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職場(chǎng)辦公室里的政治游戲有哪些
提到“辦公室政治”,如果你的第一反應是眉頭緊皺,滿(mǎn)臉無(wú)奈,甚至嘴角一撇,很是不屑,那就不太妙了。因為這就意味著(zhù),在職場(chǎng)打拼的你,缺乏一項關(guān)鍵的 E Q技能——政治意識。而根據一位 E Q研究權威的看法,這個(gè)能力往往決定一個(gè)人的工作成就。
遺憾的是,如此重要的技能,我們在學(xué)校卻學(xué)不到。因此,剛剛離開(kāi)學(xué)校,初進(jìn)職場(chǎng)的人,雖然擁有一身本事,卻總是被辦公室復雜的政治活動(dòng),搞得精疲力盡、傷痕累累、“反應不良”,最終黯然離去。
“壯志未酬,身先死”的確慘烈了些。不過(guò)聰明的你,也絕對可以練就一身好功夫,成為具有高度政治敏感的 E Q高手,讓自己能開(kāi)開(kāi)心心地發(fā)揮,快快樂(lè )樂(lè )地成功。
人是天生的政治動(dòng)物。
首先,讓我們理清楚幾個(gè)重要觀(guān)念:
第一,你得樂(lè )于與辦公室政治共處。說(shuō)實(shí)話(huà),只要有一群人,再加上不均衡的權力、利益分配,自然而然地,就會(huì )有辦公室政治。亞里士多德在兩千多年前就告訴我們:“人是天生的政治動(dòng)物!彼栽谵k公室中,有政治行為是常態(tài),沒(méi)有政治活動(dòng)才奇怪。
其次,辦公室政治可以很優(yōu)雅,很藝術(shù)。一想到政治,浮現腦海的總是骯臟不堪的聯(lián)想。不過(guò),請別被那些政壇人物低劣的言行誤導了,只要運用得當,同樣的事情由不同的人來(lái)做,會(huì )產(chǎn)生迥然不同的風(fēng)格,因此你絕對可以有風(fēng)骨、有格調地把辦公室政治活動(dòng)經(jīng)營(yíng)成一門(mén)優(yōu)雅的藝術(shù)。
在調整好心態(tài)之后,讓我們看看辦公室政治的基礎動(dòng)作吧!
1、了解當權者的個(gè)人資訊
政治活動(dòng)的目的,是為了擁有及保障權利。所以一到新的工作環(huán)境,你首先應該做的,是了解這個(gè)工作體系中真正掌握權力的人們。名單中除了擁有管理頭銜的各級上司之外,還可能包括一些職稱(chēng)不算響亮,卻掌握特殊權力及資訊的“隱形掌權人士”,例如總經(jīng)理的特別助理、老板的配偶、上司的秘書(shū)、工作團隊中的非正式領(lǐng)袖(人人尊敬的老大哥、老大姐們),甚至于總機、總務(wù)人員等。多觀(guān)察,多請教,身為團體中“菜鳥(niǎo)”的你,就能更深入地了解每個(gè)掌權者的個(gè)人資料,例如學(xué)歷、家世背景、工作經(jīng)驗、在公司的升遷過(guò)程及重要貢獻等等。這些資料不但能幫助你了解公司重點(diǎn)人才的特質(zhì),作為日后努力的參考,更能為自己提供未來(lái)和這些對象互動(dòng)的良好基礎。
2、掌握當權者之“人脈網(wǎng)絡(luò )”(派系)
標出各個(gè)“點(diǎn)”之后,接下來(lái),你該試著(zhù)從“面”的方面來(lái)解讀辦公室的政治勢力,也就是了解所謂的派系。也許,總經(jīng)理跟行銷(xiāo)部門(mén)主管是大學(xué)同學(xué),而你的上司則和財務(wù)主管有“瑜亮情結”,或A經(jīng)理曾是B經(jīng)理的手下敗將,而某副理則是董事長(cháng)的遠房親戚等等。在這個(gè)階段,請注意要多聽(tīng)少評論,對聽(tīng)到的內容別隨意做出負面議論(“他太過(guò)分了!”、“她真不識好歹!”),否則很可能在做好準備之前,你就已陷入政治混亂當中了!
3、與當權者發(fā)展良好關(guān)系
除非你是不可多得的“天才型”員工,公司非得靠你才能活,否則,你多少得對掌權者以禮相待,維系良好關(guān)系(其實(shí),即使是天才員工,以禮待人也該是起碼的修養)。發(fā)展良好的關(guān)系,并不意味著(zhù)你要口是心非地亂拍馬屁,因為那樣做很容易適得其反。
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