勞動(dòng)維權:在校學(xué)生打工不適用“勞動(dòng)法”

勞動(dòng)維權:在校學(xué)生打工不適用“勞動(dòng)法”

問(wèn)：我是一名在校大學(xué)生，利用業(yè)余時(shí)間在快餐店打零工，最近單位無(wú)緣無(wú)故要解雇我，請問(wèn)他們要支付給我經(jīng)濟補償嗎?

答：《勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系建立適用對象范圍的規定是指：依法設立的各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織與勞動(dòng)者形成勞動(dòng)合同關(guān)系的，以及國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì )團體與在國家行政編制內錄用的工勤人員建立勞動(dòng)合同關(guān)系的情形。家政服務(wù)人員、職業(yè)保險代理人、從事有收入勞動(dòng)的在校學(xué)生、勞務(wù)人員等不屬建立勞動(dòng)合同關(guān)系的范圍，因此不適用《勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》。

我們現在所說(shuō)的經(jīng)濟補償支付的范圍一般是指合法建立勞動(dòng)合同關(guān)系，并在合同期內解除勞動(dòng)合同的情況。由于在校學(xué)生不適合《勞動(dòng)法》，不能建立勞動(dòng)關(guān)系，所以不能按勞動(dòng)法律處理雙方的關(guān)系，也就無(wú)從談起經(jīng)濟補償的問(wèn)題。

但要提醒你的是，你今后利用業(yè)余時(shí)間打工，最好與工作單位簽訂一個(gè)書(shū)面協(xié)議或約定。如果協(xié)議約定單方解除合作關(guān)系，應當給予補償，那必須按合同約定的處理。這種經(jīng)濟補償，不是勞動(dòng)法律中“法定”給予的經(jīng)濟補償，而是協(xié)議當事人“約定”的補償，也受法律的保護。

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