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專(zhuān)業(yè)對口在招聘過(guò)程中是不存在的
不少HR在招聘過(guò)程中想要招到專(zhuān)業(yè)對口的求職者，然而有時(shí)候發(fā)現這種狀況很難存在。這里的不存在并不是指找不到專(zhuān)業(yè)對口的，而是專(zhuān)業(yè)對口的未必能吧工作做好，相反可能跟這個(gè)行業(yè)八竿子打不著(zhù)關(guān)系的反而很符合要求。
案例一：小明是一家獵頭公司的HR，由于是家小公司且老板對獵頭本身也不怎么專(zhuān)業(yè)，因此很難招到特別牛*的獵頭�？杉热婚_(kāi)公司了，總得要招人（招獵頭），怎么辦呢？
小明一開(kāi)始把眼光放在了學(xué)校，放在那些人力資源專(zhuān)業(yè)的應屆生上面。獵頭的工作是為企業(yè)尋獵優(yōu)秀人才，或多或少和人力資源搭邊�？尚Ч⒉焕硐�，不是招不來(lái)人，而是招到的人也是小白。指望他們刷業(yè)績(jì)，不如指望太監能生育！
后來(lái)還是老板的腦子活，建議小明沒(méi)必要只招獵頭本行業(yè)的，也可以把眼光方向別的方面，比如說(shuō)銷(xiāo)售。聽(tīng)了老板的建議，小明重新調整了招聘計劃，果然招了不少人（銷(xiāo)售）。這些人雖然不懂獵頭，但由于之前的工作經(jīng)驗與人交流不怵，再加上一些簡(jiǎn)單的培訓很快便能勝任工作。事實(shí)上國內由于獵頭行業(yè)起步晚以及同國外行情的不同，很多資深獵頭之前做的也是銷(xiāo)售之類(lèi)的工作。
有時(shí)候HR并不是不想專(zhuān)業(yè)對口，畢竟不少招聘需求上寫(xiě)著(zhù)需要某某專(zhuān)業(yè)的人，然而很多時(shí)候根本沒(méi)有這個(gè)專(zhuān)業(yè)（比如獵頭），又或者有類(lèi)似的工作可以代替，這也導致HR把眼光放得長(cháng)遠。而且有的工作哪怕不是本專(zhuān)業(yè)的，稍微點(diǎn)撥一下也可以勝任。
案例二：現在不少大學(xué)生都會(huì )讀雙學(xué)位，其目的是為了方便就業(yè)。就拿學(xué)新聞的同學(xué)們來(lái)說(shuō)，最好再學(xué)一門(mén)別的專(zhuān)業(yè)。記得讀大學(xué)的時(shí)候我們老師不止一次的說(shuō)這個(gè)專(zhuān)業(yè)多么多么沒(méi)用。一開(kāi)始沒(méi)當回事，后來(lái)找工作才發(fā)現這個(gè)專(zhuān)業(yè)真沒(méi)用。
由于不是特別知名的大學(xué)畢業(yè)，而且學(xué)習新聞專(zhuān)業(yè)的真正能夠到電視臺、報社上班的也不多（除非你有門(mén)路），而且有的媒體人家根本不招新聞專(zhuān)業(yè)的人。小編曾經(jīng)到一家報社面試，同樣都是本科，我是新聞學(xué)，另一個(gè)是學(xué)金融的，兩個(gè)人競爭編輯的崗位，最終失敗的卻是我。理由是這樣的，新聞編輯的那些格式哪怕不是專(zhuān)業(yè)的，稍微用點(diǎn)心學(xué)習一下也就掌握了，但讓一個(gè)不懂金融的從零開(kāi)始，那得學(xué)多久？直到那一刻才明白大學(xué)老師說(shuō)的話(huà)真不是空穴來(lái)風(fēng)。
那么問(wèn)題來(lái)了，HR招聘只看專(zhuān)業(yè)對口嗎？當然不是，他們看重的是一個(gè)人能否勝任這份工作！
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