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CCC創(chuàng )始人為留學(xué)生打造高質(zhì)量的職場(chǎng)人脈
4月22日，ChineseCareer Center第四屆中英雙語(yǔ)人才招聘會(huì )于Pasadena Convention Center舉辦。華為技術(shù)公司，蘋(píng)果，搜狐，中國電信（美國），中國工商銀行（美國），California Tech Company等六十余家知名企業(yè)亮相，吸引數百位留學(xué)生來(lái)到現場(chǎng)謀求就業(yè)機會(huì )。招聘會(huì )設置了“畢業(yè)后路在何方”專(zhuān)題討論會(huì )、“PhD Corner”，還提供了簡(jiǎn)歷修改、職業(yè)發(fā)展一對一服務(wù)。
Chinese Career Center是由南加州大學(xué)原中國學(xué)生會(huì )主席王昊王發(fā)起的求職招聘平臺�；诹魧W(xué)生就業(yè)難題和企業(yè)需求，CCC以出海國企央企、知名互聯(lián)網(wǎng)公司和定位涵蓋華人群體的本土企業(yè)為切入點(diǎn)，將求職市場(chǎng)的供需雙方有效的對接起來(lái)。除了建立自己的網(wǎng)站，CCC每年會(huì )舉辦兩次大型招聘會(huì )，歷年現場(chǎng)參與人數超過(guò)5000人次�！氨绕饎�(chuàng )業(yè)公司，我更愿意將CCC定義為一家切實(shí)幫助在美華人的社會(huì )企業(yè)”王昊王提到。
浙江大學(xué)南加州校友會(huì )，美西南學(xué)聯(lián)，美洲中國工程師學(xué)會(huì )南加分會(huì )，普創(chuàng )PlusYoou等十余個(gè)組織的助力，更讓增加此次招聘會(huì )成了眾人焦點(diǎn)�！爱厴I(yè)后回國VS留美”、“求職去大公司VSStartup”兩大論戰為現場(chǎng)留學(xué)生們撥開(kāi)迷霧，指點(diǎn)迷津。王昊王表示，“第一份工作無(wú)論自己最終決定如何，都沒(méi)有好與壞，對與錯之分，只是找到了自己的方向向前走而已”。
加州州立大學(xué)教授、北卡PublicAdministration PhD楊崢，NASA JPL高級研究員Yutao He、保富銀行First Vice President Sabrina Li、You World CEO Yuanbo Wang等人出席招聘會(huì )并發(fā)表演講，同現場(chǎng)同學(xué)進(jìn)行經(jīng)驗交流。
CCC創(chuàng )始人王昊王在談到這場(chǎng)大咖私享會(huì )的初衷時(shí)講到，“社交沒(méi)有壞處，能打開(kāi)自己的朋友圈”，他建議多參加職業(yè)mixer，加州論壇等活動(dòng)。正是清楚人脈和機會(huì )對于職場(chǎng)新人的重要性，CCC在此次招聘會(huì )從留學(xué)生的社交需求出發(fā)，打造了一個(gè)優(yōu)質(zhì)交流平臺，設立“畢業(yè)后路在何方”專(zhuān)題討論會(huì )和“博士角”，受到了現場(chǎng)留學(xué)生的極大歡迎。王昊王在接受采訪(fǎng)時(shí)強調了職場(chǎng)社交質(zhì)量的重要性，“廣度固然重要，但過(guò)多就會(huì )分散精力，100人左右的朋友圈將會(huì )有很大幫助”。
據喬治城大學(xué)中心的研究，63%的有過(guò)帶薪實(shí)習經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)拿到了offer，而只有35%從沒(méi)有實(shí)習過(guò)的畢業(yè)生能拿到offer。帶薪實(shí)習的畢業(yè)生的平均起薪為52,000美金，比沒(méi)有實(shí)習過(guò)的同齡人高28%。張愛(ài)玲說(shuō)，“出名要趁早”，尋找工作和積累實(shí)習經(jīng)歷也是同樣的道理。2017年度招聘會(huì )區別于往屆的是，CCC同每個(gè)來(lái)到現場(chǎng)的求職者和企業(yè)建立私人聯(lián)系，在隨后的Panel中為留學(xué)生引薦合適的企業(yè)方�！昂椭袊]錄取文化相對應的是美國的Referral，我們會(huì )基于企業(yè)和學(xué)生需求為求職者量身定制方案”王昊王說(shuō)道。面對華人求職難的背景，王昊王的建議是在進(jìn)入大學(xué)的時(shí)候就可以嘗試去面試，在增加自己經(jīng)驗的同時(shí)也為今后的求職做準備。
“希望在自己的努力下，CCC能腳踏實(shí)地的幫助留學(xué)生找到更好的工作，平穩的融入美國社會(huì )”王昊王最后總結到。這場(chǎng)招聘會(huì )不但為來(lái)到現場(chǎng)的人解決就業(yè)問(wèn)題，也從實(shí)際層面基礎法解答了他們關(guān)于就業(yè)的困惑，提供了眾多校友資源、行業(yè)資源，幫助他們未來(lái)的發(fā)展。
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