浙江勞動(dòng)廳全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度后女職工退休問(wèn)題的復函

浙江勞動(dòng)廳關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度后女職工退休有關(guān)問(wèn)題的復函

浙江省勞動(dòng)廳文件 浙勞復[1998]29號

浙江省勞動(dòng)廳關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度后女職工退休有關(guān)問(wèn)題的復函

義烏市人事勞動(dòng)局：

你局《關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度后職工退休有關(guān)問(wèn)題的請示》（義人勞[1997]88號）收悉，現答復如下：

一、我國女干部和女工人的退休年齡是法定的�！墩憬�省勞動(dòng)廳關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》（浙勞政[1995]105號）和浙江省勞動(dòng)廳轉發(fā)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執行〈中華人民共和國勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)〉的通知》（浙勞政[1996]70號）對此也作了具體規定。

二、符合浙勞政[1996]70號文件第五條規定，干部選擇工人年齡退休，或工人選擇干部年齡退休的，必須由職工本人在年滿(mǎn)50周歲時(shí)作出明確選擇，選擇后應嚴格按選定的退休年齡執行，中途不能變更。工齡、繳費年限、基本養老金與在職職工一視同仁。

三、原干部身份的職工選擇工人退休時(shí)，本人身份不需要辦理更改手續。

此復。

一九九八年三月三十一日

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