí)候，考官就會(huì )在心中形成對你的一個(gè)初步評價(jià)，那么這時(shí)候他就會(huì )問(wèn)離職原因，主要的目的是希望了解應聘人員目前的工作心態(tài)和個(gè)人素養。此題我個(gè)人認為，難度相當大，無(wú)論如何作答，都無(wú)法達到考官滿(mǎn)意的程度。因為考官并不是真的想知道你離職的原因，而是想知道你離職是如何打算的，而很多面試者都只回答前者。兩者似是相同，仔細琢磨，實(shí)則不然。
提這個(gè)問(wèn)題的考官有兩種可能性，一就是對你的經(jīng)歷表現有所懷疑，二就是想了解你的主觀(guān)思想。
第一種可能性，考官因為覺(jué)得你的現狀或一般情況與工作經(jīng)驗不符，表示懷疑，所以回答時(shí)要認真而詳細地說(shuō)明當時(shí)的情況并盡可能真實(shí)，就算是被炒也要如實(shí)講來(lái);如果打算編謊，那一定要在面試前就想好每一個(gè)細節，圓一個(gè)謊容易，圓一堆謊就難了，考官會(huì )對你的闡述匯中的每一個(gè)小地方都不放過(guò)。出現這種可能性不大，就算真的是這種情況，也很好識別，考官會(huì )仔細詢(xún)問(wèn)，問(wèn)的很詳細，但問(wèn)題也不大，畢竟考官還是覺(jué)得你是人才，不然也不會(huì )浪費時(shí)間。
第二種可能性，首先剖析一下考官的心理，他的目的就是向你傳輸一個(gè)信息：你離職了，好，那我如何確定你會(huì )在我公司服務(wù)較長(cháng)時(shí)間?也就是說(shuō)，考官希望通過(guò)你的敘述中，如果錄用了你，你是否會(huì )安心在公司工作呢?
綜合上面分析，回答好此問(wèn)題也是構成是否被錄用的一個(gè)關(guān)鍵，而由于離職原因實(shí)在是太多太多，面試者經(jīng)常又不會(huì )仔細去琢磨考官意圖，因此常常會(huì )覺(jué)得難答難答。鄙人認為，首先，不管是怎樣情況，重中之重，第一句話(huà)就要強調，“我離職并不是由于主觀(guān)原因，而是一些客觀(guān)原因”，接著(zhù)，只須輕描淡寫(xiě)的說(shuō)幾句理由，然后，要對最后一家公司的離職理由給予充分的說(shuō)明，可以往比較大的方面說(shuō)，比如，公司的發(fā)展前景不好，如是因為小方面原因離職，最好也說(shuō)成大的方面。萬(wàn)不可說(shuō)，因為女朋友啦，因為喜歡這個(gè)城市啦，等等一些很女人的事。
總結之，回答此題只要強調自己離職是客觀(guān)，主觀(guān)方面是沒(méi)問(wèn)題的。保證面試官不會(huì )再糾纏這個(gè)問(wèn)題，而且對你的滿(mǎn)意度會(huì )提高。
以上愚見(jiàn)，請指教。
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