會(huì )計職業(yè)道德的論文

關(guān)于會(huì )計職業(yè)道德的論文

　　[摘要]

　　加強會(huì )計職業(yè)道德建設，必須加強宣傳教育，建立健全會(huì )計法規，監督機制。我國已處在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟過(guò)渡的轉型時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟尚未完全替代以往的計劃經(jīng)濟，真正的現代企業(yè)制度并沒(méi)有建立，絕大多數企業(yè)都存在著(zhù)所謂的“內部人控制”現象。倡導會(huì )計職業(yè)道德，加強會(huì )計職業(yè)道德教育，并結合會(huì )計職業(yè)活動(dòng)，引導會(huì )計職業(yè)者進(jìn)一步加強自我修養，提高專(zhuān)業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì )計職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。

　　[關(guān)鍵詞]會(huì )計 職業(yè)道德建設 法制 整體素質(zhì)

　　新《會(huì )計法》的實(shí)施，對于規范會(huì )計行為，保證會(huì )計資料真實(shí)、完整，加強經(jīng)濟管理和財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益，維護社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，具有重要的現實(shí)意義。同時(shí)由于會(huì )計人員從屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，因而不可避免地存在著(zhù)會(huì )計人員和經(jīng)營(yíng)者“共謀”的不良行為。只要內部人控制現象得不到根除，會(huì )計職業(yè)道德就難以發(fā)揮應有的作用。因此，凈化會(huì )計行為環(huán)境對會(huì )計人員職業(yè)道德建設意義重大。會(huì )計人員作為會(huì )計工作的主要承擔者，其道德水平的優(yōu)劣，業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著(zhù)單位會(huì )計工作的質(zhì)量。本文擬就會(huì )計職業(yè)道德建設，談一點(diǎn)自己的看法。

　　一、加強會(huì )計職業(yè)道德建設的必要性

　　《會(huì )計法》第39條明確規定“會(huì )計人員應當遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，加強會(huì )計人員職業(yè)道德建設，對于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟體制建設，提高會(huì )計工作質(zhì)量和會(huì )計人員的整體素質(zhì)有著(zhù)重要的意義。

　　（一）加強會(huì )計職業(yè)道德建設是建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的需要

　　建立法制嚴明、公平競爭的市場(chǎng)體系，建立強有力的宏觀(guān)調控體系，建立現代企業(yè)制度，這三條都離不開(kāi)會(huì )計工作、會(huì )計信息和會(huì )計管理。但從會(huì )計工作實(shí)際情況看，會(huì )計作假現象在某些領(lǐng)域、某些環(huán)節十分普遍，會(huì )計信息嚴重失真。造成這種情況的原因是多方面的，但會(huì )計人員職業(yè)道德水推偏低是一個(gè)重要的因素，要使會(huì )計更好地為建設社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟服務(wù)，就必須抓住會(huì )計職業(yè)道德建設，提高會(huì )計工作的“含金量”。

　　（二）會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計人員提高素質(zhì)的內在要求

　　社會(huì )的進(jìn)步和發(fā)展，對會(huì )計職業(yè)者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計人員素質(zhì)的重要體現。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì )計人員應當做到愛(ài)崗敬業(yè)、提高專(zhuān)業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì )計職業(yè)道德的主要內容，也是會(huì )計職業(yè)者遵循會(huì )計職業(yè)道德的可靠保證。

　　二、會(huì )計職業(yè)道德的基本內容

　　（一）著(zhù)力提高自身學(xué)識水平和專(zhuān)業(yè)能力

　　21世紀是知識經(jīng)濟爆炸的時(shí)期，特別是我國處于不斷深化改革，此時(shí)與世界經(jīng)濟逐步融為一體的階段，會(huì )計也正在加快與國際慣例接軌，各項新制度、準則以及各種科學(xué)管理方法、先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念不斷推出和創(chuàng )新。要成為一名合格的會(huì )計人員就不能滿(mǎn)足于現有水平，而是要具有豐富的知識和技能，能夠理解國家和社會(huì )總體目標，這是會(huì )計職業(yè)道德得以存在的前提。

　　（二）熟悉法規，依法辦事

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟中，任何單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、法規的規定。國家的許多法律、法規，尤其是財經(jīng)方面的法律、法規的貫徹執行；都要通過(guò)會(huì )計工作來(lái)體現。從事會(huì )計工作的人員，為了更好地履行核算和監督的職責，首先要認真學(xué)習和熟悉掌握財經(jīng)法律、法規和國家統一的會(huì )計制度，做到在處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)時(shí)知法依法，知章依章，依法把關(guān)守口，維護規章制度的嚴肅性、此時(shí)科學(xué)性和完整性，會(huì )計人員在履行職責中，要敢于并善于執行各種法律、規章，堅決按國家法律、規章嚴格審查各項財務(wù)收支，維護國家和投資者的利益，決不能為個(gè)人或小團體的利益，弄虛作假、營(yíng)私舞弊。

　　（三）著(zhù)力提高自身的政策法律水平

　　政策、法規不僅是會(huì )計人員執行職業(yè)道德的依據和保障，而且是會(huì )計職業(yè)道德中帶有強制性的最基本的部分。會(huì )計工作本身是一項涉及面廣、專(zhuān)業(yè)性、政策性強的工作，這都要求會(huì )計人員加強會(huì )計法規、公司法、證券法、經(jīng)濟法等法規的學(xué)習，不斷提高政策法律水平和運用法律手段處理會(huì )計事務(wù)的能力。會(huì )計人員承擔的工作任務(wù)越來(lái)越復雜繁重，責任更大，遇到的問(wèn)題更復雜，需要投入的精力也更多。在新形勢下，會(huì )計人員應在工作中堅持遵守會(huì )計職業(yè)道德。認真貫徹執行《會(huì )計法》和國家有關(guān)的財經(jīng)法規，此時(shí)依法辦事，依法理財。只有這樣，才能切實(shí)履行會(huì )計職業(yè)道德。

　　（四）客觀(guān)公正

　　會(huì )計信息的正確與否，不僅關(guān)系到微觀(guān)決策，而且關(guān)系到宏觀(guān)決策。做好會(huì )計工作，不僅要有過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)，也同樣需要實(shí)事求是的精神和客觀(guān)公正的態(tài)度。否則，就會(huì )把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

　　（五）建立與現代企業(yè)管理制度相適應的內部控制制度

　　內部控制制度是現代企業(yè)管理的一項重要制度，也是企業(yè)內部財務(wù)管理和會(huì )計核算的基本規范，一套完善規范的內控體系，能有效起到保護企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會(huì )計資料的真實(shí)、合法。因此，治理會(huì )計失信的一個(gè)重要途徑就是要建立科學(xué)合理高效的內部控制制度，在組織機構和人員設置上嚴格貫徹執行《會(huì )計基礎工作規范》，使日常會(huì )計業(yè)務(wù)處理及會(huì )計檔案管理每一環(huán)節的人員之間分工科學(xué)，此時(shí)職責明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監督、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能信。

　　（六）吸收國外先進(jìn)經(jīng)驗，制定一套更可操作會(huì )計職能

　　不可否認，在現階段，西方國家的會(huì )計水平要高于我國，不僅在會(huì )計準則等方面，而在職業(yè)道德方面，我們也要借鑒他們的先進(jìn)經(jīng)驗和成果加以消化和吸收，洋為中用。制定一套具有中國特色的可操作的會(huì )計職業(yè)道德規范體系，以減少消極的外部環(huán)境對會(huì )計職業(yè)道德的影響，可以少走彎路。

　　綜上所述，加強財會(huì )人員職業(yè)道德建設，是杜絕財會(huì )人員的重要途徑之一。但在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，加強財會(huì )人員職業(yè)道德建設離不開(kāi)環(huán)境支持、法制建設和學(xué)習教育。通過(guò)法制建設來(lái)制約和激勵財會(huì )人員的道德行為，做到“有法必依、有規可循”。從而使法治為德治提供有力的保障。財會(huì )人員通過(guò)學(xué)習財會(huì )專(zhuān)業(yè)的法規法律，掌握法律知識，運用法律武器，自覺(jué)抵制行為。要把會(huì )計職業(yè)道德建設切實(shí)體現到會(huì )計制度建設和對財會(huì )人員的教育、管理、監督、考察、評價(jià)、激勵等各個(gè)環(huán)節中去，使會(huì )計職業(yè)道德建設經(jīng)�；�、規范化、制度化。

　　會(huì )計職業(yè)道德建設是一項長(cháng)期的系統工程，要遵循會(huì )計工作的內在規律，注重研究和解決實(shí)踐中出現的新問(wèn)題，總結經(jīng)驗，揭示會(huì )計發(fā)展規律，使會(huì )計職業(yè)道德建設進(jìn)行得更豐富、更生動(dòng)、更深刻、更富有成效�？傊�，會(huì )計職業(yè)道德建設己成為做好會(huì )計工作不可分割的重要組成部分，它的建設是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程。但我們堅信，只要各方努力，持之以恒，就一定能開(kāi)創(chuàng )會(huì )計職業(yè)道德建設的新的明天！

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