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加強會(huì )計職業(yè)道德建設與認識研究論文
隨著(zhù)經(jīng)濟建設的深入開(kāi)展，會(huì )計信息質(zhì)量在國民經(jīng)濟增長(cháng)和社會(huì )發(fā)展領(lǐng)域中的作用非常顯著(zhù)，對經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )秩序穩定起到了不可忽視的作用。對于會(huì )計職業(yè)道德，也備受人們關(guān)注。會(huì )計人員作為企業(yè)的核心層責無(wú)旁貸的擔負起為企業(yè)管理當局提供經(jīng)濟信息的重任，為企業(yè)當家理財，而這項工作是一項專(zhuān)業(yè)性很強的綜合管理活動(dòng)。所謂的會(huì )計職業(yè)道德可以界定為：會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計從業(yè)者在從業(yè)過(guò)程中自覺(jué)遵守的、調整會(huì )計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)準則和從業(yè)規范，它是其它社會(huì )公德結合會(huì )計職業(yè)特點(diǎn)，在會(huì )計活動(dòng)中的具體體現。
一、會(huì )計職業(yè)道德建設存在的主要問(wèn)題
1.會(huì )計人員職業(yè)道德觀(guān)念淡薄
近幾十年來(lái)，在市場(chǎng)經(jīng)濟大潮的沖擊下，我國會(huì )計領(lǐng)域出現了普遍的會(huì )計造假以及由此導致的會(huì )計信息嚴重失真。究其原因，雖有制度不完善，法律不健全的影響，更重要的是會(huì )計人員在多元化利益驅動(dòng)下，道德觀(guān)念淡薄，道德意志薄弱，缺乏足夠的職業(yè)道德意識。一些會(huì )計人員往往難以堅持原則，經(jīng)不起金錢(qián)、名利的誘惑，個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè )主義膨脹，甚至直接或間接的參與偽造、變造和篡改會(huì )計資料，通過(guò)虛假的會(huì )計賬簿和會(huì )計報表等向外發(fā)布虛假會(huì )計信息，這些不道德的行為不僅損害了信息使用者的利益，嚴重影響了相關(guān)部門(mén)的決策，進(jìn)而破壞了整個(gè)社會(huì )的風(fēng)氣，妨礙了市場(chǎng)經(jīng)濟的正常運行。
2.會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)技能薄弱
一些會(huì )計人員往往不具備對職業(yè)道德的認識，同時(shí)也不具備足夠的專(zhuān)業(yè)技能。在知識經(jīng)濟時(shí)代，隨著(zhù)技術(shù)的日新月異，會(huì )計人員必須通過(guò)不斷的學(xué)習和鉆研，方能緊跟時(shí)代步伐。會(huì )計人員在經(jīng)濟運行和發(fā)展中起著(zhù)舉足輕重的作用，是知識經(jīng)濟時(shí)代最重要的因素之一，可是目前我國相當多的會(huì )計人員不具備足夠的職業(yè)理想、敬業(yè)精神，對于新知識、新法規、新準則、新制度缺乏了解。很多情況下還是根據過(guò)去的方式和方法去處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)，另外，會(huì )計人員在業(yè)務(wù)水平方面低下，以及技術(shù)方面的不過(guò)硬，還會(huì )引發(fā)會(huì )計核算的錯誤。這些問(wèn)題的存在都會(huì )給企業(yè)、社會(huì )造成很大的損失。
3.會(huì )計人員缺乏對遵守職業(yè)準則的重視
我們知道，實(shí)事求是、客觀(guān)公正是會(huì )計職業(yè)道德中最基礎的道德規范，但該規范方面存在的問(wèn)題具有較高的普遍性并會(huì )導致大面積的會(huì )計信息失真，甚至會(huì )導致上市公司公布虛假的財務(wù)信息。在單位負責人授意會(huì )計人員報告虛假信息時(shí)，會(huì )計人員往往難以堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的職業(yè)道德。即便存在外部監督，一些會(huì )計人員也會(huì )極力掩蓋存在的問(wèn)題。對于這些會(huì )計職業(yè)道德缺失的現象，其原因來(lái)自多個(gè)層面，不僅有主觀(guān)上的原因，也有客觀(guān)因素。主觀(guān)上體現在會(huì )計人員的道德素質(zhì)偏低，很大一部分的會(huì )計人員不具備會(huì )計職業(yè)道德知識，道德意識非常薄弱，對于遵守職業(yè)道德缺乏清晰判斷，也缺乏應有的重視，難以實(shí)現良好的自我控制能力。從客觀(guān)層面看，也在很大程度上受到了不良社會(huì )風(fēng)氣的影響，諸多有違誠信的不良現象，導致會(huì )計人員在心理上失衡，進(jìn)而從事弄虛作假的工作。當前在會(huì )計職業(yè)道德方面，法律規范尚不完善，對于缺乏職業(yè)道德的行為，難以具備懲治措施。在堅持原則和職業(yè)道德方面，會(huì )計人員忽略了法律保障和獎勵制度的作用，進(jìn)而促使會(huì )計人員在單位領(lǐng)導的脅迫下從事會(huì )計造假。
二、提高會(huì )計職業(yè)道德建設的措施
1.構建職業(yè)道德法律體制
目前我國對于會(huì )計的法律具有很多，對于會(huì )計的相關(guān)內容也比較的全面，但是它在實(shí)際的運行中還是存在不少的問(wèn)題，因此我們要積極的研究相關(guān)的問(wèn)題，引導社會(huì )各個(gè)層次的意見(jiàn)，進(jìn)行有針對性的社會(huì )法制建設探討，努力做到職業(yè)道德建設方面的法律制度的完善規定。
2.加強社會(huì )教育機制，營(yíng)造誠信社會(huì )氛圍
會(huì )計人員的職業(yè)道德缺失除了與制度建設不完善之外，還與社會(huì )的職業(yè)道德教育氛圍等有關(guān)，一個(gè)具有良好社會(huì )氛圍的環(huán)境，對于會(huì )計人員的職業(yè)道德積極層面建設具有重要的引導作用，因此通過(guò)對于社會(huì )思想意識層次的教育就會(huì )提高社會(huì )誠信文化，使得企業(yè)會(huì )計人員沒(méi)有機會(huì )進(jìn)行違規的經(jīng)濟利益。對于誠信的主體主要就是企業(yè)的管理層以及具有會(huì )計監督部門(mén)。企業(yè)的管理層直接領(lǐng)導企業(yè)的會(huì )計人員，他們的思想意識直接影響會(huì )計人員的職業(yè)道德標準，而會(huì )計事務(wù)所是監督企業(yè)財務(wù)工作的機構，他們的文化思想具有積極的決定作用。
3.完善會(huì )計人員職業(yè)道德評價(jià)體系
一個(gè)良好的職業(yè)道德建設體系需要多方面的制度保障，職業(yè)道德是屬于思想意識層次上的，它屬于自愿屬性，因此對于職業(yè)道德建設需要應用合適的評價(jià)機制進(jìn)行考核，具體措施：建立會(huì )計職業(yè)評價(jià)考核委員會(huì )，強化對于會(huì )計人員的職業(yè)道德方面的評價(jià)；其次建立有效的評價(jià)機制措施，對于職業(yè)道德高尚的會(huì )計人員要給于一定的獎勵，獎勵的方式可以采取物質(zhì)獎勵、精神獎勵以及職務(wù)升遷獎勵等多種方式相結合；最后建立合理的職業(yè)道德評價(jià)內容公布制度，鼓勵會(huì )計人員在工作中能夠積極的參照評價(jià)機制內容。
任何一個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德建設都對本行業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。為了促進(jìn)會(huì )計行業(yè)的健康發(fā)展，為了促進(jìn)在新形勢下國民經(jīng)濟的健康發(fā)展，我們的會(huì )計行業(yè)的從業(yè)者不僅要關(guān)注本行業(yè)的職業(yè)道德建設，而且，會(huì )計行業(yè)的專(zhuān)業(yè)研究人員也要對此給予高度的關(guān)注。
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