懷孕期間請病假工資應是如何計算的？

懷孕期間請病假工資應是如何計算的？

患者信息：女 32歲 上海

病情描述(發(fā)病時(shí)間、主要癥狀等)：

您好!我現在已經(jīng)懷孕5個(gè)半月了，我在2、3個(gè)月的時(shí)侯因為反應非常大，身體不適，醫院給我開(kāi)具了病假單，但公司只發(fā)放了我上海市月最低工資的80%(1480元/月的80%)，我原先工資是10K多，然后我查了下之前和公司簽的勞動(dòng)合同上面寫(xiě)著(zhù)“因疾病或非因工負傷，醫療期內其醫療待遇按本市最低工資的80%支付�！�。

想得到怎樣的幫助：

請問(wèn)公司這樣是合法的嗎?懷孕期間的保胎假=病假嗎?懷孕期間請1個(gè)月的保胎假如果是按病假算的話(huà)，那工資應該怎么算?謝謝!

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