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淺析管理會(huì )計在市政企業(yè)管理中的應用論文
管理會(huì )計主要是借助內部會(huì )計控制制度來(lái)提供內部管理過(guò)程中所需要的各項數據和各項材料，實(shí)現經(jīng)營(yíng)效率的不斷提高，同時(shí)還能夠實(shí)現收益的獲得，建立一種更加適應經(jīng)濟管理霈要的發(fā)展體制。管理會(huì )計能夠實(shí)現市場(chǎng)目標的確定，并且做出科學(xué)的決策，實(shí)現控制的加強。隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的日漸激烈，市政企業(yè)需要加強管理會(huì )計的內部應用，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際水平，增強市場(chǎng)競爭能力，實(shí)現企業(yè)發(fā)展的不斷壯大。
一、管理會(huì )計在市政企業(yè)管理中存在的問(wèn)題
1、由于理論性研究不足而導致有效性理論的缺乏
作為一門(mén)新興的學(xué)科，管理會(huì )計專(zhuān)業(yè)對于市政企業(yè)的管理具有十分重要作用。由于我國的管理會(huì )計相關(guān)理論以及實(shí)際方法大多是從西方國家引進(jìn)而來(lái)，因此從目前的研究來(lái)看，其主要是以引進(jìn)為主，缺乏自主性的研究，而實(shí)際的理論研究也主要是針對其內容借鑒上的討論，不少相關(guān)從業(yè)人員存在著(zhù)管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計之間的觀(guān)念性和概念性的模糊，很難將二者進(jìn)行明確的區分，導致我國目前對于管理會(huì )計學(xué)科的研究仍然沒(méi)有形成完整性的理論體系，對于管理會(huì )計的發(fā)揮存在著(zhù)制約。此外，由于我國對于管理會(huì )計的理論和方法的引人上也存在一定的問(wèn)題，導致其缺乏實(shí)用性以及操作性。
2、管理會(huì )計在企業(yè)管理過(guò)程中沒(méi)有得到足夠的重視
從目前的發(fā)展來(lái)看，我國大部分企業(yè)仍然缺乏管理方面的意識，因此在實(shí)際的會(huì )計工作過(guò)程中仍然受到傳統的會(huì )計體系上的影響，更加的傾向于將人力、財力和物力投人到財務(wù)會(huì )計的工作之中，管理會(huì )計只是作為一個(gè)附屬品而存在，由于對于管理會(huì )計的相關(guān)研究以及實(shí)際應用的重視度不足而導致投人精力上的不足，呈現出管理會(huì )計、實(shí)踐工作的脫節。此外，由于很多企業(yè)的管理者對于管理會(huì )計缺乏足夠的了解，甚至可以說(shuō)是聞所未聞，因此導致其對于經(jīng)濟效益上缺乏淸晰性的認識，制約著(zhù)管理會(huì )計的發(fā)展與運用。
3、缺乏職業(yè)化的管理會(huì )計師隊伍
從目前的發(fā)展來(lái)看，大部分的市政企業(yè)在實(shí)際的運營(yíng)過(guò)程中并沒(méi)有專(zhuān)門(mén)性的設置機構或者專(zhuān)業(yè)人員來(lái)承擔管理會(huì )計的工作和任務(wù)，缺乏專(zhuān)業(yè)性的管理會(huì )計師隊伍，大部分的管理會(huì )計工作人員存在著(zhù)職業(yè)能力和職業(yè)水平并不髙的問(wèn)題，因此在實(shí)際的會(huì )計數據方面存在著(zhù)虛報、錯報以及漏報等問(wèn)題，使得會(huì )計信息缺乏真實(shí)性和準確性，造成管理會(huì )計在市政企業(yè)管理中的應用率不高。因此，市政企業(yè)在實(shí)際的管理過(guò)程中就容易出現，諸如，會(huì )計工作人員為了某種目的，對于報表中的相關(guān)數字進(jìn)行蓄意的夸大或者是縮小，造成利潤上的虛構，對于投資者的切身利益具有非常大的影響。
二、管理會(huì )計在市政企業(yè)管理中的應用分析
1、加強管理會(huì )計理論上的研究，實(shí)現理論與實(shí)踐的結合
管理會(huì )計學(xué)科的基礎性理論主要是針對管理會(huì )計的基本性理論問(wèn)題進(jìn)行本質(zhì)性以及規律性的認識，其對于其他問(wèn)題的討論也具有十分重要的意義。因此，在進(jìn)行管理會(huì )計相關(guān)理論的研究過(guò)程中，需要堅持理論與實(shí)際的結合，時(shí)刻吸收國外的先進(jìn)研究成果，并且根據中國的具體情況來(lái)建立一套獨具中國特色的管理會(huì )計體系。在二十世紀末期，我國曾經(jīng)針對管理會(huì )計的研究與運用發(fā)起一項活動(dòng)，也就是有《會(huì )計研究》雜志主辦的“安易杯”管理會(huì )計
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的有獎?wù)魑幕顒?dòng)，這也是我國第一次舉辦與管理會(huì )計有關(guān)的，規模比較大的論文有獎?wù)骷顒?dòng)，其帶來(lái)了非常大的反響。隨著(zhù)生產(chǎn)管理要素的不斷深人，管理會(huì )計學(xué)科會(huì )得到越來(lái)越多的重視，而管理會(huì )計的理論水平與具體時(shí)間的應用、應用規模也會(huì )不斷的擴大。
2、市政企業(yè)需要根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況來(lái)進(jìn)行長(cháng)期性的發(fā)展規劃
市政企業(yè)在進(jìn)行管理的過(guò)程中，其通過(guò)科學(xué)的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、質(zhì)量管理與開(kāi)發(fā)研究管理以及財務(wù)管理等一系列的內容建立一套相對完善的管理體系，實(shí)現企業(yè)多項資源的合理優(yōu)化配置，實(shí)現經(jīng)濟資源效益的不斷提髙。管理會(huì )計更加注重未來(lái)經(jīng)濟的預測，因此具有前景預測、決策以及規劃未來(lái)經(jīng)濟發(fā)展的重要作用。因此，市政企業(yè)在實(shí)際的管理過(guò)程中，注重管理會(huì )計的應用，通過(guò)各個(gè)部門(mén)之間的密切配合來(lái)實(shí)現會(huì )計、數學(xué)模型以及統計等多種核算方式的靈活運用，通過(guò)量本利的方式來(lái)進(jìn)行成本、利潤以及業(yè)務(wù)量上的明確分析，獲得利潤最大化的經(jīng)營(yíng)方法，對企業(yè)各項經(jīng)濟指標進(jìn)行客觀(guān)性的預測，為企業(yè)的決策和經(jīng)營(yíng)提供更加可靠的發(fā)展依據，為企業(yè)的決策提供重要的參考。
3、提高企業(yè)決策者以及相關(guān)管理會(huì )計人員的素質(zhì)
企業(yè)的決策者對于企業(yè)的發(fā)展具有決定性的作用，因此對于企業(yè)管理會(huì )計應用水平的提高具有十分重要的作用。企業(yè)的管理者和決策者需要轉變傳統的理念，實(shí)現企業(yè)決策者綜合素質(zhì)的不斷提高，通過(guò)培訓與管理會(huì )計的結合來(lái)提高其管理會(huì )計意識，充分認識到管理會(huì )計應用的重要作用，發(fā)揮會(huì )計人員在實(shí)際的預測、廢話(huà)和控制決策方面的作用。此外，還需要不斷的加強管理會(huì )計的教育，實(shí)現會(huì )計工作人員綜合素質(zhì)的不斷提高。在進(jìn)行教育過(guò)程中，需要更加注重管理會(huì )計的相關(guān)教學(xué)，通過(guò)多學(xué)科的綜合性教學(xué)來(lái)轉變現有的管理會(huì )計認識，避免出現內容上的重復，同時(shí)還需要借助案例上的引入，實(shí)現學(xué)習模型實(shí)用性的不斷增強，同時(shí)還需要建立健全管理虧阿基師職業(yè)資格的考試制度，促使管理會(huì )計工作人員的實(shí)際選拔和培養。
4、通過(guò)經(jīng)濟相關(guān)指標的建立來(lái)實(shí)現經(jīng)濟責任制度的落實(shí)
管理會(huì )計在實(shí)際的工作過(guò)程中，需要根據市政企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的具體目標，建立一套相對系統的指標體系，并且能夠具體的經(jīng)濟責任和經(jīng)濟指標落實(shí)到每一個(gè)部分之中。企業(yè)在實(shí)際的工作過(guò)程中，管理會(huì )計可以利用比價(jià)采購或者是倒推目標成本等方式來(lái)實(shí)現市政企業(yè)經(jīng)濟指標上的分解，進(jìn)而實(shí)現具體責任上的不斷落實(shí)，實(shí)現企業(yè)內部各個(gè)部門(mén)責任和義務(wù)上的不斷明確，同時(shí)對于已經(jīng)完成的任務(wù)，則需要從前、中、后三個(gè)角度進(jìn)行及時(shí)的分析和結果的反饋，及時(shí)的發(fā)現其中所存在的問(wèn)題并且分析問(wèn)題發(fā)生的原因，進(jìn)而采取更加有效的方式來(lái)糾正偏差，實(shí)現工作上的必要性調整，同時(shí)也能夠實(shí)現各個(gè)工作環(huán)節上的不斷優(yōu)化，在不斷的改革和發(fā)展的過(guò)程中，實(shí)現理論與實(shí)際的結合，進(jìn)而保證企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)目標能夠真正的實(shí)現，其對市政企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的影響。
三、結語(yǔ)
總而言之，管理會(huì )計學(xué)科的應用和推廣實(shí)際上是一項非常系統而龐大的過(guò)程中，其需要企業(yè)的決策著(zhù)需要為企業(yè)的決策提供更加科學(xué)可靠的信息依據，積極促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。從目前市政企業(yè)的發(fā)展來(lái)看，其管理會(huì )計方面仍然存在一定的問(wèn)題，學(xué)術(shù)研究與中國具體實(shí)際相脫節造成企業(yè)無(wú)法形成完善的管理體系，企業(yè)需要增加理論性的實(shí)際參與，注重理論與實(shí)際的結合，充分發(fā)揮管理會(huì )計的重要作用，為企業(yè)的發(fā)展提供重要的依據。
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