人力資源管理工作心得體會(huì )

時(shí)間:2022-07-04 22:38:47 人力資源管理 我要投稿

人力資源管理工作心得體會(huì )

  解放思想深化改革為公司人力資源管理工作又好又快發(fā)展而努力,這是每個(gè)從事人力資源工作者的愿望和努力方向。從國企改革以來(lái),在集團全體員工的共同努力下,集團公司的人力資源管理改革邁出了實(shí)踐的步伐。

人力資源管理工作心得體會(huì )

  集團根據《公司法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規,結合公司實(shí)際情況重新修改了《薪酬制度》《績(jì)效制度》。我公司也逐步完善了公司用人機制和員工成長(cháng)機制,經(jīng)過(guò)一年的實(shí)施成效顯著(zhù)。在上級公司的指導下通過(guò)社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,并加強內部考核機制淘汰不適應公司發(fā)展的員工。同時(shí)建立內部考核機制,實(shí)行月度考核、年度考評,并與年終獎金掛鉤,做到月月有分值,一年終體現,綜合解決了公司用工遺留問(wèn)題和用工實(shí)際困難,打造了一支有戰斗力的員工隊伍。

  為了推動(dòng)公司人力資源管理工作越來(lái)越好的發(fā)展,為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展與提高,我將在以下幾方面改進(jìn)和提升自己:

  一、在樹(shù)立發(fā)展才是硬道理理念上下功夫。

  不斷增強效益意識、市場(chǎng)意識。發(fā)展是硬道理,是解決公司所有問(wèn)題的關(guān)健,這是歷史經(jīng)驗和長(cháng)期實(shí)踐得出的最重要的結論。要真正實(shí)現發(fā)展,必須抓住機遇而不可喪失機遇。因此,我將進(jìn)步樹(shù)立發(fā)展才是硬道理的思想不斷在優(yōu)化員工隊伍、提高員工工作績(jì)效方面下功夫,為公司整合人力資源,節約人力資源成本,增加經(jīng)濟效益方面做出努力。

  二、在樹(shù)立創(chuàng )新意識、努力實(shí)踐上下功夫,堅持改革創(chuàng )新。

  思想解放的程度決定發(fā)展程度,思維創(chuàng )新力度決定發(fā)展速度,因此在日常工作中我結合公司實(shí)際情況,不斷創(chuàng )新工作想路、工作方式,科學(xué)的改進(jìn)“人力資源管理和相關(guān)制度改革”為進(jìn)一步完善公司人力資源管理制度而努力。

  三、努力在自身修養上下功夫

  堅定信念,把握方向。加強學(xué)習,與時(shí)俱進(jìn)。要堅持理論學(xué)習,打牢理論功底,時(shí)刻不忘學(xué)習。正所謂“學(xué)海無(wú)涯”,要樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念,活到老學(xué)到老,利用休息時(shí)間、利用工作之余,切實(shí)做到工作學(xué)習兩不誤;要會(huì )學(xué)習“有方法,有針對性,更要有時(shí)效性”,切實(shí)做到學(xué)以致用;最后要持之以恒,在學(xué)習中努力增長(cháng)自己的才干,以此來(lái)完善我們的思想品行。要增強責任意識和集體意識,盡職盡責、敬業(yè)奉獻。正確處理個(gè)人與公司之間的關(guān)系。

  目前公司人力資源管理工作已有了堅實(shí)的基礎,借著(zhù)“進(jìn)一步解放思想、深化改革——加快推進(jìn)轉型發(fā)展”的東風(fēng),讓我們用心奮斗,為推動(dòng)公司人力資源管理工作又好又快的發(fā)展而努力。

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