勞動(dòng)法離職工資是否正常結算

勞動(dòng)法離職工資是否正常結算

我在一家小公司做銷(xiāo)售，工資都是要隔一個(gè)月才能拿到，因為對公司制度的不規范不滿(mǎn)我主動(dòng)離職，但公司卻說(shuō)該公司制度是離職人員不能拿到業(yè)績(jì)提成，只能拿到30元/天的底薪，而這些底薪還不夠支付因業(yè)務(wù)需求而向公司購買(mǎi)的禮品費用！而且這個(gè)制度是合同上并沒(méi)有說(shuō)明的，請問(wèn)這合法嗎？？

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