案例探討：勞動(dòng)合同難題

案例探討：勞動(dòng)合同難題

本人于1998年６月30日入臺資企業(yè)至08年6月30日已期滿(mǎn)10年，公司宣布于08年8月31日按照法律程序終止勞動(dòng)合同，請問(wèn)已滿(mǎn)十年，可是因于08年1月1日在簽定勞動(dòng)合同時(shí)未滿(mǎn)十年，現在是不是可以認定為無(wú)固定期限合同。

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