勞動(dòng)合同是否有效的提問(wèn)杭州

關(guān)于勞動(dòng)合同是否有效的提問(wèn)（杭州）

今年7月份，跟公司簽署了一份勞動(dòng)合同，合同期一年，合同中并未提及違約金的事情，但規定，如過(guò)提前解除合同，必須提前一個(gè)月告訴單位。

前兩天我跟單位提出解約，以前公司也有員工解約，基本上是今天說(shuō)，明天就不用來(lái)了，但這次公司跟我說(shuō)，可能幾天，可能半個(gè)月，可能一個(gè)月，我也認了，今天因為我找了單位要面試跟公司請病假，并開(kāi)具了相關(guān)醫院證明，公司居然不認可，說(shuō)我曠工，以前沒(méi)有說(shuō)解約的時(shí)候，想請假了說(shuō)一聲就行，現在竟然這樣為難我。其實(shí)不是不愿意在這家公司做，只是覺(jué)得老板太過(guò)分了，總說(shuō)我們是垃圾，那天還跟我說(shuō)，是不是想走，想走就走啊!既然都這樣說(shuō)了，我還有什么留的意義呢?要解約又為難我。今天早上同事跟我說(shuō)，老板發(fā)彪說(shuō)，公司想用誰(shuí)不想用誰(shuí)都是公司說(shuō)了算。

我們同事在辦理戶(hù)口遷移事項的過(guò)程中，發(fā)現公司合同違法了，要重新簽。公司現在可能也會(huì )要我重牽合同，但我不想牽了，實(shí)在受不了這個(gè)公司了�，F在的問(wèn)題是，勞動(dòng)合同是否可以看作是無(wú)效的，我應該怎么辦是最快最省力的解決辦法?麻煩各位了!擺脫~

我在杭州工作。

【勞動(dòng)合同是否有效的提問(wèn)杭州】相關(guān)文章：

如何有效地進(jìn)行課堂提問(wèn)03-18

《有效課堂提問(wèn)策略研究》課題總結06-28

杭州勞動(dòng)合同05-26

幼兒教師在課堂中如何做到有效提問(wèn)03-17

杭州市勞動(dòng)合同07-14

杭州市勞動(dòng)合同4篇03-24

杭州市勞動(dòng)合同5篇03-29

魯迅《祝�！诽釂�(wèn)04-13

課堂提問(wèn)的藝術(shù)07-28

課堂提問(wèn)的藝術(shù)08-05