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國企社會(huì )保險經(jīng)濟集約化管控系統研究論文
【摘要】國有企業(yè)社會(huì )保險經(jīng)濟業(yè)務(wù)集約化管控系統建設是提升國有企業(yè)社會(huì )保險水平，提高工作效率的重要基礎。這項業(yè)務(wù)水平的構建，對于保障職工的福利權益，維護企業(yè)整體穩定有著(zhù)重要的意義。本篇文章結合當前國有企業(yè)的實(shí)際情況，針對我國國有企業(yè)的社會(huì )保險經(jīng)濟業(yè)務(wù)的需要，展開(kāi)對國企社會(huì )保險經(jīng)濟業(yè)務(wù)集約化管控系統建設這一課題的研究。希望可以給相關(guān)的企業(yè)工作人員帶來(lái)一些啟發(fā)。
【關(guān)鍵詞】國企;社會(huì )保險;經(jīng)濟業(yè)務(wù);集約化;管控建設
一、系統概述
國有企業(yè)社會(huì )保險經(jīng)濟業(yè)務(wù)集約化管控系統是根據當下我國國有企業(yè)的實(shí)際需要，通過(guò)對單位信息，人員情況以及各個(gè)社會(huì )保險業(yè)務(wù)的產(chǎn)生背景的概述，不僅有數據的采集，還有控制業(yè)務(wù)流程以及分析綜述合為一體的管理信息系統。這個(gè)管控系統的操作模式非常的單一明了，大致分為四個(gè)層次。第一個(gè)層次是基礎構建層，在這層次中，主要有各種組件，業(yè)務(wù)處理環(huán)節，規則控制以及流程控制還有安全控制等，當然除此之外，還有很多開(kāi)發(fā)的框架以及服務(wù)支撐的平臺。
二、設計目標和整體規劃
國有企業(yè)社會(huì )保險經(jīng)濟業(yè)務(wù)集約化管控系統建設的設計目標大致可以分成四個(gè)部分。第一部分是最為基礎的目標，那就是通過(guò)信息技術(shù)來(lái)完成對社會(huì )保險各個(gè)職能業(yè)務(wù)的工作需求。第二部分是不同級別單位之間的信息交流，每一級單位都有不同的授權，上級單位和下級單位之間相互連接，更大程度地實(shí)現業(yè)務(wù)指導與信息的互換。第三部分是信息化管理，利用信息網(wǎng)絡(luò )分布式的技術(shù)應用于最基層的單位以及職工的信息管理。第四部分是對當前最新政策法律法規的目標設定，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，對信息實(shí)現共通共享，可以使得不同級別的領(lǐng)導或者是職工更好更便捷的理解社會(huì )保險的現實(shí)情況和最新的法律法規以及各項政策。國有企業(yè)社會(huì )保險經(jīng)濟業(yè)務(wù)集約化管控系統建設的整體規劃可以大致分為三個(gè)模塊。第一部分是模塊設計部分。其中這個(gè)模塊設計包括基本信息模塊，業(yè)務(wù)信息模塊還有業(yè)務(wù)流程模塊�；拘畔⒛K是最基礎性的模塊，它是其他各業(yè)務(wù)模塊實(shí)現共享的前提和基礎，基本包括姓名和性別等其他個(gè)人相關(guān)基本信息。第二部分是數據庫的設計。國有企業(yè)社會(huì )保險經(jīng)濟業(yè)務(wù)集約化管控系統的數據庫包含內容信息比較廣泛。不僅包括單位數據庫，職工的信息庫，這個(gè)信息庫的信息量比較大，為五險數據信息庫，還有就是單位人員增減變化數據庫。第三部分就是權限的設置。權限設置就是指集合領(lǐng)導層以及領(lǐng)導部門(mén)能夠對這一系列的流程和數據進(jìn)行觀(guān)察，每個(gè)業(yè)務(wù)的組織都可以根據不一樣的分工來(lái)進(jìn)行不一樣的業(yè)務(wù)辦理過(guò)程，針對相關(guān)的業(yè)務(wù)信息庫加以觀(guān)看修正。每個(gè)基層單位以及部門(mén)都可以根據各自不同的業(yè)務(wù)權限的業(yè)務(wù)過(guò)程，對所有涉及的信息內容進(jìn)行查閱修正。
三、各功能模塊設計
(一)人員基本資料維護模塊。人員的基本信息維護模塊是基本不會(huì )發(fā)生變化的，它不像其他內容會(huì )跟著(zhù)隨著(zhù)社會(huì )保險的險種的改變而發(fā)生改變。所以說(shuō)人員基本信息維護模塊是最基礎性的一個(gè)共享模塊。人員的基本信息通過(guò)每個(gè)基層的單位施行維護，該單位的領(lǐng)導層或者管理層部門(mén)對這些信息進(jìn)行審核。人員基本信息的增減一般會(huì )通過(guò)增員和減員的業(yè)務(wù)申報以及匯總來(lái)完成。
(二)業(yè)務(wù)資料維護模塊。因為當前有這樣的情況存在，那么就是同一個(gè)人可能會(huì )有多個(gè)險種，但是這不同的險種可能并不是歸屬于一個(gè)單位進(jìn)行管理，所以將企業(yè)的信息管理歸納進(jìn)入業(yè)務(wù)信息維護模塊。
1、單位信息管理模塊。如果要添加單位，應該將單位的編碼以及全稱(chēng)和單位辦公電話(huà)進(jìn)行維護。假如在這個(gè)系統中有信息記錄該單位的編號，那么就將提示給您單位的編號已經(jīng)存在，您需要再重新選擇一個(gè)單位的編號。單位的編碼的設定長(cháng)度比較固定，為六。單位的編碼類(lèi)型為字符型。
2、保險業(yè)務(wù)信息管理的模塊。
(1)業(yè)務(wù)信息數據庫內容是比較廣泛的，這其中有增減員的申報數據庫，還有系統內的職工變化數據庫、繳納費用的申請報告的數據庫等等相關(guān)內容。業(yè)務(wù)信息庫就是一個(gè)最基本的數據信息庫。每個(gè)職工的個(gè)人相關(guān)信息，不僅是基本的個(gè)人信息還是基本的養老保險業(yè)務(wù)所發(fā)生的明細情況。
(2)增減員申報。所謂增員，顧名思義就是指企業(yè)進(jìn)入新的職工。每當單位進(jìn)入新的職工，單位相關(guān)人員就應該對新員工的信息進(jìn)行登記。在這個(gè)過(guò)程中，我們應該認真看清保險的類(lèi)型，還應該標注清楚增加員工的原因以及日期。
(3)繳費申報。這個(gè)申報主要是指依照每個(gè)企業(yè)的職工單位繳納費用基數和個(gè)人的繳納費用技術(shù)來(lái)計算這個(gè)月份應該繳納的社會(huì )保險費用。每個(gè)單位都應該在計算完畢，經(jīng)過(guò)本人簽字之后進(jìn)行上報。
(4)個(gè)人賬戶(hù)補繳，很多單位的退休職工對于退休的時(shí)間的確定有很多不確定的因素，很多職工的個(gè)人賬戶(hù)里會(huì )有繳費偏差的現象，因此需要根據實(shí)際情況，對繳費的情況進(jìn)行整改。
3、查詢(xún)、統計、分析和報表輸出模塊。這個(gè)模塊主要用于信息的查詢(xún)，根據不同單位或者職工等信息的不同，在一些專(zhuān)業(yè)的工具輔助之下可以進(jìn)行一些報表的呈現。通過(guò)對各種數據信息的不同角度的分析，最終呈現出不同的圖表進(jìn)行生動(dòng)的結果呈現。
綜上所述，我國的社保工作已經(jīng)步入一個(gè)大信息時(shí)代。國有企業(yè)社會(huì )保險經(jīng)濟業(yè)務(wù)集約化管控系統建設越來(lái)越顯得十分必要。社會(huì )保險信息化建設的工作開(kāi)始向集約化發(fā)展。相信通過(guò)不同部門(mén)人員的共同努力，社保的信息化建設一定可以步入一個(gè)新的高度，對于國有單位實(shí)現社會(huì )保險管理的新篇章有著(zhù)重要的意義。
【參考文獻】
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