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剖析求職者的六大恐懼
不少人尋找工作時(shí)太多顧慮，最終因此而放走機會(huì )，時(shí)移勢易，機會(huì )豈能輕易放棄？現在專(zhuān)家教你如何面對跨過(guò)這些無(wú)形恐懼。
恐懼一、失業(yè)時(shí)間越長(cháng)，越難于找到工作
首先檢討自己求職過(guò)程中哪里有錯處，深度轉變求職手法或對象。從自己所長(cháng)及已有的工作經(jīng)驗出發(fā)，向適合的公司及工程著(zhù)手會(huì )容易得多。
除非以往從事的行業(yè)已無(wú)任何發(fā)展機會(huì )，否則別奢望這時(shí)候轉換行業(yè)，因為與有經(jīng)驗的競爭者競爭，成功機會(huì )更少。
恐懼二、有學(xué)歷無(wú)經(jīng)驗難求職
作為新人最重要的是凡事有彈性，不介意薪金少，工作量多，只有用心學(xué)習、愿意加班，把握一切學(xué)習機會(huì )才是上策。
恐懼三、資歷太高怕沒(méi)人聘請
為了避免雇主開(kāi)始時(shí)被一份"重量級"的履歷嚇倒，以為薪金少一點(diǎn)便不能聘用你，這類(lèi)高級求職者便應該在履歷表上先作一番粉飾，例如刪減一些不重要的基層工作經(jīng)驗、入學(xué)年份，只列出與求職者工作有關(guān)的重點(diǎn)經(jīng)驗。
恐懼四、害怕一切要重新開(kāi)始
要重投求職市場(chǎng)，無(wú)疑一切須從零開(kāi)始，由寫(xiě)求職信、編印履歷、拍照片、準備求以新工作上任，面對新人事、新職責，你必須相信這是一次新機會(huì )，如果一開(kāi)始就顧慮多多，只會(huì )拖慢求職步伐。
應該盡量利用身邊的機會(huì )，更新自己的技能，爭取任何可訓練自己重出江湖的機會(huì )。
恐懼五、擔心擁有的技能已過(guò)時(shí)，未能跟上社會(huì )步伐
求職者的學(xué)歷和技能都不是一朝一夕可改善的，如果失業(yè)后才發(fā)覺(jué)技能已落后，最直接的辦法當然是急起直追。面試時(shí)承認某些技能不足，但須強調正在學(xué)習中，這樣可令雇主明白，你雖有不足之處，但你是努力地去改善自己的技能的。
恐懼六、年屆退休難求職
別以為中年求職者就不必顧及形象，身材較胖的可減肥，讓人看起來(lái)較健康、敏捷和有活力，而0年前的過(guò)時(shí)西裝除了容易突顯年齡外，也會(huì )加重你的心理壓力，換個(gè)合時(shí)但得體的發(fā)型，可以一改過(guò)時(shí)的形象，增加信心去面試。
可能久未參加面試，所以要有更充分的準備，例如與家人、朋友模擬面試、練習，參考最新面試技巧的資訊，并嘗試向雇主突顯年資與經(jīng)驗對求職工作的重要性。
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