- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)打拼,要走好自己的路
小郭在某私營(yíng)企業(yè)的頭銜是外貿部業(yè)務(wù)員，他剛到公司的時(shí)候更多的是做營(yíng)銷(xiāo)副總助理，處理一些日常事務(wù)，陪副總出去見(jiàn)客戶(hù)，這段時(shí)間在很大程度上提高了他的交際能力，并且對他的個(gè)人視野有很大幫助。在春節之前，他的主要工作有四個(gè)部分，互不相干、非常繁雜。春節過(guò)后，他慢慢剝離自己的一些非核心業(yè)務(wù)，公司讓他在營(yíng)銷(xiāo)副總助理和外貿部業(yè)務(wù)員之間做出選擇，他最后選擇了外貿部業(yè)務(wù)員，因為他覺(jué)得營(yíng)銷(xiāo)副總助理這個(gè)職位他能學(xué)的東西已經(jīng)差不多了，他想在一個(gè)更有前景的崗位上干下去。由于公司的外貿業(yè)務(wù)剛起步，基本上還沒(méi)有純粹的外貿單，現在處于前期的開(kāi)發(fā)階段，所以壓力也很大，因為前期投入太多了，公司以前沒(méi)有做過(guò)外單，不知道游戲規則，所以不是很理解。高強能支撐到現在主要有三個(gè)原因：一是董事長(cháng)得支持；二是營(yíng)銷(xiāo)副總以前兼任外貿部經(jīng)理，他是公司董事長(cháng)的兒子；三是公司也看到他的才能和努力�？墒窃谶@家小型企業(yè)，高強該學(xué)的已經(jīng)學(xué)得差不多了，他的下一步目標是離開(kāi)。
高強是"含著(zhù)銀湯勺"長(cháng)大的小孩，從小家庭環(huán)境優(yōu)越，讀書(shū)有高級家教老師陪伴，上學(xué)有司機負責接送。父親是藝術(shù)家，母親掌管家族企業(yè)的事物。在當地提起他父母的名字，無(wú)人不知，無(wú)人不曉。高強高中畢業(yè)后，就被送到日本讀大學(xué)，之后，又到美國讀企業(yè)管理碩士。他的英文、日文都很好，并具備國際觀(guān)與企業(yè)管理知識。碩士還沒(méi)畢業(yè)，父母便安排他在美國實(shí)習、工作，加強英文也加強工作閱歷。在三十歲那年，他回國準備接管家族企業(yè)。在公司里，他也是從基層做起，只是別人花三年才能從業(yè)務(wù)主辦升到部門(mén)經(jīng)理，他只要花三個(gè)月。高強不到三十五歲，已是某公司的總經(jīng)理了。他下一個(gè)目標就是要讓公司的股票上市。
瑞琴是個(gè)會(huì )計師，擁有注冊會(huì )計資格的她，工作非常忙碌，旺季時(shí)常要加班至晚上九點(diǎn)、十點(diǎn)。"我的工作很繁重，但是，我承認自己挺貪心的，我總認為我這輩子不只是當個(gè)會(huì )計師，我還想過(guò)點(diǎn)有意思、有興趣的事。即使不能為我賺來(lái)財富，但是可以豐富我的生活。所以，朋友找我投資花店，我欣然同意，現在，我不忙的時(shí)候，都會(huì )過(guò)去走一走，看一看自己的店，我覺(jué)得是很有成就的。"一心多用的瑞琴，為自己的事業(yè)生涯，添加藝術(shù)的色彩，這樣的規劃似乎有無(wú)限發(fā)展的可能，她的下一個(gè)目標是當義工。
小郭似乎不如高強幸運，而瑞琴與高強相比卻又多了一些自我選擇，他們的下一步目標孰對孰錯、孰是孰非，其實(shí)并無(wú)高下，人生是不可逆的，關(guān)鍵的是選擇屬于自己的人生道路。那么在職業(yè)發(fā)展上，一般有哪些類(lèi)型的道路呢？
步步高升型。在一個(gè)單位里，認真經(jīng)營(yíng)，即使工作地點(diǎn)或工作內容因公司的需要而有所改變，但是工作表現仍頗受主管的肯定，而步步高升。
閱歷豐富型。換過(guò)不少的工作，呆過(guò)很多家公司，工作的內容差異性很大，勇于改變與創(chuàng )新，而且學(xué)習力強，能面對各種突發(fā)的狀況。
穩扎穩打型。在工作初期，處于探索階段，工作的轉換較為頻繁。經(jīng)過(guò)一連串的嘗試與努力之后，終于進(jìn)入自己所向往的工作與機構。此機構的升遷與發(fā)展有限，但是非常穩定。
愈戰愈勇型。工作生涯發(fā)展已有明確的方向，但是，因為某些原因受到打擊而重挫。挫敗之后，憑自己的毅力與能力，積極地往上爬，以更成熟的個(gè)性面臨挑戰；最后，工作中的成就遠超過(guò)從前。
得天獨厚型。對于自己的工作生涯，并沒(méi)有花太多時(shí)間在探索與嘗試，反而因為家庭的關(guān)系，很早就確定方向；經(jīng)過(guò)刻意的栽培與巧妙的安排，進(jìn)入公司的決策核心，并將組織發(fā)展與個(gè)人生涯密切結合。比如，企業(yè)家的第二代就是最明顯的例子。
因故中斷型。是指連續性的生涯發(fā)展因為某些因素而停頓，處于靜止或衰退的狀態(tài)。例如：身體有重病的人，花很多時(shí)間在治療、恢復，經(jīng)濟上與情緒上處于脆弱與依賴(lài)的狀態(tài)，很難開(kāi)展工作生涯的規劃。其他生涯因故中斷最明顯的例子是女性因為結婚生子而中斷生涯。
一心多用型。生涯變化，各有巧妙。工作做久了，厭煩、倦怠、缺乏新鮮感，總是難免的。再喜歡吃的菜吃久了都會(huì )膩，更何況是每天投入八小時(shí)，每周超過(guò)四十小時(shí)的工作。所以，有份穩定工作，同時(shí)在工作之余安排自己有興趣的事，在穩定與創(chuàng )新之間，尋找平衡點(diǎn)，可以使生活更為豐富。
正如我在職業(yè)生涯規劃輔導中經(jīng)常所提到的/張放天：進(jìn)行困難的職業(yè)生涯抉擇，其實(shí)是要讓一個(gè)人的自我更能包容矛盾與對立，更能接納自我當中不同的聲音。同時(shí)，我們會(huì )清楚地認識到，我們走的不是別人的路，而是自己選擇的道路。
【職場(chǎng)打拼,要走好自己的路】相關(guān)文章：
新人如何走好職場(chǎng)路的方法06-28
走好職場(chǎng)路需要怎樣的勇氣07-02
職場(chǎng)打拼的感悟06-30
關(guān)于走好職場(chǎng)路四大經(jīng)典建議07-03
職場(chǎng)打拼必備技巧07-02
走好職場(chǎng)之路的要素07-03
要如何調整自己的職場(chǎng)情緒06-28
職場(chǎng)上打拼的是11種能力06-22