勞動(dòng)法孕婦長(cháng)病假咨詢(xún)

勞動(dòng)法孕婦長(cháng)病假咨詢(xún)

我5月份懷孕了，勞動(dòng)合同6月底結束。公司與我商量后讓我休長(cháng)病假，并簽訂新合同，新合同的工資是原來(lái)的70%，并且病假工資是工資的30%。
我簽訂新合同后才發(fā)覺(jué)病假工資勞動(dòng)法規定的是40%，而且懷孕期間工資應該是不變的，我應該如何做？

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