- 相關(guān)推薦
未簽訂勞動(dòng)合同如何解決社保和退休金問(wèn)題
咨詢(xún)內容：王先生于2003年至今在珠海市某公司上班，但王先生與公司簽勞動(dòng)合同的時(shí)間是從2008年才開(kāi)始。而2003年至2008年期間，公司沒(méi)有和王先生簽訂勞動(dòng)合同。
咨詢(xún)目的及要求：按公司于2008年簽訂的勞動(dòng)合同，到2020年王先生退休，工齡只有12年，不足15年。這達不到國家規定的15年標準，擔心領(lǐng)不到退休養老金�？刹豢梢韵蚬疽蟮玫�2003年至2008年的社會(huì )保險金，從而達到15年的工齡，能在退休后可以領(lǐng)退休養老金。
解答情況：
一、根據珠海市外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)管理條例的第一章第九條，用人單位招用外來(lái)務(wù)工人員，必須依法建立勞動(dòng)關(guān)系，做好參加社會(huì )保險、勞動(dòng)安全衛生、改善生活環(huán)境等各項工作。
該公司沒(méi)有做好社會(huì )保險等工作，顯然是違法的。
二、另外根據第二章第十四條規定，用人單位招用外來(lái)務(wù)工人員的，應當在錄用后１５日內向勞動(dòng)行政部門(mén)辦理用工手續，并依法訂立勞動(dòng)合同。
該公司沒(méi)有依法及時(shí)與王先生簽訂勞動(dòng)合同，顯然屬于違法行為。
三、王先生擔心因為之前沒(méi)和公司簽訂勞動(dòng)合同而未達到國家規定的15年工齡，雖然未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)合同，2003年至2008年的工齡是有效的，到2020年，達到了國家規定的15年工齡規定。王先生也可以追繳為購買(mǎi)的保險，讓公司單位進(jìn)行補繳。如果用人單位這時(shí)候提出解除勞動(dòng)合同，需支付你以下費用：
1、未提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知的，支付一個(gè)月的待通知金；
2、支付你從入職日到離職日期間的經(jīng)濟補償金；
3、為你辦理失業(yè)相關(guān)手續，可按月領(lǐng)取失業(yè)金。
四、王先生可以到珠海社保局投訴，或者珠海市勞動(dòng)局投訴，維護自己的權益。
當事人王先生手頭上有公司每個(gè)月的工資單等，建議劉先生到其公司所在地的勞動(dòng)爭議調解機構提出調解或持相關(guān)證據到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請進(jìn)行仲裁。
【未簽訂勞動(dòng)合同如何解決社保和退休金問(wèn)題】相關(guān)文章：
如何提出分析解決問(wèn)題04-02
如何解決農村留守兒童的心理問(wèn)題08-03
8和9解決問(wèn)題課后反思09-17
《6和7的解決問(wèn)題》課后反思05-25
2023年退休金如何計算06-25
8和9解決問(wèn)題課后反思通用01-10
如何解決交通問(wèn)題英語(yǔ)作文翻譯（通用15篇）04-20
未繳納社保勞動(dòng)仲裁申請12-30
《用括線(xiàn)和問(wèn)號解決問(wèn)題》評課稿08-11
解決問(wèn)題-評課08-12