解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金問(wèn)題

解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金問(wèn)題

<違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金辦法>

第五條　經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應根據勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

按照理解,如果工作時(shí)間為兩年八個(gè)月的,只能認定為滿(mǎn)兩年,補償兩個(gè)月,是否正確???(由于"十二個(gè)月"后為句號,后面一句話(huà)只針對的是連一年都沒(méi)干滿(mǎn)的人,是不是這樣??)

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