如何增加跳槽的資本

如何增加跳槽的資本

　　不要誤認為跳槽是意味著(zhù)對過(guò)去的結束和否定，而要積極處理好新舊職場(chǎng)里的各種關(guān)系，提煉出積極有用的東西，帶著(zhù)你的“金子”去跳槽，這對今后的發(fā)展有著(zhù)很多的益處。

　　留有余地，不要埋下人際的“地雷”

　　當我們離開(kāi)原先的單位而跳槽時(shí)，原因會(huì )有很多，比如對上司看不慣、人際關(guān)系不如意、事業(yè)的前景不好或是對薪水不滿(mǎn)意等等，但不論出于什么原因，不管你感到多委曲，你也沒(méi)必要為泄一時(shí)之憤，在走的時(shí)候與原先單位里的上司或是同事弄僵，于你來(lái)說(shuō)已是于事無(wú)補，并且對你以后有害而無(wú)益。

　　因為與原單位的爭執就像是埋下了一顆“地雷”，在以后隨時(shí)會(huì )炸響，讓你防不勝防。人生之路還長(cháng)，很難斷定我們在以后的工作中不與原單位及人員發(fā)生這樣那樣的關(guān)系，一旦這顆“地雷”引爆就或多或少對你產(chǎn)生影響，甚至毀了你的前程。所以不管你出于何種原因跳槽，還是留有余地為好。

　　珍惜你的人力資源

　　很多人都以為跳槽后，就可以與原單位道聲“拜拜”，一走了之，“揮揮手不帶走一片云彩”，這樣做起來(lái)看似灑脫，其實(shí)你會(huì )無(wú)意之中丟失了許多讓你今后受益的東西。因為你在一個(gè)單位工作過(guò)一段時(shí)間，可能你所得不多，但與不少的同事畢竟有種親近感，甚至是好朋友，他們說(shuō)不定在以后會(huì )對你有所幫助，你不妨把他們看作你的人力資源庫。所以在你跳槽高就時(shí)，不妨珍惜這一機緣，而不要丟棄這份寶貴的財富。

　　要認識到在現代競爭社會(huì )里，擁有豐富的人力資源有助于你的事業(yè)運轉自如，所以每當我們跳槽時(shí)，要有保護自己人力資源的意識，從過(guò)去的工作里掏出屬于你的“金子”來(lái)，這樣的話(huà)，你過(guò)去的時(shí)光就沒(méi)有白白浪費，你即使是空著(zhù)兩手走出原單位的大門(mén)，但你已經(jīng)帶走了一份很有價(jià)值的財富。

　　跳到一個(gè)高起點(diǎn)

　　跳槽之后，你在新的單位里翻開(kāi)了自己人生中新的一頁(yè)，與先到的同事相比，無(wú)疑你是處于零的起點(diǎn)上，這是不是就意味著(zhù)一切從頭做起呢？如果這樣，你以往的一切付出都等于白費，損失太大了。其實(shí)你可以把這個(gè)起點(diǎn)弄得比其他人高，而以往的經(jīng)驗可以為你提供這種可能，因為不論你過(guò)去從事的工作與現在有什么不同，但就如何待人處世、把握自己等許多方面都可以總結出有價(jià)值的東西。

　　請你記住在跳槽時(shí)不要拋棄過(guò)去的一切，好好地總結經(jīng)驗，把過(guò)去的經(jīng)歷當作一面鏡子反省一下自己，然后校正自己的不妥的行為，經(jīng)營(yíng)自己的長(cháng)處，這是你從過(guò)去工作中積淀下來(lái)的“金子”，有助于你跳到一個(gè)新單位后有個(gè)高的起點(diǎn)，那么，你的跳槽轉職更易取得成功。

　　如何積累跳槽資本

　　跳槽，是需要有資本的。

　　為什么有人跳了幾次后跳不動(dòng)了？因為資本跳沒(méi)了。為什么有人離職了反而找不到工作？因為他們本就沒(méi)有跳槽資本，一閃念成千古恨。當然，也有人越跳越好，那是因為他們通過(guò)跳槽，積累了更多的跳槽資本。

　　經(jīng)理人該如何積累跳槽資本呢？這里涉及到要拿捏三大因素，即學(xué)歷、經(jīng)歷和年齡。

　　學(xué)歷要“高不成低不就”

　　獵頭顧問(wèn)在推薦高端經(jīng)理人時(shí)，其學(xué)歷是必要門(mén)檻。尤其知名的一流大企業(yè)，高學(xué)歷要求會(huì )卡住一大批人。即便不做硬性要求，在實(shí)際操作中也都是求高棄低。同等學(xué)力，也會(huì )看是什么學(xué)校出身。即使讀了研究生，也會(huì )看本科是什么學(xué)校 因為只有高考是最透明、可參考的標準。因而在目前的職場(chǎng)上競爭，普通經(jīng)理人僅有本科學(xué)歷就單薄些，最好有碩士學(xué)歷。如果沒(méi)有連續讀完碩士學(xué)歷，一般不要脫產(chǎn)讀，而是在職讀，從而保持職業(yè)連續性。

　　領(lǐng)袖級企業(yè)對人才的錄用標準大多都是名牌大學(xué)，甚至是有限的幾所名牌大學(xué)。因而具有名牌大學(xué)本科學(xué)歷的人，就具備了最基本的跳槽資本。當然，進(jìn)而又讀了研究生，更具備競爭優(yōu)勢。

　　如果讀了博士呢？就不一定了。因為讀完博士學(xué)位，企業(yè)里真正合適的崗位就很少了，無(wú)非是大集團的總裁級崗位，或戰略研究型崗位�？偛眉墠徫槐緛�(lái)就沒(méi)有幾個(gè)，戰略研究型的崗位也不多，大集團公司就更少。所以讀了博士還想在企業(yè)間跳槽，應做好困難準備。

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