你們公司執行《勞動(dòng)法》第了嗎？

你們公司執行《勞動(dòng)法》第44條了嗎？

今天討論個(gè)事關(guān)大家利益的問(wèn)題，勞動(dòng)法的第44條，施行了嗎？

第44條是什么，大家看

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條　
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者 正常工作時(shí)間工資的工資報酬：
　　
（一）安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 　　

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

大家算算看，你們公司把這條偉大的條款施行了嗎？你的權益有享受到嗎？

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