招聘過(guò)程中的心得體會(huì )

時(shí)間:2022-07-02 09:19:55 心得體會(huì ) 我要投稿
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招聘過(guò)程中的心得體會(huì )

  心得體會(huì )是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。語(yǔ)言類(lèi)讀書(shū)心得同數學(xué)札記相近;體會(huì )是指將學(xué)習的東西運用到實(shí)踐中去,通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習內容并記錄下來(lái)的文字,近似于經(jīng)驗總結。以下是小編整理的招聘過(guò)程中的心得體會(huì ),歡迎閱讀!

招聘過(guò)程中的心得體會(huì )

  招聘過(guò)程中的心得體會(huì )1

  每月的招聘任務(wù)亞歷山大,普通崗位還好些,主要是一些技能崗位、管理崗位稍難,難點(diǎn)是邀約率很難達到。對于招聘專(zhuān)員來(lái)說(shuō),邀約來(lái)公司的人數直接決定你電話(huà)打的有效率,有時(shí)間大家常常遇到打了10個(gè)電話(huà),也可能只來(lái)一個(gè)人或者一個(gè)人也不來(lái)的情況,之后面對上司的一頓批評。

  做招聘就像做銷(xiāo)售一樣,找渠道、搜索簡(jiǎn)歷、打電話(huà)邀約、面試、回訪(fǎng)、跟蹤等流程。

  1、篩選簡(jiǎn)歷,進(jìn)行記錄,只要是篩選出來(lái)的簡(jiǎn)歷務(wù)必保證每通電話(huà)都打到。

  1、打電話(huà),邀約面試中者,話(huà)語(yǔ)話(huà)術(shù)特別重要,這個(gè)自己慢慢體會(huì ),時(shí)間好把控好,速戰速決。一般我把話(huà)筒拿起直到打完所有電話(huà)才掛斷。

  2、簡(jiǎn)歷信息匹配度高的做好特別標注,作為邀約重點(diǎn)對象,可以長(cháng)期跟蹤(曾經(jīng)招聘一個(gè)研發(fā)技術(shù)大咖,跟蹤一年之久最后入職公司)

  3、邀約未來(lái)面試的,作為二次回訪(fǎng),當天規定時(shí)間未來(lái)面試的。必須一一撥打回訪(fǎng)電話(huà),爭取再次預約(為招聘分析做好數據統計)

  總結:招聘工作就像做銷(xiāo)售,目的是提高來(lái)面試的.人員數量,保證每個(gè)電話(huà)的有效性,面試環(huán)節的把控由每個(gè)面試官決定,否則,招聘分析報告做不好,招聘不到位,就是招聘專(zhuān)員的能力問(wèn)題了。

  招聘過(guò)程中的心得體會(huì )2

  剛過(guò)完春節,大家又開(kāi)始恢復了往日的繁忙,那么對于HR的我們來(lái)說(shuō)招聘又怎么會(huì )不是我們的重中之重呢?

  相信年前年后很多企業(yè)都存在員工流失的狀況,然后年后開(kāi)工卻是很多人在找工作的時(shí)候,如果我們能好好把握住這些機遇還是可以挽回崗位無(wú)人頂替的局面的。下面是我們自己公司的招聘策略。

  1、根據公司的情況,相似崗位的人離職后確實(shí)招不到人的,直接內部人頂上(當然加工資是必然的);

  2、招聘,當然離不開(kāi)網(wǎng)上招聘,所以提前簽好招聘網(wǎng)站的招聘合同是必不可少的;

  3、校園招聘那就不得不說(shuō)了,很多企業(yè)為了減少人工成本會(huì )選擇到各大高校進(jìn)行人才的篩選,據我剛畢業(yè)的情形來(lái)說(shuō),很多應屆畢業(yè)生都會(huì )在年后找工作,這是一個(gè)很好的機會(huì );

  4、熟人推薦,有工廠(chǎng)的公司需要大量招聘普工,除了出去擺展位就莫過(guò)于熟人間的推薦是最直接的方法了;

  5、內部晉升,是不是很多公司存在這樣的情況,某位員工各方面的素質(zhì)都具備了就是沒(méi)有合適的崗位,這時(shí)的崗位空缺是不是可以補上去了呢?

  6、招聘廣告的設計,有時(shí)候招聘的效果也往往會(huì )取決于招聘廣告的設計,一份優(yōu)秀的招聘廣告可以吸引到眾多的優(yōu)秀人才,那么不妨在招聘海報上花點(diǎn)功夫;

  7、招聘崗位名稱(chēng)的準確定位,有些公司很精明,把崗位名稱(chēng)寫(xiě)的更上一層級,那么讓?xiě)刚呖吹揭矔?huì )心生竊喜(如:銷(xiāo)售員改為銷(xiāo)售顧問(wèn));

  8、在招聘過(guò)程中切忌撒謊,實(shí)事求是才可以留住員工;

  9、招聘地點(diǎn)的選擇,所謂因材施教,那么招聘也是如此,需要什么樣的人才去什么樣的.地方招聘,選擇獵頭公司也不是不可能的事情;

  10、招聘時(shí)間的選擇,大家一貫認為招聘就要在周一至周五,其實(shí)招聘專(zhuān)員適當加班一下也不是不可的,有時(shí)候周末的招聘效果會(huì )更佳的哦。

  以上是個(gè)人在招聘中總結出來(lái)的,如果能幫到大家那是甚好,如果有什么寫(xiě)的不對的,希望各位老師指正。

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