職場(chǎng)上應多些注意健康的善意提醒

職場(chǎng)上應多些注意健康的善意提醒

　　3個(gè)月前，張先生就職于一家新成立的傳媒公司，在公司的章程里，有一條“胖子入職后至少減肥10斤”的規定，曾讓當時(shí)體重已達99公斤的他有些難堪。不過(guò)，在這一規定的督促下堅持鍛煉，3個(gè)月下來(lái)，張先生不但體重減了10斤，也體會(huì )到工作之余鍛煉身體的重要性。(12月8日《重慶晨報》)

　　公司之所以出臺這一規定，是因為股東之一的鄧先生在兩年的時(shí)間里，兒時(shí)發(fā)小以及原女友都因疾病早逝。那一年他體重超過(guò)100公斤，許多健康指標超標，因此萌生了提醒職工注意身體健康的念頭，并最終將之寫(xiě)進(jìn)公司的章程里。與之相配套的規定還有，公司絕不打卡、上班時(shí)間自由、禁止加班、購書(shū)可以報銷(xiāo)等。

　　與職場(chǎng)里的一些規章制度相比，這家公司的規定顯得格外與眾不同。出于講效率、講業(yè)績(jì)的需要，企業(yè)很難如此顧及職工的健康。相反，為了多賺錢(qián)，更多的企業(yè)只會(huì )要求員工加班趕活，上班就像擰緊的發(fā)條一樣，甚至有企業(yè)連員工上廁所的時(shí)間都要進(jìn)行約束，更多的企業(yè)只管自己賺錢(qián)，哪還有心思管職工減肥和讀書(shū)的事，更別談減肥有獎和購書(shū)報銷(xiāo)了。

　　職場(chǎng)的壓力和快節奏的生活，使鍛煉身體成了很多職場(chǎng)人士的一種奢望，其結果是，許多職工身心健康問(wèn)題突出。一項調查顯示，國內大企業(yè)員工超八成人受到過(guò)各種健康問(wèn)題困擾，頸椎病、腰椎病、腸胃病和脂肪肝是目前威脅員工身體健康的主要疾病。癌癥、高血壓、糖尿病等疾病呈現年青化趨勢。而與之相對應的是，每天堅持鍛煉的員工只有6.4%。

　　但另一方面，員工對健康知識卻未必不清楚。也就是說(shuō)，職工不鍛煉，不是認識不到健康的重要性，而是因為工作壓力大，沒(méi)時(shí)間和沒(méi)心情而已。由此看來(lái)，只有企業(yè)為職工松梆，通過(guò)提高福利和減少壓力的方式，使職工的工作和生活充滿(mǎn)閑暇，身心健康和生活質(zhì)量才可望提升。

　　既提供輕松的工作環(huán)境，又給予較好的福利待遇，相信不會(huì )有太多的企業(yè)會(huì )自覺(jué)而為。要想有更多的企業(yè)能像這家企業(yè)一樣，就需要營(yíng)造一個(gè)有利于企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，讓企業(yè)有更大的贏(yíng)利空間，有條件把利潤多拿些出來(lái)與職工分享，而不是靠擠占職工的業(yè)余時(shí)間來(lái)創(chuàng )收。更重要的是，社會(huì )的節奏可適當慢下來(lái)，競爭意識無(wú)須那么強烈，使職工不再因無(wú)休止的競爭而連軸轉，有了時(shí)間和精力，鍛煉和讀書(shū)才會(huì )成了更多職工的自覺(jué)選擇。

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