解除勞動(dòng)合同的代通知金

解除勞動(dòng)合同的代通知金

如果是合同不到期解除，沒(méi)有提前一個(gè)月通知，除了按入職時(shí)日期，每滿(mǎn)一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟補償外，還要給一個(gè)月工資。
如果這個(gè)人的工資是一萬(wàn)五千，高于社平工資的三倍，補償金每個(gè)月按社平工資三倍計算，但是沒(méi)有提前一個(gè)月通知的錢(qián)是按照這個(gè)人的實(shí)際工資，即一萬(wàn)五千來(lái)給的是不是��？

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