勞動(dòng)法規定要按后面的在職日期計算年休嗎？

勞動(dòng)法規定要按后面的在職日期計算年休嗎？

如題，勞動(dòng)法 休年假 滿(mǎn)一年不能休五天 要按后面的在職日期計算年休？

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