公司不與員工簽訂勞動(dòng)合同違反什么勞動(dòng)法？

公司不與員工簽訂勞動(dòng)合同違反什么勞動(dòng)法？

我九月一號進(jìn)該公司正式上班是業(yè)務(wù)員，公司跟我說(shuō)明了工資待遇，但沒(méi)有跟我簽勞動(dòng)合同，在我進(jìn)公司以后他才說(shuō)試用期六個(gè)月過(guò)后簽，而我現在已經(jīng)工作兩個(gè)月但什么合同都沒(méi)跟我簽，而且一個(gè) 星期只有一天休息，有時(shí)國假還上班，但都沒(méi)有加班工資，也沒(méi)跟我交社會(huì )保險。我覺(jué)的不想干，我提前一個(gè)月提交申請辭職。公司第一個(gè)月發(fā)我1500，但我辭職報告交上去，他就說(shuō)我要按照實(shí)習期的工資來(lái)只算我800，我該怎么辦？

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