懂勞動(dòng)法的達人指點(diǎn)下啊

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一家單位，民企，涉密單位
入職程序：先試用一個(gè)月，然后簽合同，前后兩個(gè)月內單位可以解除合同而不必承擔責任，但雇員離職屬于違約。合同期5年（我爭取了一下可以考慮三年），如果合同沒(méi)到期離職要付違約金給單位。

這是那家單位給我提的條件，有沒(méi)有不合法的地方？我該怎樣繼續談？盼指點(diǎn)，謝謝！

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