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論企業(yè)財務(wù)管理和內部審計中存在的問(wèn)題研究論文
1.當前企業(yè)財務(wù)管理和內部審計中存在的主要問(wèn)題
1.1 財務(wù)管理制度不夠完善
會(huì )計制度的變動(dòng)對企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)會(huì )產(chǎn)生不同程度的影響，但是企業(yè)對財務(wù)管理對企業(yè)自身產(chǎn)生的影響并沒(méi)有給予足夠的重視，導致管理制度的不完善，沒(méi)有將企業(yè)自身的競爭力進(jìn)行相對應的提升。在實(shí)際的企業(yè)財務(wù)管理操作過(guò)程中，很容易就會(huì )出現忽視的現象，財務(wù)管理工作以及其部門(mén)可以說(shuō)是一個(gè)企業(yè)的核心組成部分之一，財務(wù)管理制度的不完善，不僅對企業(yè)的發(fā)展形成重大的阻礙影響，而且對企業(yè)的整體經(jīng)濟發(fā)展也造成了嚴重的影響和制約。
1.2 風(fēng)險防控管理意識不強
在實(shí)際的企業(yè)財務(wù)管理過(guò)程中，嚴重的缺乏相對應的管理措施，企業(yè)自身的風(fēng)險防控管理意識不夠強烈，導致企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險防控管理的工作效越來(lái)越低，長(cháng)期以來(lái)，在企業(yè)自身的漫長(cháng)發(fā)展過(guò)程中，由于受到自身功能定位以及其自身經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的一系列影響，所以對財務(wù)風(fēng)險防控的管理工作并沒(méi)有引起足夠的重視程度。也正是因為這個(gè)原因，所以長(cháng)期以來(lái)，企業(yè)內部的領(lǐng)導也好或者是企業(yè)內部的財務(wù)管理工作人員也好，都沒(méi)有樹(shù)立起相對應的財務(wù)風(fēng)險防控管理意識，導致財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生頻率越來(lái)越高，甚至還有部分財務(wù)管理職業(yè)水平比較低下的工作人員認為在企業(yè)的財務(wù)管理過(guò)程中，并不存在相對應的財務(wù)風(fēng)險，只是需要簡(jiǎn)單的做好相對應的財務(wù)收入以及支出記錄就可以。所以在當前的企業(yè)財務(wù)實(shí)際管理過(guò)程中，對于風(fēng)險防控管理的落實(shí)工作一直都沒(méi)有有效的進(jìn)行，不僅導致風(fēng)險事故發(fā)生的頻率越來(lái)越高，而且對企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展也起到了一定的影響，從而影響了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。
1.3 缺乏能夠勝任財務(wù)風(fēng)險防控管理的高素質(zhì)人才
現如今，企業(yè)在針對財務(wù)風(fēng)險防控方面仍然缺乏足夠的高素質(zhì)管理人才，導致財務(wù)風(fēng)險防控管理工作一直沒(méi)有能夠充分的落實(shí)到實(shí)處，就沒(méi)有辦法發(fā)揮其自身的影響和管理作用。企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險防控缺乏人才，一般表現在相關(guān)崗位管理人員的空缺上，管理人員的職業(yè)素質(zhì)相對來(lái)說(shuō)比較低、而技術(shù)水平方便又比較差等等，這些方面不僅導致財務(wù)風(fēng)險防控管理工作的質(zhì)量越來(lái)越差，而且嚴重影響企業(yè)自身的良性健康發(fā)展。企業(yè)由于缺乏相關(guān)管理人才，所以在一定程度上很難對財務(wù)風(fēng)險防控管理工作的順利展開(kāi)和進(jìn)行提供有效的保證，對財務(wù)管理工作過(guò)程中，所能夠遇到的風(fēng)險沒(méi)有辦法進(jìn)行科學(xué)有效的預測、判斷、計劃、控制和監督等等，不僅對風(fēng)險的防控沒(méi)有能夠盡可能的落實(shí)到實(shí)處，而且對企業(yè)自身的發(fā)展也形成了一種阻礙的影響。
2.解決財務(wù)管理和內部審計中問(wèn)題的有效對策
2.1 提高企業(yè)自身的財務(wù)風(fēng)險防控管理意識
在當前全新的市場(chǎng)和經(jīng)濟環(huán)境背景下，企業(yè)雖然發(fā)展的越來(lái)越好，但是其自身也會(huì )存在一定的經(jīng)營(yíng)和管理風(fēng)險，特別是在財政支出方面，有著(zhù)比較明顯的財務(wù)風(fēng)險，在一定程度上會(huì )給企業(yè)造成比較大的經(jīng)濟損失。所以在面對這些問(wèn)題的時(shí)候，需要對其進(jìn)行有效的控制，企業(yè)需要提高自身的財務(wù)風(fēng)險防控管理意識，從根本上加強管理力度，加強對財務(wù)工作的管理和防控，首先企業(yè)內部的領(lǐng)導者要以身作則，對財務(wù)工作以及風(fēng)險防控管理工作要逐漸重視，并且加大重視力度，不斷的加強對工作的檢查力度。其次，財務(wù)管理工作人員要明確加強財務(wù)風(fēng)險防控管理的重視性，在工作中對財務(wù)管理工作進(jìn)行有效的落實(shí)，不能夠忽略對風(fēng)險的防控工作。最后，企業(yè)內部需要定期或者不定期的舉行一些關(guān)于財務(wù)風(fēng)險防控管理的相關(guān)培訓，在提升全體工作人員財務(wù)風(fēng)險防控意識的同時(shí)，不斷的提升管理人員自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，從而有效的提升財務(wù)管理的整體工作效率和質(zhì)量。
2.2 提高財務(wù)管理人員的綜合能力
在企業(yè)的財務(wù)管理過(guò)程中，最重要的因素就是人，無(wú)論各行各業(yè)，人為因素都是當中至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節，在新會(huì )計制度的誕生下，企業(yè)要培養高素質(zhì)的財務(wù)管理人員，這樣才能夠完全適應新會(huì )計制度以及現代化的發(fā)展腳步，從而有效的推動(dòng)企業(yè)的整體發(fā)展以及企業(yè)財務(wù)管理的發(fā)展。當前，營(yíng)業(yè)稅改增值稅是對產(chǎn)品或者服務(wù)的增值部分納稅，從而有效的減少了重復納稅的環(huán)節，營(yíng)業(yè)稅改增值稅可以說(shuō)是根據社會(huì )發(fā)展新形勢下出現的重要決策之一，不僅能夠從根本上加快財稅體制的改革，而且能夠進(jìn)一步的減輕企業(yè)賦稅等問(wèn)題，從而充分的調動(dòng)起各方積極性，促進(jìn)我國各行各業(yè)的整體發(fā)展。
另外，企業(yè)要對員工進(jìn)行一定的培訓和考核，對員工的實(shí)際工作情況進(jìn)行準確的分析，將員工安排到適合其自身的崗位，將其自身的優(yōu)勢特點(diǎn)充分的發(fā)揮出來(lái)，并對其進(jìn)行一定的考核，讓員工能夠在無(wú)形的監督中不斷的提高自己的能力和綜合素質(zhì)，企業(yè)可以設立相關(guān)的獎罰制度，不僅能夠調動(dòng)起員工的工作積極性，而且能夠讓員工更加積極的投入到財務(wù)管理工作中，為企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展提供一定的基礎保障。
2.3 對財務(wù)管理系統進(jìn)行完善
在新會(huì )計制度的應用下，企業(yè)的財務(wù)管理系統也發(fā)生了一些變化，比如在新會(huì )計制度的應用和影響下，會(huì )計帳戶(hù)和報表在結構上發(fā)生了相對應的轉變，這對企業(yè)的財務(wù)管理方面來(lái)說(shuō)也是值得注意的地方，因為企業(yè)財務(wù)管理也會(huì )因此而發(fā)生相對應的變化;比如在一些數據的處理方面，在新會(huì )計制度的應用下，對數據的處理水平要求也越來(lái)越高，不僅要保證數據的準確性和安全性，而且要利用現代化的軟件對其進(jìn)行處理，將企業(yè)的財務(wù)管理模式逐漸走向現代化的管理模式，對一些過(guò)于陳舊的軟件以及設備進(jìn)行及時(shí)的更新和淘汰，保證財務(wù)信息的可靠性，方便于財務(wù)人員或者是企業(yè)其他人員查找和利用，不僅能夠有效的輔助財務(wù)管理人員高效率的完成工作，而且能夠保證其工作質(zhì)量，從而推動(dòng)企業(yè)的財務(wù)管理系統能夠逐步完善。
結束語(yǔ)
在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，如何有效的提高企業(yè)利潤是每一個(gè)企業(yè)都在不斷思考的問(wèn)題，而在實(shí)際的操作過(guò)程中，企業(yè)的財務(wù)管理以及內部審計是能夠提高企業(yè)利潤、減少企業(yè)經(jīng)濟損失最主要的兩個(gè)方面，在企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，對財務(wù)的內部控制進(jìn)行相對應的評審，這樣才能夠為審計工作提供相對應的依據。財務(wù)管理和內部審計工作兩者之間是相輔相成的，只有提高企業(yè)自身的核心競爭力，才能夠促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展，發(fā)揮審計作用的同時(shí)，推動(dòng)企業(yè)財務(wù)管理的整體發(fā)展。
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