雇主提前解除合同該如何維護利益

雇主提前解除合同該如何維護利益

簽訂了勞動(dòng)合同，合同還有兩個(gè)月到期，但公司要提前解除合同，被雇傭者是一位65歲的男子，在該公司工作已經(jīng)四年，給公司做門(mén)衛的，現因公司搬遷不需要門(mén)衛，被雇者該如何維護利益?可以要求怎樣的賠償，希望專(zhuān)業(yè)人士回答

【雇主提前解除合同該如何維護利益】相關(guān)文章：

提前解除合同范本03-28

演講該如何控場(chǎng)10-14

寒衣節該如何養生04-05

專(zhuān)才與通才，HR該如何選擇？05-25

該如何選擇職業(yè)生涯路線(xiàn)？12-14

英國留學(xué)金融專(zhuān)業(yè)該如何分類(lèi)02-06

職業(yè)生涯路線(xiàn)該如何選擇04-09

工學(xué)包括哪些專(zhuān)業(yè) 該如何選擇06-11

辦公室風(fēng)水該如何布局04-02

如何對鼠標鍵盤(pán)進(jìn)行日常維護12-05